第531章 天才总是被优待：抓主要矛盾
好在江副主任深谙放长线钓大鱼，张弛有道的道理，没一次见面就把田校长给直接吓跑了。
他接下来提出的要求相当平实，而且很接地气。
那就是他希望香港微电子中心能够接收上海中心选派过来的年轻工程师进修。
王潇一听进修这两个字，瞬间感觉有戏了。
别的进修她不清楚，可医院的进修医生她知道啊。
按照她当年读研的时候，她对面寝室的医学院姐们的说法，她待的医院科室，主治以下已经没有住院医生，全靠研究生、进修医生，哦，还有个规培医生干一线的活。
便宜又好用，谁不爱呀？
田校长果然没意见。
他没有王老板那么阴暗，他还不至于在这方面给微电子中心省经费，他纯粹是本着一颗帮大陆培养人才的心。
他在伯克利加州大学的时候，接触过不少大陆的学生，他自己也带过大陆来的学生。
对这些学生，他最大印象就是聪明，而且基本功特别扎实，学习也刻苦。就是之前的视野有限，所以需要更广阔的平台来拓展。
双方达成一致，谈性愈发浓厚。
上了餐桌，他们也不讲究食不言寝不语，继续兴致勃勃地讨论CMOS射频技术、MEMS传感器，听的王潇头皮都发麻了，严重怀疑他们超纲。
好不容易等到吃过饭，田校长要小憩片刻，表示等休息完了再继续聊。
王老板实在扛不住，赶紧趁机麻利开溜。
江上舟哭笑不得，一边掏香烟一边点头：“那王老板，您忙您的。”
张汝京刚要点头，那句“都到香港了，确实得逛逛，香港可是出了名的购物天堂”到了嘴边了，又被他硬生生地给咽下去了。
因为他突然间想起来，王老板这一招是三十六计，走为上。
她拍拍屁股，溜之大吉了，剩下一个他怎么办？
之前好歹还有田校长在，估摸着江副主任不好提芯片厂的事。现在田校长都去午休了，剩下一个他单打独斗啊。
可王老板怎么会管他的死活呢？直接挥挥手，不带走一片云彩。
到了门口，她看江上舟跟着出门拿了打火机点烟，突然间想起来一茬。
她侧过头，认真地看着江上舟：“江主任，两件事，第一件事，你要戒烟；第二件事，趁着来香港，你去医院做个全面体检吧。体检的事，我来找人安排。”
她之所以这么说，是因为她穿越前看过江上舟的平生——死于肺癌，而且当时年纪还不算太大。
至于具体他是哪一年去世的？王潇是真不记得的。
她魂穿也没个随身空间之类的，她能记住这点就已经很不容易了。
江上舟愣了一下，本能地回绝：“不必了，我的身体没什么问题，不用麻烦了。”
王潇却坚持：“那不行，你必须得去体检。你，张博士，还有田校长，林博士，我就指望着你们带飞我呢。你们要不长命百岁的话，后面我指着谁去做半导体啊。”
说到这儿，她忍不住有点担心田校长。
因为在她穿越之前，不管是张汝京还是林本坚都是半导体界赫赫有名，而且老当益壮的人物。
但田长霖的名字，她是真没听说过。
按道理说，以眼下田校长的知名度，在21世纪的网络时代，他应该声名远播才对。
而王潇穿越前没听说过他，估摸着有两种可能。
第一种是他踩了红线，犯了大是大非的错误，所以媒体不再报道他，所以他的存在感消失了。
但以田校长红的程度以及对大陆科技发展的关心程度来看，这种可能性微乎其微。
那么另一种可能就是他去世的时间早。
人死如灯灭。
这世上大部分人去世之后，哪怕他（她）生前成就不小，因为没了后续的持续输出，那么他（她）也会被遗忘。
想到这点，王潇有点慌。
田校长之于香港微电子中心，意义非凡。可以说，眼下大旗全靠他扛起来。
万一他去世的话，谁来撑起香港微电子中心？
于是王老板毫不犹豫地转过头，对上了试图把她给拉住，好歹别让他一个人对上江副主任的张汝京：“张博，田校长有没有自己的保健医生？没有的话，给安排一个吧，就是私人医生的意思，专门为他一个人服务。那个微电子中心不方便走账，钱我来出。”
张汝京目瞪口呆：“私人医生？”
王潇点点头，理直气壮：“田校长身体不是不太好嘛，之前还因为健康问题辞去了香港的职务。现在他回香港了，他的健康问题，我们当然得关注起来。”
她还转过头，特地向江上舟强调，“你是国家干部，我给你安排保健医生不太合适。你就体检吧，这次好好查查。”
估摸着现在公务员会有定期体检，但香港顶级私立医院的设备应该比上海公立医院强。
既然王老板也搞不清楚江副主任具体是什么时候得的肺癌，又是什么时候病情恶化的。那她只能让人去体检哎。
江上舟一时间都跟不上她的节奏了：“不是我的事，是私人医生？”
是不是有点夸张啊？
但王老板认为自己的安排没有任何问题，相当满意地点点头：“对，就安排一个私人医生。”
然后她还叮嘱张汝京，“张博，回头等田校长醒了，你记得帮忙问一声，但是更习惯中医呢，还是西医？或者他有没有心仪的人选？我这边好安排找人。”
张汝京总不能直接替田校长拒绝了王老板的好意吧，而且他也的确担心田校长的身体状况。
所以他只能点头答应：“一会儿我问问他。”
王老板满意地点点下巴，然后又好心提醒江上舟：“通知体检之前我会跟你说，到时候晚上吃清淡点，早上空腹过去体检就行。”
完了以后，她根本不给任何人拒绝的机会，直接抬脚潇洒走人。
剩下张汝京和江上舟面面相觑，前者下意识地赶紧又退回屋里去。
主啊，怎么又把他一个人丢下来面对江副主任？
12英寸的芯片厂，他上哪儿去倒腾出来？
王老板死道友不死贫道，欢欢喜喜地闪人了。
上了车，司机问老板：“回酒店吗？”
王潇挠挠头，她还真没想好要去哪儿。
她之所以提前撤退，是因为她不适合继续留下来。
前面她已经挺过一回江上舟，相当于为上海微电子中心争取了更多的话语权。
如果她继续待下去的话，哪怕她一句话不说，她坐在那里，也会给江副主任心理暗示，那就是她会继续挺他。
如此一来，岂不危险了吗？
自觉有底气的江副主任如果再提出更多的话语权要求，则很有可能会让田校长怀疑香港微电子中心中立公平的绝对立场。
这不利于微电子中心的发展。
所以王老板必须得截断江副主任进一步的试探。
至于出来以后要去哪儿呢？不知道啊，那就随便逛逛吧。
不过在逛街之前，王潇还是打了个电话给唐一成，吩咐对方安排江上舟体检的事儿。
什么？你说江上舟其实还没有答应在香港体检。
呵！王老板的逻辑是，只要他提出的要求没有受到坚定的拒绝，那都等同于默认。
什么？你说小唐哥人不在香港，不该给他再派香港的活儿。
开嘛个玩笑啊，香港作为集团的事业板块之一，从分给唐一成开始，除非他辞职或者他调去另一个板块，否则，香港一摊子的事，王潇都不可能找其他人。
当然，他处理不了的，她也会亲自出面。
不过，现在只是个安排体检医院的小事儿，哪怕唐一成他人在日本，也能一个电话安排妥当。
这就是唐一成最喜欢香港的地方，简单，绝大部分事情掏钱就能办了。
不像在大陆，很多时候，你掏钱都买不到你想要的东西。
人家会说，我们不额外收钱，我们讲公平。
但是他们嘴里的公平，只是一部分特别容易获得的公平。
所以就逼得你不得不去找关系，没关系，啥事都干不了。
他还跟自家老板讨论过这问题，怎么芝麻绿豆大的一点小事也要找关系？明明可以用正常手段解决的，也要滋生出一个灰色空间。
珠三角，尤其是深圳还好一点。长三角在这一块就明显跟不上。
后来王老板给他提供了一个思路，认为这是典型的计划经济的残留。
在计划经济时代，重点不是钱，而是关系。你有关系，你不仅能优先享受到计划内物资，还能额外得到计划外物资。
而且没有任何人认为不对。
相反的一个人，如果一个人能够替自己的单位弄到计划外物资，他（她）会被本单位以及外单位的人都视为有能耐。
哪怕现在物资充盈了，甚至很多企业愁东西卖不掉，求着消费者去买。这种思维模式依然延续下来了，走关系的从紧俏的商品变成了稀缺的服务。
所以看病要找人，上好学校也要找人。
香港不这样，是因为香港是标准的市场经济，钱说了算。
深圳也不这样，因为它是特区，而且受香港的影响特别深，又是内地最早开始市场经济的地区，加上它本来就是个小渔村，谈不上什么计划经济的势力范围，自然同样钱说了算。
唐一成现在想起这一茬，依然感觉这个观点很有意思。
确实，他走南闯北这么多年，市场经济越是活跃的地区，办事越方便。相反的，就会有一双看不见的手，让你处处迈不开腿。
他下意识地停下脚，四下张望一圈，在这里，是不是也有一双看不见的手呢？
陪伴他，也充当半个向导的石田一郎疑惑地看着他，又带着点儿口音的日式英语询问：“唐总，怎么了？”
理论角度上来讲，世大现任董事长川西刚已经决定离开正在收购公司的台积电，到香港微电子中心任职，那么他才是最适合到日本招揽人才的人。
毕竟，他曾经当过东芝的副社长，地位高，人脉关系也广。
而且他亲自招至麾下的兵，后续管理也方便。
但他却拒绝了过来招募他曾经在东芝的下属，舛冈富士雄。
只派了一位曾经也在东芝干过，后来去了台湾发展的工程师石田一郎跟他一块儿过来拜访。
由此可见，两人的关系真的很不咋地。
唐一成转头看向石田一郎，依然感觉不可思议：“舛冈先生离开东芝之后，真没有其他公司请他出山吗？”
虽然他们长期合作的猎头公司这么说，可他总怀疑这是猎头公司故意暗示舛冈此人过于难伺候，以此来推脱猎头行动没取得进展的借口。
石田一郎却非常肯定地点头：“起码我知道的，是没有。”
唐一成皱着眉毛：“这么说不对呀，前年IEEE就颁给舛冈先生特殊贡献奖了。”
这可不是什么野鸡奖，也不是什么分猪肉奖。
IEEE全称电气与电子工程师协会，是全球最大的非营利性专业技术学会。它在电气电子工程、计算机、通信等多领域极具权威。
全球1/3的相关技术领域文献，是它出版的。
大量的行业标准，是它主导制定的。
不夸张地讲，唐一成认为舛冈的这个IEEE特殊贡献奖，相当于他得了一把诺贝尔奖。
天爷啊！哪怕日本已经有好几个诺贝尔奖得主，但那也是诺贝尔奖啊。
不说把获奖者供起来吧，起码他该被各家单位抢疯了。
石田一郎却摇头，苦笑道：“公司之前并不承认的闪存是舛冈前辈发明的，说闪存是英特尔发明的。直到前辈拿到了IEEE特殊贡献奖，公司才改口。”
他口中的公司，是他之前工作过的东芝。
也正是因为这件事，让他对东芝失望至极，感觉看不到未来和希望，所以才选择离职，先去了韩国，又去了台湾。
不怪他失望啊，英特尔跟东芝是什么关系？不是什么亲密无间的合作伙伴，而是竞争对手。
在舛冈前辈发明闪存技术的80年代，二者甚至争到了你死我活的地步。
可东芝为了掩盖自己忽视闪存技术的错漏，甚至不惜把舛冈前辈的功劳硬扣给英特尔，可想而知，公司的管理有多扭曲，多不可思议。
而在这样的公司工作，又怎么能看到前途呢？
唐一成也知道舛冈在东芝待的不如意，做了十年冷板凳，才开始真正搞研发，然后大半时间也没自己的团队，好不容易熬到资历够了，可以要求工厂生产样品了，每没两年功夫，他在东芝最大的靠山以及唯一的高层支持者又突然去世了，然后他又被边缘化，年过五旬被迫离职，去了大学。
这样悲惨的人生，实在让人唏嘘。
他只好安慰石田一郎：“东北大学赫赫有名，舛冈先生能到大学来当教授，也很厉害呀。”
石田一郎再度苦笑：“因为舛冈前辈的恩师西泽校长当时是东北大学的校长。”
西泽校长是谁？西泽润一。
他是日本半导体技术的奠基人，1950年他和渡边宁共同发明结式场效应晶体管，是半导体发展史的里程碑大事件。
他不仅在日本被称为半导体先生，放眼全世界，也是半导体界的大人物。
有这样一位厉害的老板，而且还是任职的校长，他把自己培养的博士招回麾下当教授，于情于理都正常。
但唐一成敏锐地捕捉到了重点：“当时？西泽现在不在东北大学担任校长了吗？”
石田一郎点点头：“西泽校长96年卸任东北大学，98年去了岩手县立大学担任校长。”
唐一成迷糊了，东北大学他听过，是日本顶尖的大学之一，理工科尤为有名。但这个岩手县立大学，他正儿八经头回听说。
难道隐藏的什么顶尖学科吗？属于隐形冠军那一类？
石田一郎苦笑着摇头：“不，它只是一所很小的大学，无论学术声誉、科研资源还是综合影响力，都谈不上厉害。”
他也说不清楚，“也许西泽校长希望凭借自身的学术和管理经验，助力这所地方公立大学发展，推动日本东北地区整体高等教育的均衡进步。”
这话说完以后，大概他自己都不是很相信，反正又急急忙忙补充了一句，“西泽校长是一位更加偏向于应用派的科学家，他本人大部分时间都在搞发明申请专利，而不是写论文。”
唐一成笑了：“那舛冈先生可真是他的得意门生，舛冈先生申请的专利也很多啊。”
管西泽校长为什么要离开东北大学呢，反正现在起码能肯定一件事了，那就是舛冈离职的话，不存在对不起恩师的烦恼。
如此一来，香港微电子中心招募他，人家也不必有心理负担了。
小唐哥想通了这一点，信心又足了一些。
他招呼石田一郎，笑吟吟道：“走吧，我们去拜访舛冈先生。”
走在路上的时候，他还在给自己做心理建设：忍着，千万得忍着。
老天爷开了人家的门，必然要关上人家的窗户。
天才脾气古怪，那都是正常的。能量守恒定理嘛，人总要失去一些正常，才能得到一些超常的。
挨骂就挨骂，哪怕人家把门板拍在他脸上，也没什么了不起，最多鼻子流血，鼻梁骨折，反正不可能像动画片上放的一样，脸真被拍扁了。
唐一成深吸一口气，按下了门铃。
倒是里面传来问话声的时候，却是石田一郎回答的：“舛冈教授您好，我是石田一郎，山下先生介绍的。”
山下是他的学长兼前辈，也在东北大学工作过。
房门开了，露出了一张清癯的脸。
舛冈富士雄今年56岁，还不到花甲之年，但是两鬓已经花白。
他穿着一件灰色的线衫，以日本东北地区的气候，他甚至过来开门都没有披一件外套。
也许是天太冷了，所以他的表情也非常冷淡，哪怕是熟人介绍，也不过草草扫了一眼客人，声音没什么起伏的招呼了一句：“进来吧。”
谢天谢地，舛冈富士雄在东北大学的境遇应该不错，起码大冬天的，他的屋子暖融融的。
屋子是典型的日本居家结构，完全可以用窗明几净来形容，处处显露着家庭的温馨。
不过现在家里似乎只有舛冈一个人，而属于他的世界又是乱糟糟的。
桌子上到处堆的都是资料，有很多已经翻开了，却没有合上，但桌子上依然看不到灰尘。
可见他的妻子不是没有帮他打理，而是不敢动他翻开的书。
唐一成听说有些人就这样，他们不能接受整洁有序，否则就会感觉自己上了镣铐，思维被框住了，浑身难受。
他们自有一套秩序规则，他们放的乱七八糟的东西，自己也未必能找得到。但外人只要整理过以后，他们构建的世界就会轰塌，反而会崩溃，什么都找不到了。
估计舛冈就是这种人。
乱糟糟的舛冈先生没有邀请客人坐上榻榻米，而是直接把椅子拖到了沙发前面，开门见山：“有什么话就直说吧。”
唐一成暗自松口气。
老天爷保佑，看来时间这把无情的刀，能够毫不留情地削掉人的棱角，坐在他面前的舛冈富士雄虽然态度谈不上热情，但也不是传说中古怪的暴君，让团队和下属都没办法忍受的怪人。
小唐哥笑着伸出手：“您好，舛冈先生，我是唐一成，代表香港微电子中心过来的，我们田长霖校长非常欣赏您，不知道你有没有兴趣到香港来工作？”
舛冈看了眼唐一成伸出的手，没有傲慢地视而不见，而是同样伸手握住了，但却摇头直接拒绝：“我在大学工作的很好，我并不想去香港。”
他的声音甚至不尖锐，而是带着中年人特有的疲惫的温和。
但这种温和的拒绝，反而让人更加无从入手。
唐一成不得不硬着头皮继续游说：“但是，先生，大学固然好，有自由的学术环境，也不会要求教授们把自己的研究成立刻变成钱，这是一片自由的天堂。可同样的，东北大学不是企业，没办法提供生产线。像你这样顶尖的工程师，做出了改变世界历史的发明的工程师，应该有更多的机会，让你的发明变成现实。”
舛冈的表情瞬间冷淡下来：“抱歉，先生，我没能力让你们发大财。你们找错对象了，还是不要浪费时间了。”
石田一郎赶紧掏出一封信：“舛冈前辈，这是川西刚前辈让我转交给您的。他一直想找个机会，跟你解释，当时公司放弃闪存，是因为财政困难。”
“当时继续投入闪存，起码要两三年以后才有可能会收回成本。银行将它视为风险，公司没有办法得到更多的来自银行的支持。所以公司在那个时候只能寻找风险更低的产品。”
唐一成一直注意观察着舛冈的神情，然而，对方似乎一点也没被触动，一直到石田一郎说完话，他也只是简单地接过了信，然后随手放在桌上，半分都没流露出在意的模样。
他没有回应石田一郎，倒是抬眼看向了唐一成。
顶尖的科学家都聪明的要命，唐一成有种被抓包的心虚感，只好赶紧浮出笑容：“现在全世界都认可闪存的价值，先生，这都是您的功劳。”
舛冈扶了下眼镜，态度依旧冷淡：“所以，先生，我说你找错人了。闪存的专利在东芝，我不可能把它拿到香港去给你们用。我做的东西，都是现在没有的，也不能让你们发财的，只会花钱。”
唐一成笑逐颜开：“先生，那你做的正是我们需要的。香港微电子中心立足五到十年后的发展，不盯着眼前，不要求短期利润。我们走的是长期投入的路线，我们有自己的洁净室，我们有自己的产线，我们还有合作的工厂，任何样品都能够随时生产出来。我们是你的大型实验室，可以承载你的所有奇思妙想。”
他慷慨激昂，一时间感觉自己老板都上身了，“天才是造物主给人类的恩赐，像您这样的天才，所有的创造都应该被承接，在今后的五年，十年，二十年，变成改变所有人生活的存在。”
“香港微电子中心想要招聘你，不是购买你之前的成就，而是想要和你的未来合作，我们相信你会将闪存技术发展到极致，我们相信你会做出更多影响世界的发明。”
唐一成感觉自己发挥的很不错，甚至自己的血都被说热了。
只是舛冈的怪人习性似乎发作了，他只奇怪地看了一眼唐一成，然后再度摇头：“不，先生，我没兴趣去香港，我会一直留在日本。”
而且这一次他拒绝的相当彻底，他甚至站起身，开门送客了。
石田一郎试图讲和，希望能够继续留下来跟他讨论闪存技术都不行。
他坚定地要求客人立刻滚蛋。
小唐哥落了个灰头土脸，出了门跟石田一郎面面相觑。
后者同样满脸无辜，他也不知道怎么就得罪了舛冈前辈呀。
哎，传说有的时候真的挺有道理的，他有怪人之称，可见空穴不来风。
唐一成不甘心，而且也不能放弃。
因为他的处境非常微妙，他在香港微电子中心代表的是五洲的利益。
而他老板为了让微电子中心成立，为了让田校长来扛大旗，已经让渡了五洲的权利给田校长。
所以在招揽人才方面，他们不能单纯的只指望田校长发力，否则后面微电子中心五洲的存在感会越来越弱。
那么，作为五洲的代表，唐一成又该如何在微电子中心站稳脚跟。
他总不能只做大总管，光管科学家和工程师们吃喝拉撒那一摊子事吧。
要知道，微电子中心是讲技术的。搞业务的单位，你离业务越远，你越没有前途。
故而既然舛冈是老板一开始就点名要的人才，那他就必须得把人招进来。
可惜唐一成拉着石田一郎复盘了半天，也没找到问题之所在。
说白了，天才的思维都是跳跃的，外人很难搞清楚他们的逻辑。
很可能在一般人看来毫无关系的事情，也能触到他们的逆鳞。
吃晚饭的时候，王潇打电话给唐一成，询问体检的医院找的怎么样了？
这倒是小事一桩。
唐一成回答了这个问题之后，想了又想，还是决定把碰壁的事情汇报给老板。
虽然丢人，但总比耽误了时间，影响了微电子中心的成立好。
王潇听完了始末，追问了一句：“他不愿意离开日本工作？”
唐一成苦笑：“是啊，我没办法打动人家的爱国心啊。”
他记得有个日本科学家，其实是在美国的实验室搞出了研究成果，却带着研究成果回了日本继续往下做，然后获得了诺贝尔奖，好像这人还是日本历史上第一个获得诺贝尔奖的科学家。
你说他缺德坑了美国呢？还是爱国呢？
反正这件事情能够佐证，日本人的爱国心是真的挺强的。
王潇“哦”了一句：“那就让他在日本工作好了。”
唐一成大吃一惊：“老板，咱这就放弃了？”
虽然说不要太惯着，但也不能太不惯着呀！
舛冈在他看来，就是沧海遗珠的存在，实在不应该轻易放弃。
王潇笑了：“谁说放弃了？他在日本工作也没关系呀，他本来就不是事必躬亲的个性。他是领导者，他是leader，只要他的团队在香港工作就行。”
唐一成感觉自己还是没有太听懂。
王潇只好耐着性子解释：“这就跟导师带研究生一样，几个月才能见一次导师的研究生多了去。但只要导师在关键时刻指导学生就行。舛冈在东芝的时候，把自己比喻成团队的如来佛，将手下都看作孙悟空。认为自己吹口气，手下就知道该怎么干活了。他不追究细节，也不过问具体方案，把难题都交给下属去解决。甚至他的下属都不知道他工作时间有没有在工作。”
“这就是顶级的leader的思维呀，没有比他更好的领导者了。”
“现在我们就让他做这个领导者，定期到香港来开会，给下属布置工作就行。”
“他在东芝的时候，是利用业余时间，使用公司的平台，搞出了自己被布置的工作范围之外的闪存的发明。”
“现在，由我们来做这个东芝，为他提供平台和人员以及设备支持，他可以继续挤出时间来做他喜欢的事。”
唐一成听得目瞪口呆：“我们来做东芝啊？”
妈呀！估计舛冈已经恨死东芝了吧。说实在的，东芝对舛冈正儿八经的缺德冒烟了。
明明是人家发明了闪存，而且是在为你工作的时候发明的闪存。
你竟然直接把人家的功劳给抹杀了，甚至不惜说是自己的竞争对手发明的。
王潇笑了起来：“他怎么会恨东芝呢？他对东芝的爱绝对会超过于恨。东芝是日本企业当中公认的注重技术发展的老大。没有东芝的平台，他上哪儿研发出闪存呢？他现在离开东芝五年了，在大学工作了五年，应该会更加怀念东芝的平台才是。”
唐一成将信将疑：“那行，我明天再去拜访舛冈先生。”
王潇笑着提醒他：“抓重点，不用完全说服这个人，只要他为我们做事就行，哪怕是兼职也没关系，只要达到我们的目的就好。”
天才嘛，总能得到更多的包容。
作者有话说：
[裂开]你们听我狡辩，昨天我确实写了一章，但我总觉得不合适，于是早上6点钟又起来重新写这章的下半部分了。但悲催的事情发生了，7点钟的时候，我们小区停电了[裂开]，然后我的手机也没电了，充电宝丢在了办公室。我只好跑到便利店里充电，然后写完了这一章。[裂开]