“不，主要是你个人的聪颖和努力。”方竞珩笑：“其实做高阶管理者，是个治疗厌蠢症的过程。我可以提供培训、指引、项目机会，乃至在一些节点上给予必要的针对性的帮助，但大部分时候，我只能有限共情，不会承担员工的成长责任。如果最后他仍然不行，我不会勉强，而会果断放弃。把不同的人放到合适的位置发挥他们所长，是我的管理哲学。”

　　“好险。”她惊吓地捂着心口：“差点被方总放弃。“

　　“不存在。”他笑：“在我这里，你的问题都不是问题。”

　　他合上她的电脑，拿起台上的遥控关掉投影仪，屏幕收上去。整个客厅，只剩下一盏暖黄的落地灯。

　　“你记不记得我邀请你来颂扬时说过，”他牵她回到沙发，将她抱在腿上。“如果你对战略咨询感兴趣，做我的助理会是很好的跳板。”

　　“嗯。”她笑，“方总当时不遗余力地推销这个职位。”

　　“有没有可能我是在推销自己？”他曲起手指刮她的鼻梁：“很明显，我想让你的算法看见我。”

　　“方总核心资产那么多，金子总是闪闪发光，”她亲了一下他的脸颊：“算法？公式？不重要。”

　　“别试图糊弄老板。我在目标受众这边，”方竞珩点点她的额头，“滞销多年。”他哀怨地用她的研究逻辑：“我在你的世界里被隐形了。”

　　“哎，我本以为你会趁这个机会放眼全球，扩大目标受众范围，实现出海目标的。”

　　“我的目标从来不是出海，”他把头靠在她的肩上：“是回归。”

　　“谢谢你哟！”她轻轻亲他。

　　“不用谢。但要珍惜。”

　　“方总这种质素，”她勾起他的下巴：“很难让人不珍惜的。”

　　他趁机轻啄了一下她的唇：“你现在还想跳槽吗？”

　　“哎，佳音热情邀请我的……”她苦恼地：“奈何我离不开方总。”

　　他笑，关掉台灯抱起她朝房间走去。

　　“按照国际惯例，方向有点不对？”她今晚应该回家的。

　　“你做得太好，我迫不及待要给你奖励。”

　　“什么？”她几乎猜到他要做什么。

　　他把她放到床上，翻身上来按住她的手将她困住。“嗯……”他看着她的眼睛，声音充满蛊惑：“国际惯例，亲吻十一个不同的部位？”

　　她笑：“位置由我来决定？”

　　“不。”他拒绝，“由执行者来定的……”

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第139章 跳槽危机

　　周一上午是密集的会议。下午杨颂跑进方竞珩的办公室。

　　方竞珩在一个电话上，点头示意他到沙发那边稍等，然后很快结束通话。

　　“发生了什么事？”方竞珩挂了电话马上走过来坐下。

　　“我听HRD说，你让他们物色助理的人选？”

　　“是。”看杨颂神色匆匆地直接进来，他还以为出了什么事。

　　“梁时呢？”

　　“她可能会离开颂扬。但我不确定什么时候能请到合意的助理，需要交接和磨合，现在开始准备比较从容一点。”

　　“……”

　　“就这件事？”方竞珩结束话题重新站起来走向办公台。

　　这件事还不严重？“你们，”杨颂下意识看了一眼他的手指：“分手了？”

　　方竞珩对这个词特别敏感，立刻抗拒地：“乱讲！”

　　噢，戒指还在。“没分手的话梁时为什么要离开？”

　　方竞珩探身把自己办公台上的笔记本电脑拿过来，从正文开始展示梁时那份报告。

　　“咦，这个分析有点意思。”杨颂的兴趣很快被勾起来。

　　“作为增值服务发给我们的客户如何？”

　　“极好。”杨颂快速往下翻看，“谁做的，新助理人选？”

　　“旧的。”

　　“梁时？”杨颂快速看完，果然封底是梁时的署名。“这么满的日程她还能做这种报告。”

　　“是，第一眼就很惊艳。她独立完成的，我看完只提了一点小建议。她现在的分析能力相当于资深战略顾问。”方竞珩感叹，“她只花了一年半的时间。”

　　“她原本就能力优秀，经验丰富。”

　　“是。”方竞珩拿回电脑合上放一边，“管理团队进度以及项目出品，她已超过资深经理的水平；此外还拥有丰富公司运营经验，高效卓越的高端客户管理，甚至还是品牌公关营销策划的专家，能独立领导颂扬全球知识系统维护。”

　　“她还熟悉我们的工作流程，跟各部门合作愉快，掌握你的客户数据库。然后呢，”杨颂不解且不满：“这么综合型的人才，你怎么舍得放她走？”他都不舍得好吗！

　　“最近猎头和创业的朋友都在挖她。”方竞珩略头疼：“我压力很大。”

　　杨颂语气挑衅：“方总连女朋友都留不住吗？”

　　“表述错误。”方竞珩凌厉地瞥他一眼：“我是留不住助理。”他又叹气：“她太强大了，我若再用助理职位困住她，就太自私了。”

　　“对方的出价？”

　　“运营副总裁。”

　　“颂扬完全有能力提供更有竞争力的职位和薪酬啊。”杨颂认真地：“我之前和你提过的，将运营工作拆分出来交给梁时，我俩专注在生意上。”说完他又忍不住瞪了方竞珩一眼，当时他还假惺惺说梁时还需要锻炼，才过了多久？半年不到，就被人挖墙脚。一个做战略的人如此被动，很难不鄙视他啰！“你和梁时再好好谈谈。”他眨眨眼：“动之以情嘛，她会留下来的。”

　　“你和她谈？”方竞珩宠溺地笑：“男朋友地位太低，谈判战斗力直线下降。”

　　“不止，你智商也明显下降。”杨颂恨铁不成钢地揶揄：“怎么，做地下男友更刺激？”

　　“我有什么办法……算了，讲了你也不懂。”方竞珩无奈摊手，“等有一天，你也不可救药地爱上一个事业型的女人，你就明白了。”

　　“有多难？”杨颂直接打开门将梁时叫了进来。“梁时，今晚一起吃饭吧，有些工作的事想和你聊聊。”

　　“好。”梁时望着方竞珩，“方总一起？”

　　杨颂轻哼一声，被爱情蒙蔽的男人却连女朋友都留不住，要他何用。“我认为他可以不去。”

　　“我要去的。”方竞珩举手：“难得杨总请吃饭，我来订位。”

　　“你来干嘛？”杨颂转头不满地：“还担心我谈不成？”他才没有他那么窝囊好吗？

　　“不，”方竞珩淡定地：“我担心女朋友吃亏。”

　　杨颂：“……”

　　“……方总，”梁时点点腕表，“温馨提醒现在是工作区域和工作时间。”

　　“我知道。但晚饭不是。”他一如既往的理直气壮。“今晚我是以男朋友身份出席的。”

　　“……”神啊，请带走这个油腻的男人。男朋友，男朋友大晒咩？男朋友有什么资格去女朋友的面试晚餐？杨颂不由得闭上眼睛深吸了一口气。

　　晚上去吃潮州菜。

　　方竞珩开车。去餐厅的路上，杨颂和梁时聊天，主要聊那个制造业出海的洞察，杨颂也分享了一些相关的建议，梁时竖起大拇指，“杨总果然眼光远大，记下了，回头把这方面的数据分析补上。”

　　“所以，”杨颂适时地：“留在颂扬会有很多发挥潜力的地方。”

　　“当然，”杨颂的语气有点意味深长，梁时一时还没猜到他今晚的目的，一本正经地玩笑：“把握一切机会向杨总方总学习。”

　　到达后方竞珩要回复邮件。梁时和杨颂在吃这方面向来很多共同话题，两人一起点菜。杨颂简单讲了一下他对运营管理岗的规划，“你觉得怎样？”

　　“很好，老板们解放精力放在生意上，业务会有新一轮飞跃。”

　　“你来做如何？”

　　“杨总想要哪个？”梁时看着菜单上的潮州卤水狮头鹅，瞄了一眼手机屏幕的网友推介：“这两个都是他们家的招牌，必点榜第一二位。”

　　“好，都来一份。”杨颂继续说：“这个职位严格来说，是运营副总裁。”

　　梁时惊了一下，反应过来，转头看杨颂：“杨总，你认真的？”

　　“对待吃饭这件事，我从来认真。”他一点都不回避她探究的眼神：“工作是和吃饭同等级别。”

　　梁时即刻竖起大画册一样的菜单本挡住方竞珩的视线，凑近一点问杨颂：“先明确一下，杨总是因为我的能力而不是因为我是方总的女朋友，才跟我说这些？”

　　“当然是因为你的能力。”为了增强说服力，他补充了一句：“我没义务照顾方总的女友。”

　　“那，”梁时狡黠地笑，用手拢住嘴巴轻声：“谈薪酬要求的话，我也不需要讲人情了？”

　　“……”杨颂愣了一下。“不！需！要！”

　　“OK，我跟杨总的秘书约时间。”

　　“好……”不知道为什么，看梁时笑眯眯的招手让服务员过来那刻，杨颂莫名有种掉坑里的感觉。

　　接下来就顺理成章了。两位老板一起细化确定了这个职位的工作范围和薪酬结构，然后杨颂和梁时讨论。事实上不少工作在过去一年梁时已经逐渐开展并领导起来了，这次的工作调整，对她的工作量以及公司的冲击都不会很大。

　　但对薪酬来说，是名正言顺的提升。虽然梁时对杨总说不会讲人情，但并没有对公司提供的薪酬提出异议，很大一部分原因也是两位老板的方案已经很有诚意了。

　　梁助理就这样，顺利而迅速地，升职了。

　　周五颂扬发了人事公告，梁时的履新即时生效。但在方竞珩请到合适的助理之前，她会继续兼任助理工作。

　　至此，梁时的跳槽危机，正式解除。

　　公告发出后，杨颂又跑来方竞珩的办公室。

　　“别以为我不知道，我再次成为你们夫妇play的一环？”

　　“不要怀疑，杨总的职业敏锐是正确的。”方竞珩很喜欢夫妇这个定义，“我说过了，你这一环永远至关重要。”

　　“必须要请吃饭，”杨颂捂住受伤的心口，“很贵很贵的那种。”

　　“理由？”

　　“还装傻，你利用我留住梁时。”杨颂轻哼一声：“快感谢我的配合。”

　　“我无须装傻。但不完全认同。”他笑：“你也利用了我留住了她。颂扬接下来的发展，需要梁时。我们心照不宣。”

　　虽然但是，那方竞珩怎么还好意思坑了他一顿那么贵的晚餐，明明自己出身豪门，却老是蹭饭成何体统。“你就说请不请吧，你没空的话今晚我正好可以和秦亦风、梁时一起去吃老字号，庆祝她升职。”