第110章 第110章红帽子还是红鞋子（修……
这个食堂是大集体性质的？
巩副矿长像是听到了什么笑话，当即反驳道：
“你在说谎！你一个体户开的食堂怎么可能是集体性质？！”
谁不知道厂办大集体是由国企开办的，用来安置国企职工的子女和回城知青。
厂办大集体有且只有一个上级领导，那就是出资兴办的国企。
个体户开的食堂怎么可能会是大集体？这明明就是胡说八道！
巩副矿长逼视着贺明珠，咄咄逼人道：
“你别想在我面前撒谎！老老实实回答，是谁让你在矿上开食堂的？你腐蚀了哪个国家干部？！”
贺明珠却不慌不忙道：“您没必要这么激动，巩，副矿长。”
她特意强调了“副”字。
“我们食堂的开办经过了正规流程，办理了合法手续，全程都在阳光下，没有一丝见不得人的地方。您在没有根据的情况下随意指责，实在很不恰当。”
巩副矿长冷笑一声：“你还想狡辩？！”
“是不是狡辩，您问问老矿长就知道了。”
贺明珠说：“而且据我所知，和新食堂情况相似的大集体企业，在矿务局内还有许多家。”
当提到老矿长，巩副矿长冷静了些，语气也不再具有强烈攻击性。
“你是说，矿务局还有个体户掺和大集体的？”
“那不是掺和，是承包。”
贺明珠严谨地更正了巩副矿长的说法。
“您可能不太清楚，由于大集体亏损严重，给国企持续造成巨大经济压力，不少厂矿就将集体企业转给私人，把这个沉重的包袱甩了出去。”
巩副矿长狐疑地看着贺明珠。
他当然听说过矿务局内有单位把自办的大集体企业转给私人经营，这不算什么稀罕事，就连一矿，也有领导在班子会议上隐晦提出将几家严重亏损的大集体扔出去。
毕竟这些大集体企业当初开办时是基于政治目的和社会效益，政治挂帅而不是经济挂帅。
在没有廉价易得的**乐的年代，社会上过多的待业青年不仅影响其家庭内部的和谐，而且会造成社会的不安稳。
因此，为了解决待业青年的就业问题，国家广开就业渠道，其中就包括允许子女顶班。
但在独生子女政策还没有推行的年代，普通家庭的孩子数量经常是两个以上，上限不论。而可以顶班的父母工作最多才两个，其余孩子依然没有工作。
而开办集体企业就成为了解决待业问题的重要办法。
在改革开放后的一段时间里，国企开办大集体企业，街道开办小集体企业，集体经济就这么轰轰烈烈地发展起来了。
然而，这里有一个问题。
一般企业是确立经营方向和经营方式、并且开始盈利后，才按照需求招人，换句话来说，就是可着脑袋做帽子；
而集体企业却是先确定要解决多少就业，才去考虑要做什么
业务，帽子都做好了才去找脑袋。
这也就导致大集体企业在开办初期本身没有造血功能，需要依赖开办的国企来输血。
尽管有的厂办大集体在度过初期困难时期后，成功摆脱依赖，能够自负盈亏，循环造血。
但对于大多数集体企业来说，这根与国企相连的“脐带”却是在三十年后都无法摆脱。
而国企也不得不背负起这个越来越沉重的包袱，直到再也无法负担。
八十年代大量兴办的集体企业，直到三十年后，才在政府的主持下开启了一场厂办大集体改制，将这个生长在国企身上的巨型畸胎瘤彻底切除。
三十年，一代人的黄金期就这么过去了。
1984年的人们或许无法预料到集体企业改制这么久远的事情，但在当下，对于只出不进的集体企业，一些国企已经在想办法甩包袱了。
其中就包括了一矿。
巩副矿长虽然知道矿领导们有心效仿矿务局其他厂矿，把矿上开办的几家大集体都转给私人，但他不相信，或者说不远相信，会是贺明珠拿到了食堂。
他怀疑地看向贺明珠。
贺明珠说：“巩副矿长，您没必要这么看着我，虽然食堂是集体企业，但我可没占矿上的便宜。换句话说，一矿才是占便宜的一方，可算是把包袱甩出去了，矿领导们不知道有多乐呵呢。”
巩副矿长问道：“你有什么证据？”
贺明珠干脆地说：“有合同，但不能给你看。”
巩副矿长下意识问道：“为什么不能给我看？里面内容有什么见不得人的？”
贺明珠狡黠笑了。
“当然没有，我就是不乐意给你看，不行吗？”
听到贺明珠的话，旁边几个人不知谁没忍住，“噗嗤”一声笑出了声。
巩副矿长气得脸都红了，指着贺明珠“你、你、你”了半天，说不出完整的句子。
贺明珠好心提醒一句：“您和我急没用，合同一式两份，我拿一份，矿上拿一份。您要是真想看，不如去问老矿长要，如果他认为您有必要了解情况，您肯定能看到。”
巩副矿长更生气了。
他连这家新食堂是大集体都不知道，明显是被排除在了决策圈之外。
这个老矿长，把三产房子给了他，却同时将大集体转给背靠张副矿长的贺明珠，两个副矿长都不得罪，真是端得一碗好水！
讨不到便宜，还被气得够呛，巩副矿长不再和贺明珠纠缠，扭头就走了。
目送巩副矿长气鼓鼓离开的背影，杨冬梅不可置信地说：
“他就这么走了？”
贺明珠笑道：“行了，没事了，都散了，大家该干什么就干什么去吧。”
冯解放不放心地问道：
“这个副矿长不会再来了吗？”
贺明珠肯定道：“放心吧，他不会来了。”
田润花笑着说：“还是小老板厉害，几句话就送走了人。这个领导的脾气可真差，进了门四处找事，不知道的还以为他是来打人的呢。”
杨冬梅捡起地上被踩了几脚的大白菜，心疼地剥掉表层的菜叶。
“就是可惜了菜……”
贺明珠安慰道：“一点菜而已，没关系的。杨姐，幸好有你在厨房，不然要是让他进来，锅里的菜都得倒了重新做。”
冯解放也说：“小杨是好，有担当，有底线。”
贺明珠笑眯眯地说：“都是师父教得好。有你们两位在，我才不用担心食堂的事呢。”
聊了几句，众人散开，继续去忙之前被巩副矿长打断的工作。
冯解放却没有走，将贺明珠拉到一旁，悄悄地说：
“老板，这大集体里原来的人得管一管啊……”
冯解放说的含蓄，但贺明珠一听就懂他的意思。
“您放心，我有主意。”
听贺明珠这么说，尽管还不知道她的主意是什么，但冯解放已经放下了心。
不过他还是多提了一句。
“要尽快啊，不能让他们把我们食堂的风气带坏了……”
贺明珠明白冯解放的担忧。
一矿虽然同意将大集体转给贺明珠，但这不是没有代价的。
代价就是，贺明珠要接手大集体原先职工，共计二十余人。
虽然看着人数不多，但可都是一群懒惯了的大爷。
贺明珠接手的大集体企业的全名是“乌城矿务局一矿劳动服务公司”。
从名字就可以看出，这家大集体没有明确的主营业务，也缺乏盈利点，完全是为了开办大集体企业而开办的大集体企业。
也就是说，在劳动服务公司开办时，设立的唯一目的就是吸纳待业的一矿职工子弟。
贺明珠在接收劳动服务公司时，就翻阅了全部职工的档案。
这些人没有什么学历，也缺乏专业技能，不是考不上大中专的初高中毕业生，就是作为回城知青的大龄青年。
其中最荒谬的一个职工，是一位还不满十二岁的男孩，被家人找关系塞了进来。
贺明珠还以为是自己看错了，掰着手指算了几遍，才敢确定她确实是被塞了个童工。
贺明珠：……
贺明珠严肃表态，坚决拒绝接收这个男孩。
负责和她交接公司的小领导苦口婆心地劝道：
“再等几年他不就满十八岁了，你变通一点嘛，你现在把人开除，他家里人要来闹事的。”
贺明珠态度坚决：“不行，不能开这个口子。今天是十二岁，明天就是八岁，后天两岁的也能送来了，要是这样的话，我宁愿换一家大集体。”
小领导心直口快：“下一家说不定还不如这家呢！”
贺明珠：“……那我找别的单位去！”
矿务局这么多的大集体企业，她就不信了，没有其他单位想甩包袱。
南方有些地方七山二水一分田，工业不发达，农业吃不饱饭，即使投机倒把罪最高死刑，也拦不住要讨生活的当地人。
但北方就不一样了，工业发达，人均耕地面积大，在有饭吃有钱赚的情况下，很少有人想不开去冒天下之大不韪，顶风做生意。
矿务局多的是想甩包袱的厂矿，可愿意接手这些大集体企业的人寥寥无几。
除了贺明珠，一矿一时间还真找不到下一个顶包的冤大头。
小领导无奈道：“好吧好吧，就按你说的来，哎，年轻人，就是太理想主义了。”
理想主义吗？
如果这都是理想主义，那贺明珠就不知道什么才是实用主义。
她已经对这帮被迫接收的职工没有任何要求了，总不能连成年这条基本红线也要跨过吧？
小领导果然有经验，被清退的男孩家人不知从哪儿得知是贺明珠接手劳动服务公司，竟然找上了门，要求贺明珠必须给个说法。
贺明珠：“国家规定了公司只能雇佣成年人，我是按规定办事。您要是不服，就到法院告我吧。”
面对贺明珠的拒绝，男孩家人思路很清奇。
“那我找关系把这小子的出生年月改了不就行了吗？”
贺明珠：“……就算改了出生年月也改不了他就是个十二岁小孩的事实啊！”
实在说不动贺明珠，加上旁边还有贺明军和徐和平虎视眈眈，男孩家人讨不到好处，纠缠半天后，最后只得悻悻离去。
但这只是一个开始。
尽管贺明珠在接收劳动服务公司的时候，就做好了要接手一群懒汉的准备，但现实还是给她狠狠上了一课。
见过平时不上班、只在发工资时出现的大爷吗？
见过干活就喊累、打架就来劲的大爷吗？
见过口口声声“单位不嫌我懒，我也不嫌工资低”的大爷吗？
见过找上门骂老板“资本主义走狗”的大爷吗？
很不幸的是，贺明珠都见了一个遍。
她甚至有些匪夷所思，为什么直到三十年后国企才不堪重负，开始进行厂办大集体改制呢？
在贺明珠看来，这种从未盈利、毫无市场竞争力、全靠国企养着的大集体，一个月就应该倒闭啊！
要不是这年头
不许私人开公司，个体户的雇工数量还不能超过八个，动辄就要被扣上“投机倒把”的帽子，贺明珠才不要当大集体的接盘侠。
怪不得当时老矿长那么爽快地同意让她戴上了这顶“红帽子”，就连可以作为单位小金库的管理费也只象征性地收了一千块钱，每年。
合着这压根不是“红帽子”，而是童话里逼人跳舞至死的“红鞋子。”
贺明珠：……我要是重生在1993年就好了，哽咽。
但这也只能想想，毕竟她也没法和重生大神谈条件，能重生就不错了，还要什么自行车。
在筹办新食堂的同时，贺明珠开始了和这帮大爷们的斗智斗勇。
不来上班是吧？
停发工资和劳保，直到恢复上班为止。
不服？想从财务手上抢钱？
行，那咱们公安局走起——正值严打期间，我想你也不想被公安叔叔知道吧.jpg
干活就喊累、打架就来劲是吧？
上，二哥！不用客气，给他留口气就行！
贺明军是在实战中练出来的，在海上走私时和人斗狠，又真刀真枪地和通缉犯打过一场，论起打架来，寻常人压根不是他的对手。
打完了送上一瓶红药水，贺明珠和蔼可亲地问：“干活，还是接着打架？”
“……干活吧。”
至于那位“单位不嫌我懒，我也不嫌工资低”的大爷，不好意思，你可以不嫌工资低，但现在单位嫌你懒。
要不规规矩矩地来上班，要不就一分工资都别拿。谁家公司也不能养懒汉啊！
还有破口大骂“资本主义走狗”的，贺明珠非常热情地想要帮助他调回其他大集体企业，以免他被资本主义腐蚀。
但这位大爷不肯走，因为其他大集体企业开的工资更低。
他就这么一边骂骂咧咧，一边朝九晚五地正常上班。
贺明珠软硬兼施，终于达成了最低目标——让大集体职工来上班。
谁敢信，作为老板，贺明珠对手下职工的要求只有一个。
“大爷们，求求你们来上班吧！”
真是闻者惊心见者流泪，要是被后世那群九九六零零七的牛马看到，还不知要怎么痛哭流涕。
怎么会有人不用上班也能拿到工资和社保啊？！
开办大集体企业的初衷虽好，但却养出了一群手心向上的懒汉。
不过幸好现在是1984年，这群人只被养了短短几年，还没有养出后世那种根深蒂固的思维，理直气壮地要求单位必须无偿包办一切。
劳动服务公司里的职工都是年轻人，年纪最大的才不到二十三岁。
年轻人脸皮薄，对于廉耻二字还比较看重，同样的，他们对未来还有期许，这才能让贺明珠勉强将这群人推上了正轨。
新食堂筹办的事千头万绪，但其他事情贺明珠都放手让田润花和杨冬梅去处理，也是对她们领导能力的一种锻炼。
只有调教大集体职工的事是贺明珠自己在做。
说起来也简单，不过是一手大棒，一手胡萝卜。
在贺明珠接手前，劳动服务公司的平均工资不过十块钱，还不到新入职的国企职工的工资的一半。
而贺明珠接手劳动服务公司后，将工资提高到了二十块钱。
虽然这个数字说起来也不高，但相比于此前的工资水平，已经是翻倍了。
而且贺明珠明确对大集体职工说了，二十块钱只是过渡期的工资，等新食堂的运营正式步入正轨，工资水平还会上升，直到和国企平均工资持平。
大集体的职工问道：“过渡期要多长时间？”
贺明珠只说了一句：“时间不定。”
众人皆哗然。
时间不定是什么意思，没有明确的时间节点，就可以一直是过渡期，一直拿着二十块的工资。
高喊“资本主义走狗”的那位仁兄站出来抗议。
“你根本不想给大伙儿涨工资，所谓的‘过渡期’不过是你的借口罢了！”
贺明珠挑眉，说：“我要是不想涨工资的话，那我完全可以不提这件事啊，我干嘛要说出来给自己找事儿呢。”
“走狗”兄卡壳了，“不嫌单位”兄顶了上来。
“谁知道你是不是想给我们吊个胡萝卜，让我们替你卖命干活？”
贺明珠真心地问：“我要是真吊了胡萝卜，你会认真上班吗”
“不嫌单位”兄机智地说：“那你先涨了工资再说。”
贺明珠问他：“我要是真涨了工资，你以后能不迟到早退吗？”
“不嫌单位”兄：“……能、能吧……”
“哼！说来说去，你就是不说过渡期是多久！我看你就是骗大伙儿的！”
不来上班、照领工资不误的那位哥开口了，满脸都是被迫上班的怨念。
“对！什么涨工资，做不到就不要说！”
“我才不信，谁信她的话谁傻！”
“有本事现在你就把我们的工资都涨了！”
一部分人叫嚷起来，他们习惯了手心向上的日子，最不能接受劳动服务公司被私人接手，更不能接受自此以后要按时上班。
贺明珠不说话，冷眼看着几个带头起哄的。
也有职工看不下去了，主动打圆场，大声道：
“别吵了，都静静，听听贺老板是怎么说的！我相信贺老板既然将大伙儿的工资从十块钱涨到了二十块钱，就不是那种只在嘴上说说的人。你们这样吵，是想让大集体重新归一矿管、再拿十块钱的工资吗？！”
听了这句话，人群渐渐安静下来。
虽然不上班的日子很清闲，但十块钱的工资也是真的低，平均下来一天才三毛钱，别说下馆子了，连肉都吃不起。
虽然嘴上抱怨得厉害，可大多数人还是更愿意让私人接管大集体。
毕竟，谁都想过更好的生活。
等人群安静了下来，贺明珠才开口道：
“我之所以没有设定明确的过渡期节点，是因为过渡期的条件不是时间，而是各位的表现。”
依旧是“走狗”兄率先问道：“什么表现？”
贺明珠说：“工作表现。如果你们的工作表现可以和田润花、杨冬梅、冯解放看齐时，就算过渡期通过，全体上涨工资，但需要注意的是，各位的工资上涨幅度不会相同。”
“不嫌单位”兄口口声声“不嫌工资低”，可到了这时候，他比谁都关心工资。
“涨多少？怎么涨？”
贺明珠说：“过渡期内表现优越的，工资上涨至四十块；表现良好的，工资上涨至三十块；表现及格的，工资上涨至二十五块。”
“至于表现恶劣的，不好意思，我不需要你，你可以不用来上班，我会按照一矿要求，按最低来发放工资和劳保。”
其实贺明珠是想辞退的，但小领导对此很坚决，表示有编制的职工不能辞退，哪怕只是集体编。
贺明珠含泪咽下苦果，就当是取得大集体企业的代价吧。
听完贺明珠的话，“嗡”得一声，众人议论了起来。
到底是要将懒汉思维贯彻到底，还是努力一把，奋发向上呢？
另一边，巩副矿长已经意识到了，作为一个外来户，他在一矿的处境比想象中要更糟。
不仅消息不灵通，而且在一些事情的处理上，他也没有被纳入决策层中。
就像这次的事情，收回三产房子、由一矿来开办饭店，在他一力主张下，进行得很顺利，抢走了张副矿长碗里的肉。
然而，与此同时，张副矿长也将亏损严重的大集体转给私人，在矿上开起了新食堂。
一进一出，两个副矿长之间竟是谁也没压过谁，达成了一种诡异的平衡。
最后只有老矿长稳坐钓鱼台。
经此一役，巩副矿长收敛了不少，不再如同之前那么咄咄逼人。
而持续亏损的一矿饭店，则在某一天悄无声息地关了门。