第97章 点火者（23）

　　市局以多名客户失踪，以及接到群众反应儿童产品可能存在问题为由调查研美科技。参与这项调查的不止重案队，还有刑警三队，易轻也在其中。

　　岳迁一到研美，就遇到正要开展工作的易轻。岳迁愣了下，主动点点头，易轻也点点头，快步走开。

　　岳迁迅速进入工作状态，得知詹还已经被停职了，失踪者都是他的客户，而他被警方反复调查，公司高层认为他目前不适合继续工作。

　　员工们大约早就被打过招呼，看见警察来了，都转过脸，做自己的事，就算被问到，也多是态度客气地敷衍回答几句。

　　但在没有警察的地方，大家的谈兴却很高昂。

　　“詹还这家伙到底在搞什么？惹了这么多警察来！”

　　“你还不知道啊？我听说那些失踪的人，早就被他和家属联合弄死了！”

　　“什么？！”

　　“不然你以为他前段时间业绩怎么这么好？都是有条件的，现在哪家的老头老太没点矛盾，都盼着对方死在自己前头呢，詹还出力，家属出钱，詹还业绩不就上去了吗？”

　　“那也没用，他都被抓了，还指望升职？要我说，上去的还得是李哥。”

　　“啊对对对李哥，咱李哥现在肯定没问题了吧？下半年铁定升主管。”

　　李楔将抽了一半的烟摁灭在烟灰缸里，笑得十分从容，“这么小看我啊？詹还不出事，主管的位置就不是我的了？”

　　“怎么会呢！他费那么多心思做业绩，你的排名不也一直在他上面吗？我这不是说，这下你的位置更稳了吗，哈哈哈！”

　　李楔又笑，“我从来没把他当过对手，他不过是……一个玩物而已。”

　　研美高层极力撇清詹还行为和公司之间的关系，解释公司的升职竞争本身并无问题，除了詹还，其他人都是堂堂正正地做业绩，詹还挑拨客户家庭的矛盾，纯属个人心术不正，当然上级没有严格监督，也有责任。

　　为了证明詹还只是个例，研美找来十来个参与主管竞争的经理，将他们的业绩一条条列出来，在这个排名中，詹还排在第三，第一是一进研美就非常风光的李楔。

　　岳迁之前对李楔有些了解，李楔和金恺恩一样，都是南合大学毕业，在研美这种公司的销售部门，这是很高的学历了，而且李楔比金恺恩多读了个研，加上家里有钱，人际关系比较宽，这让他一进入研美就连续收获大单，是最快升上经理的新人。

　　李楔穿着衬衣和西裤，胸前别着工牌，长相斯文，笑起来有点阳光。在领导的介绍下，他客套地和重案队寒暄问候，说到詹还又神色凝重起来，“我们公司的绝大多数员工的心术还是很正，毕竟我们做的是保健品，希望社会不要因为詹还，对我们这个群体失望。”

　　岳迁打量他，心想还挺会说的，“李经理，詹还是你的竞争对手吧？”

　　虽然只是一瞬，岳迁还是看到，在听到“竞争对手”时，李楔眼中闪过狂妄和不屑。他很看不起詹还？

　　“我们确实都希望升上主管，但位置只有一个，至少我不会为了这个位置去伤害客户。”李楔礼貌地表达不满。

　　岳迁翻了翻业绩，李楔从这次升职考核一开始，每个月都领先詹还，站在他的角度，詹还根本没有对他形成威胁，可他对詹还却有种奇怪的敌意。

　　领导也在一旁说，公司的中流砥柱是李楔这样的人，詹还这种投机取巧的，公司一旦查出来，就会坚决处理，一定保护客户利益。

　　这些场面话听听就行，岳迁的关注点在李楔身上，他和詹还不在同一个站点，平时接触应该也不多，但他对詹还好像过分关注了。

　　调查还在继续，岳迁在研美逛了会儿，听到不少员工都在聊詹还，也有一些提到考核竞争，他们虽然避着警察，但岳迁还是听到一些说法，最多的是：李楔稳了。

　　不过也有人以嘲讽的语气说：“李楔那种家庭，躺平不好吗？为什么非要来和我们抢饭碗。要我说，我宁愿詹还上去，好歹是底层人的逆袭呢。”

　　李楔和詹还等人的这场考核，有一个专门的审核组，组长是原本销售部的主管，现在已经是副总了，姓许。岳迁问了他一些关于考核的基本问题，言谈间发现他对詹还的态度不像别的高层那样，他没有完全否定詹还这个人，甚至流露出为詹还感到遗憾的意思。

　　“许总，你以前是詹还的上司？”岳迁问。

　　许总愣了下，连忙点头，“他刚来那会儿，跟着我，他有经验，而且不服输，可能是成长环境的原因吧，他特别想出人头地。”

　　研美业务发展得飞快，各个站点设立起来，有能力有拼劲的年轻人基本都被分到站点，詹还的表现没有让许总失望。

　　但自从李楔入职，詹还的星光就被遮掩住了。而李楔一开始还跟着詹还做过事。

　　岳迁说：“詹还带李楔？”

　　许总说，倒不是那种关系明确的带，李楔“带资进组”，还没正式签合同，就做了几笔大单，他这样的人，公司当然重视，不敢怠慢，安排了当时的销冠带他。

　　可销冠年纪有点大了，心思渐渐不在业绩上，而且两人想法上有很多分歧，销冠理解不了年轻人的心思，李楔实际上没有师父。而詹还已经起来，属于公司里的新生力量，李楔主动找他学习，早期李楔的一些单子上，都跟着詹还的名字。后来两人分属不同的站点，交集才少了。

　　“他俩是不是有什么矛盾？”岳迁说：“感觉李楔有点针对詹还？”

　　“矛盾？”许总想了想，“年轻人，又是竞争关系，难免的。而且李楔也是听到一些不顺耳的话吧。”

　　“什么话？”

　　“说他是靠家里，自己没什么本事。”许总笑了笑，觉得这不过是无稽之谈。

　　销售部的人员流动是整个公司最大的，每年都会涌来许多年轻人，他们自己还没有做出一番成就，就早早审判起前辈。在他们眼中，李楔靠的是家庭，詹还则完全靠自己，虽然纸面业绩，詹还不如李楔，但要是去掉李楔的家庭加成，詹还必定在李楔上面。

　　“家庭本就是个人实力的一部分。”许总摇摇头，“这些孩子不明白这一点。”

　　岳迁说：“难怪，我看李楔很在意詹还的样子。”

　　“竞争对手嘛，怎么都是在意的。”许总以过来人的口吻说。

　　“但从业绩上来看，也没什么好竞争的了。詹还一直被李楔压了一头。”

　　“但最后谁来当主管，不止看业绩。”

　　许总在选谁当主管这件事上，有话语权，规则也是他制定的，他说，业绩是一部分，但坐上这个位置，就不像一线销售员那样只顾业绩了，需要权衡的东西很多，就算是李楔，心里肯定也有顾虑。

　　“你的意思是，詹还如果没出事，还是有机会？”岳迁问。

　　看岳迁年轻，许总不自觉地摆出成功人士的脸孔，“是让詹还觉得自己有机会，也让李楔觉得自己位置不稳，年轻人竞争是好事嘛，给公司带来活力。”

　　岳迁说：“最后的胜利者还是李楔？”

　　许总笑而不语。

　　一天下来，警方在研美收集到许多零碎的线索，易轻等人进驻儿童、青少年产品研究室和生产线，取样、调查。岳迁离开之前又看到李楔，他正和同事谈笑风生，詹还的失败似乎给他带来了极大的愉悦。

　　岳迁低下头，看着不久前到手的李楔业绩单，这不是最近考核的业绩单，而是李楔入职前后的。当时他才进入这个行当，做成的买卖基本都是熟人帮忙，岳迁在客户信息中看到了一个有点眼熟的名字，毕中天，仔细一想，这位是毕月佳的父亲。

　　岳迁本想直接问李楔，和毕家是什么关系，但一想到尹莫的话，岳迁就忍住了。

　　尹莫今天装精神病装得怎么样了？

　　就在对研美科技的调查正在推进时，叶波通过十二中的学生档案，找到小春的同学，又经过同学，终于和小春取得联系。她起初有些不耐烦，但得知警察找到她，是因为关志强失踪了，她连忙问：“关老师怎么了？”

　　“你很关心关老师？”叶波说。

　　“关老师……”小春叹了口气，“他是真正对我好的人，只是我以前年纪小，不懂事。”

　　叶波提到当年她退学的事，她停顿了会儿，情绪并没有太大波动，时间已经抚平了一切，她接受了现在的自己。

　　小春说，爱吃零食是她从小就有的毛病，小孩子懂什么，只要好吃，就一个劲儿地吃，直到自己身体吃出问题来了，才知道那些东西都是科技狠活。关老师每次都批评她，但她怎么都忍不住，还背地里怪关老师多管闲事。

　　体检结果出来时，她一度很害怕，父母给她熬汤，她努力喝，但实在是太难下咽了，父母也是病急乱投医，听说营养品有用，就买回来让她吃，殊不知营养品也是不能贪多的。

　　小春恨过父母，但有什么办法，父母没什么文化，又成天为了生计奔波，他们要是不爱她，怎么会花那么多钱买营养品？要怪只能怪她贪吃零食，怪没有良心和社会责任的保健品公司。

　　小春已经是母亲了，她没能继续读书，后来还因为营养品而过度肥胖，好在都过去了，她先是跟着父母跑运输，现在有了自己的生意，虽然也很忙，但因为自己的前车之鉴，还有关老师的话，她很关注女儿的发育、健康，不会让自己的悲剧在孩子身上重现。

　　叶波问，她还记不记得当时服用了哪些保健品。她列出一些，其中包括惠克科技。

　　“惠克我印象最深，它家我吃得最多，是一种甜水，我没事就喝。后来我父母还去找过惠克，赔了好像有五万块钱。”

　　重案队早前在调查金恺恩案时，详细查过惠克科技，没有查到有涉及产品安全的问题，而当时重点是在中老年保健品，并未特意查儿童、青少年营养品。

　　叶波说：“惠克也有这个部门吗？”

　　网上的资料显示，惠克目前专注中老年市场，但过去确实推出过青少年营养品，但规模很小，且没有持续几年，可能是因为效益不行，或者别的原因，早早退出了市场竞争。

　　岳迁接触过惠克科技的一些高层，纯个人的感受是，和研美科技相比，他们更老派也更较真，这几年惠克的市场逐步萎缩，可能也和高层的这种气质有关。

　　叶波说：“要不再去惠克问问营养品的事？”

　　岳迁是重案队里去惠克科技最多的人，这一趟当然还是得由他来跑。

　　几宗老人失踪案已经被自媒体曝光，社会上都在传，是保健品公司的销售员为了冲业绩杀人，惠克科技因为此事，严阵以待，反复告诫员工，业绩可以暂时放下，违法犯罪的事绝对不能做。

　　岳迁一到惠克科技，就感到气氛比之前凝重，打过几次交道的喻经理一见到他，神情马上凝重起来，“詹还那事，不会还牵扯到我们了吧？他早就不是惠克的人了。”

　　岳迁摇头，“喻经理，我今天是为另一件事而来。”

　　喻经理马上说：“金恺恩那案子破了？凶手抓到了？”

　　“喻经理，惠克是最早进军青少年营养品的公司之一，怎么没做多久就退出了？”岳迁说：“我看这个市场很多公司都在争抢，研美也在大力开发产品。”

　　喻经理在短暂的惊讶后，叹了口气。

　　“是遇到什么困难，才停下来吗？”岳迁说：“惠克要是坚持的话，进去得那么早，现在说不定早就是龙头了。”

　　“哪有那么轻松的事。”喻经理苦笑道。

　　“嗯？惠克本来就是保健品公司，儿童、青少年产品开发起来应该得心应手才对。”

　　“不是开发的问题，是……”喻经理反应过来了，“岳警官，你怎么打听这个？”

　　岳迁实话实话，“老人失踪的案子，你肯定知道吧？现在出现了新的失踪者，我们在他身上查到一条线索，一位和他有关系的女孩，在青春期服用大量营养品之后，身体出现一系列问题，整个人生都被影响了，其中一种营养品，就是你们惠克科技的，当然，你们现在已经不做这个了。”

　　喻经理的眼睛缓缓睁大。

　　岳迁说：“她的父母还来惠克交涉过，最后虽然没有打官司，但你们赔偿了五万。喻经理，你对这事有没有印象？”

　　喻经理看了岳迁许久，“岳警官，你知道那个项目是我负责，所以才来找我吧？”

　　岳迁没有否认。

　　喻经理是惠克科技骨干中的骨干，当年，惠克科技在中老年保健品市场风生水起，但销售端的成功，是研发端多年的积累，喻经理和一些中坚力量经过缜密的调研，提出搞儿童、青少年营养品，这个市场非常可观，父母为了孩子的健康和成长，再多的钱都愿意花，遍地开花的教培机构就是证明。

　　惠克科技向来保守，初期投入不多，主要研发益智、补钙补维生素之类的产品，一经推出，销量就十分可观。喻经理对上级的保守很是不满，要求加大投入，研发市场上没有的产品，但上级的意思是，小孩和老人不同，小孩市场虽然可观，但风险也更大。喻经理不明白这能有什么风险，在产品正式投放市场之前，经过了最严苛的实验，不会有安全事故。

　　但后来发生的事，让她理解了上级的顾虑。父母对孩子的健康，上心程度远远高于他们年迈的父母，孩子有一点异状，他们就心惊胆战，归因于营养品。一年时间里，惠克科技被多次找上门，有虚惊一场的，有小孩过度服用营养品的，可观来说，惠克并不是理亏的一方，但为了将事件平息下去，不得不用钱摆平。

　　喻经理记得小春，她的体检报告、用药记录至今喻经理都保存着，“她的问题是各种营养品吃得太多，没有节制，家长也不加约束，这能怎么办？”

　　类似的事件越来越多，只是推出常规营养品就这样了，今后一旦开发特殊营养品，惠克将迎来更多危机。高层在权衡利弊之后，砍掉了青少年项目，专注中老年产品。

　　“金恺恩和詹还参与过青少年产品的销售没？”岳迁问。

　　喻经理想了想，很确定地说：“詹还没有，他一直只做中老年保健品。金恺恩……他情况有点特殊。”

　　“为什么？”

　　“你也知道，他是南合大学毕业的，我们一开始不是把他当做纯的销售来培养。”

　　岳迁点点头，“他在策划部，所以他参与过青少年产品的推广？”

　　但岳迁记得，上次来调查金恺恩时，没有查到这一点。

　　“不能说是直接参与。”喻经理说，那时金恺恩还是个新人，青少年项目那边内外交困，自己很欣赏金恺恩，叫金恺恩一起开过几次会，金恺恩也给想了一些点子，最后项目组吃散伙饭，也叫上了金恺恩。