“林工，你看怎么处理？”焊接班的余组长， 也是老资历了，不留痕迹地就把锅甩出来。

　　余组长居然还有这么好的脾气？听他这个好声好气的语气，车间里听明白的人，都嫌弃地白了他一眼， 心里嘁了一声，真不要脸！

　　连焊工班自己的焊工， 也都有些不好意思， 微微别开脸，但也不好说什么。

　　师徒传承的技术体系里，大多数时候，师父就是对徒弟有天然的统治力，只要不涉及原则问题，师父想怎么做都是对的，甚至运气不好遇到人品差的师父， 即便触及原则问题，相当一部分没法自立门户的人也只能忍耐。

　　余组长也是厂里老资历了， 技术水平也是不差的，平时在厂里虽然称不上呼风唤雨，但小日子也是十分滋润的，有地位有徒弟有面子，当然不乐意背这个锅，不管锅黑不黑，就算是个白锅，那也是锅。

　　而林巧枝是项目总负责人，不管怎么说都是要负领导责任的。

　　但是林巧枝却是很少想这些的。

　　思考这些弯弯绕绕，谁的锅、谁的责任的时间，不如集中精力想想怎么解决问题。

　　“试试看用间断跳焊法释放应力，再拿一批高韧性的焊丝来。”林巧枝没有思考太久，也不必像是从前一样谨慎到深思熟虑，感到周全到万无一失才敢指挥。

　　从前，她毕竟还要靠王柏强在背后撑腰，自己腰杆子不硬，资历也不够，怕失误闹出什么笑话，导致对项目和人员失去掌控力。

　　现在却有了厚厚的安全冲垫，也有足够的资历和底气，即使稍微出错又如何，改就是了，责任也是她自己扛。

　　扛起沉重的责任，同时也带来莫大的权力。

　　让人能尽情施展拳脚，发挥能力。

　　林巧枝眼下觉得最重要的事，只有一个，那就是解决问题。

　　余组长安排了工具，喊人跑腿去领几份高韧性焊丝，又点了自己大徒弟。

　　林巧枝也不客气的接过指挥权，下了指令：“改Z字形分段焊接，每焊50mm就停30秒降温，尽量降低热输入量，一会儿注意观察焊缝形状和颜色，一旦不对……手法和角度很关键，用上高韧性焊丝，咱们现在先做三组对比试样！”

　　她把命令下达得非常清晰详细，把眼前场子全权接手。

　　余组长心里松了口气，感觉肩上压力骤然一轻，同样也是一喜。

　　随着林巧枝的安排，该拿焊枪的拿焊枪，该操作固定设备的操作固定设备，该记录的，准备测温的……周围钳工、焊工、班组长都按照秩序行动起来，原本杂乱的车间逐渐变得井井有条起来。

　　此刻。

　　车间门口，温东鸣正引着北边两个拖拉机老大哥的队伍进来。

　　温东鸣简直心都在嚎叫，防狼警报嘟嘟嘟的响。

　　他这次是真没嘚瑟。

　　尽管他心里很想嘚瑟，但自从听到外面几头狼的风声之后，立马收敛了，再不像是交流会上一样欠揍，转而对这些觊觎的饿狼严防死守。

　　但架不住龚厂长等两队人想来，还一大清早就非要来车间参观学习，硬是要来，拦也拦不住啊！

　　连长拖的龚厂长都亲自来了！

　　当年他就是从长春拖拉机厂，求爷爷告奶奶使出十八般武艺挖走了路工，这其中，肯定也免不了龚厂长高抬贵手，有这份恩情在，任凭温东鸣一身本领，在长拖的龚厂长面前，气势也不免矮上一头。

　　照理说，学习交流的队伍春夏就该到了。

　　为什么拖这么久呢？

　　主要是原本长拖和天拖，最开始都只打算派几个人来，一个擅长行政的，再配上几个机修钳工就好了。

　　人都要出发了，天拖一通电话打进来：“老龚，我仔细琢磨了一下，他们那个知青下乡计划，不简单啊！！”

　　乍一看，好像就是教一教知青修拖拉机技术，但温东鸣其实在事后做了大量的工作，他是真的奔着把事做好，做大去的。

　　双方一交流。

　　好啊，你个温东鸣，偷偷做大做强！

　　原本的队伍配置就不够了。

　　又连夜开会，重新选带队的人，要懂拖拉机，要懂市场，要能理解看懂温东鸣的细节和布局。

　　队伍还要加人！

　　同时开会，确定此行的任务和目标，学习红旗厂的先进经验，不搞假大空的理论，回来就要能拿出一套具体可行的方案。

　　等挑挑选选把队伍重建好了。

　　又要出发了，结果南边又打响了冲破封锁的第一枪，响亮得让人不敢相信。

　　“世界一流的拖拉机？”

　　“红旗厂，做出来了？”

　　“有技术指标吗，领先世界水平？当年没看出路锋有这么大的能耐啊，带出来的红旗厂，教出来的徒弟这么牛？”

　　“折腰转向，双向驾驶，电子传动系统……这怎么想到的，都实现了？技术全部都突破了？”

　　看着从南边传来的资料和数据，长拖和天拖两个厂简直是地震了。

　　玩笑都不敢开这么大，让人都不敢相信眼前的这些竟然都是真的。

　　急迫感瞬间逼涌上来了。

　　长拖和天拖那几天电话都要打烂了。

　　“真的是林巧枝？写《红旗牌拖拉机速查速修百问百答》的那个林巧枝？”

　　“怎么实现的，怎么之前没有听到项目和申请经费……什么，蹭东方红那款拖拉机的经费和数据？没有组建团队？”

　　“这怎么可能！”

　　“真的立项了？”

　　……

　　挂上了电话，心脏都还嘭嘭嘭地跳。

　　原来的班子，肯定不行了！

　　那一队人去不顶用啊！没有几个技术够得上的啊！

　　得要高工，至少也得是五级以上的高工，还不能光一人，要多派几个，要不然万一遇到不擅长的怎么办？懂技术的、悟性强的都要多选点……

　　对了，最重要的是，还得要足够厚脸皮、足够有手段的擅长行政的人带队，否则玩不过温东鸣那家伙！

　　想来想去，长拖的龚厂长干脆自己上了。

　　天拖也是实在抽不开身，才派了主管生产的骆主任来。

　　都是带着浩浩荡荡的强势人马。

　　温东鸣：“……”

　　总算是明白当初北方那边，怎么看他这个从南边跑去挖技术、挖墙脚的人了。

　　看起来真是可恶啊！

　　“温厂长如果忙的话，找个人来陪我们，你就先忙去就行，我们自己看看。”龚厂长看着温东鸣笑眯眯地说。

　　温东鸣可不敢把这群彪悍的北方虎放进自家牧场里，换个别人他都不放心，笑一笑：“远到是客，龚大哥你都亲自来了，我有事也要先放放啊！”

　　“看起来，林工要把问题解决了吧。”骆主任看着这车间里的动静，躁乱的气息被抚平，变得井然有序，以他多年的经验，这就是迈向成功的前兆了。

　　这个判断其实和骆主任个人技术能力没什么关系，真的纯纯就是个人的一点看法和直觉。

　　他这么多年一线管理的经验。

　　在混乱紧张的场景里，解决问题的可能性十之二三，还有几分运气在里面。

　　但如果谁能把场面稳住，倒也不是说完全能打包票，但解决问题也是八九不离十了。

　　“林工这是解决问题型的人才啊。”骆主任感慨道。

　　龚厂长也不由被吸引了视线，看到车间里那个不容忽视的指挥核心，跟黄鼠狼看到肥鸡一样，眼睛都透着亮：“好啊，能解决问题的人好啊。”

　　龚厂长以技术的角度来看，此刻的林巧枝，绝对是有本事在身上的。

　　到了他这个水平，早就不需要交流考察，往车间里扫一两眼，就能知道谁技术好，谁技术稀松，就能知道谁是顶事的人。

　　还真没夸张，这车间就像是山野丛林和草原，里面的老虎、狮子、猎豹、兔子等等都是会自然形成一个生态圈的。谁是食物链顶端的存在，谁是捕食者，一目了然。

　　哪些是虎狮豹，哪些是羊兔鸡，再看两眼也就心里有数了。

　　至少，龚厂长是有这个眼力的。

　　面对林巧枝指挥，众人表情各异，有的是恍然大悟，有的是如释重负，有的是凝重，有的是佩服，隐秘处当然还有不满和忿忿然。

　　但找不出有谁在抵抗，谁在较劲的。

　　龚厂长咋舌两声，感慨道：“难怪咱们在前两个车间看到的东西，质量都那么高，林工有些本事在身上啊。”

　　温东鸣咳咳两声，连忙谦虚：“就是要求高，标准严，我们林工做事是这种风格。”

　　龚厂长却摇摇头，他在工业领域的时间比温东鸣还长，自然有一番自己的理解：“话不是这样说，风格可造不出这么高质量的东西，技术强就是会做出高质量的产品，技术差就是会做出差的产品。这和风格、性格温不温柔，脾气暴不暴躁，乃至人品高低，都没什么必然的联系。”

　　温东鸣倒是也有几分认同，就是吧，从未感觉谦虚这么困难，颇有几分进行不下去的感觉，于是只能呵呵笑了两声。

　　他把头一转，这边天拖的骆主任也没忍住询问：“林工看起来已经是能独当一面的人了，她真二十不到？”

　　被两面夹击的温东鸣，额头沁出细汗：“……”他又是努力压住骄傲的嘴角，忍住笑容，又是真担心这两头狼也看上自己宝贝苗苗，胆颤啊，脸上那点皱纹都要扭出螺纹了，努力平稳，干笑两声，“哪里哪里，就是能管管项目而已。”

　　长拖和天拖两队浩浩荡荡的人马，此刻都在心中齐齐呸了一声，真不要脸！

　　管这不叫独当一面？

　　三车间内，随着林巧枝这边不断清晰有力的一条条指令。

　　一种有序且稳定的秩序，就一点点被梳理出来。

　　有的人存在，天然就有镇定军心的气场。

　　那种走在明确的路上，隐隐能看到成功的心安，天然能使人冷静下来。

　　这或许就是绝大多数人愿意接受林巧枝大刀阔斧领导的原因了。

　　无能的领导，一味怪罪。解决不了问题，承担不了责任，就甩锅到下面。

　　而有的领导不一样，敢承担责任，能解决问题，强势一些又何妨。

　　池民不由看了林巧枝一眼，脑子里忽然冒出画面，锅甩过去，然后直接就被她砸烂了。

　　是啊，把锅砸烂了，自然就不存在甩锅的说法了……