他们有房子住，难道把自己的房子让出去，然后住进女儿那栋房子吗？疯了才做这种事吧。

　　而且，看看那些住孩子家里养老的老人，寄人篱下哪里有住自己的房子舒坦自在。

　　要钱吗？

　　他们现在两口子是双职工，已经是城里条件顶好的一批人了，何必非从闺女手里抠钱，闹得难看呢？

　　换工作吗？

　　真要去坐办公室，林武强和江红梅还不习惯了，他们一个觉得开大车有面又轻松，一个觉得包装组的活熟门熟路了，主要是干得来！坐到办公室里啥也不会，反而还没现在自在，而且估摸着还是因为巧枝出息，现在厂里已经很照顾他们了。

　　……

　　想来想去，唯一想开口的，也只有家栋了。

　　中国当父母的可能都有这个毛病，心疼差一点的那个孩子，想要强的那个帮帮忙。

　　但是，他们两人都心里清楚，开口一定会被拒绝的。

　　是一定！

　　于是都歇了这个心思。

　　还是不开口了，免得惹闺女不高兴。

　　两人琢磨了一圈，最后发现，“真的就是想喊你回家吃个饭。”

　　“也好久没回家了，家里人都挺想你的。”林父笑容里都带着一丝软和和示好。

　　林巧枝忽然笑了。

　　这世界真是有趣。

　　你越软弱，越好欺负，别人就越是来欺负你。

　　但是当你强大了，世界忽然就变美好了。

　　连曾经严阵以待，如临大敌的东西，都从扎人的刺猬，变成好摸的草球，亲昵的滚到手边，希望她能伸手摸一摸。

　　笑容深处又有一丝悲哀。

　　因为草球真的存在，那些柔软好摸的草球，确实散落在她成长的记忆里，一次次陪伴过她。

　　她小时候，真的坐在林武强的肩头，因为一张奖状，一瓶冰汽水，成为全家属院小孩都羡慕追逐的对象。

　　那时候她还小，厂里条件还没那么好，那时候一瓶冰汽水，真的是奢侈极了，全厂小孩都没几个喝过。

　　她却喝到了。

　　她穿过小碎花裙子，吃过鸡蛋，有过一套做玩具的工具，喝过冰汽水……

　　这或许就是让小巧枝无措，不得不逃避的地方吧。

　　当父母的，要坏就坏得彻底，让人痛痛快快地去恨，要好就好到彻底，让孩子能毫无保留的去爱。

　　现实却复杂到让眼泪都无处可去。

　　每每在深深的伤害你之后，却依旧给你留下一点爱意，一些温情。

　　这些疼爱，不是装的，也不是补偿。

　　它是真心实意的。

　　只不过，林巧枝此刻的强大和底气，也是比秤砣还要实心实意。

　　她看着林父手舞足蹈，听着那张奖状的回忆，像是在看一场黑白电影。心里波澜像是涟漪一样层层出现，又很快冷静地消失于无形。

　　林父和江红梅铩羽而归。

　　在满面笑容穿过家属院邻里的招呼后，回到家里，林父坐在桌边，笑容凝固，又缓缓消失，最后化作一道深深的叹息。

　　又看了看煤炉上的黑铫子，又看江红梅，“拿搪瓷缸盛一缸，给她送去吧。”

　　免得鸡汤白煨了。

　　总得和巧枝缓一缓关系，要不今年过年怎么办？

　　老家可千叮咛万嘱咐，今年过年一定要带巧枝回去，求也要求着她回去！

　　看着冰冷拒绝之后，依旧送到自己面前的鸡汤。

　　林巧枝再一次尝到了强大的甜头。

　　感受到了话语权带来的好处。

　　绝不仅仅是，讲话有人听而已。

　　女孩啊，就该往前走。

　　自然就把所有污泥狠狠踩烂，然后甩在身后。

　　紧接着，天地辽阔。

　　想往哪走，就往哪走！

　　***

　　夏日的燥热一夜褪去。

　　初秋的风在地面乱卷。

　　林巧枝巡视车间，才迈入三车间门口，就看到了秩序有些混乱的场景。

　　很多操作台前都没有人，上面摆放着没有收拾的工具和零件，显然是临时匆忙离开，而离开的人，全部都围拢在一处。

　　以池民对三车间的管理能力，这显然是不寻常的，不应该出现的问题。

　　但是既然已经出现了，无论是车间池主任，还是三车间里一位位钳工，显然已经无暇顾及车间纪律了。

　　断断续续的操作声，乱哄哄聚拢的人群，还有人群里操作和调度的声音，所有的一切都在表明，炸锅了。

　　林巧枝表情严肃起来，迈步上前，先看被围在中间的设备。

　　项目的管理说难也难，说简单也简单，但这种明显是超出了技术范围的问题，想要靠强调纪律和骂人，就把局面平静下来，几乎是不可能的。

　　因为这不是职工态度问题，真的是十分典型的技术问题。

　　就好像被数学题压轴题困住的人，他不知道该怎么去解题，做得抓耳挠腮，不可能靠喊着“冷静”“加油”而心平气和地解出题目来。

　　当没有解决问题的手段和办法时，人自然就会慌乱无措，再积极端正的态度都没有实质性的意义。

　　林巧枝走近了，周围人看到她，自动分出一条路来。

　　她往前迈了两步，目光落到人群中间的工件上。

　　是八字加强筋。

　　这个被围观的零件叫作八字加强筋，就位于折腰转向的转向架腰部，也就是连接前后部分的关键位置，需要交叉焊接在主体结构上，以增加转向架的刚度和抗扭能力。

　　此刻情况有点不好，表面焊接形成的鱼鳞纹出现断续的黑色裂纹线，看起来像干涸河床的龟裂。裂纹线从焊缝中心向四周延伸出细纹，最长的一条细长型裂缝贯穿了整个厚钢板。

　　“这个八字加强筋，焊完就裂，换了三种焊条还是不行，都不需要检测探沟，眼睛都能看到裂痕……”焊接班的班组长简单解释了一下，只感觉到一阵焦头烂额，看到林巧枝来了，紧绷的心情也没能有丝毫放松。

　　林工学的是钳工。

　　哪里懂焊接？

　　即使当下搞技术的，谁都是万金油，什么都会一点，什么场景都能胜任，但也确实没听说过林工会这个，而且会焊接，和擅长焊接可是两码事。

　　同样焦头烂额、紧皱眉头站在他旁边的是池民，他倒是还算稳得住，做出了稍微详细一些的情况补充：“先是三层堆焊，形成的隆起焊道倒是正常，但是焊完就裂，我们已经尝试多次补焊，但效果不太好，还导致钢板边缘过热，起了蓝紫色氧化层。”

　　这就是做项目最常见的事了。

　　能安安稳稳的推进两三天，都谢天谢地了。

　　最常遇到的，反而是各种意想不到的意外，解决完一个又来一个，就跟孙悟空打的妖精似的，打不完啊！

　　就林巧枝才看的，前段时间研究钻头的那篇战报，短短篇幅，就说了那支队伍遇到的零下寒冷，不同土层硬度不同，绘测给的不准差点半途坍塌，钻头材料硬度不够，钻头被某一层较黏的土层卡住……

　　当时她还在想，真的各有各的难啊！

　　她这里问题也是一茬一茬地往外冒。

　　比如眼下，因为焊接开裂的问题，焊工班组没有办法处理好，于是就使出师徒传承式技艺自古就有的连环绝技：摇人。

　　徒弟喊师父，师父喊师父，师父再喊朋友……

　　跟葫芦娃救爷爷似的，一喊就是一串，这一串都还不够，没救到爷爷，于是直接串到了林巧枝这里。

　　如果林巧枝也拿这个没办法，甚至她也去摇人都没有办法的话，这个问题就卡住了。

　　很多项目，就是这么一个个问题堆积起来，处理不了，最后被拖死了。

　　林巧枝表情已然郑重。

　　她掰开焊缝断面，细细查看。

　　“三层堆焊这个鱼鳞纹的形状，已经有点不太对了，这个开裂形态，很可能是应力堆积的问题，热输入量过大了……”林巧枝缓缓说出自己的推测。

　　“嗯，我也赞成这个想法！”焊接班组组长想也不想，立马表示赞同。

　　他真的已经束手无策了，多次补焊、各种焊接方法都以失败告终，此刻最迫切的就是林巧枝能参与进来。

　　不论林巧枝参与进来后的效果怎么样，多一个高工来解决问题，还是这个项目的总负责人，显然能解决他此刻的压力和困境。

第79章 敢承担责任，能解决问题，强势一些又何妨

　　他如此迫切地希望林巧枝参与进来。

　　其实何尝不是潜意识里承认林巧枝的能力？

　　否则， 要是换个草包来。

　　但凡敢指责两句，这会儿不吵起来就不错了。

　　当然了，甩锅的想法肯定也是有的， 毕竟也是老油条了。

　　项目因为焊接组能力不够拖延工期，甚至卡住， 是一回事， 但如果是因为项目负责人能力不足，方案有问题，那就是另一回事了。

　　领导责任制嘛。

　　当领导当然要扛责任，是吧？