人家提前一周能排上号的店，只要出示了这张券当天就可以吃到，这对于媒体朋友来说是一件非常有诱惑力的事情，就算一开始他们挺看不起这份伴手礼的，但只要打听一下这家店有多么多么的难排，这群人脸色就变得好了很多。
等到他们真的到了店里吃饭、体验谁是卧底琴酒版小游戏、逛小黑人周边之后，这家被广大柯南迷评为业界最良心的寿司店同样也受到了这群媒体人的好评。
普通人给好评只能去某众点评写个评论，而媒体朋友给好评，那都是搞成新闻报道的。于是理所当然的，本就很难排的这家寿司店变得更难排了，荀表哥不得不来打申请，他需要扩店。
当然，所有项目中赚得最多的还是本次的主角《我的足球梦》。
虽然因为还没下映，无法得知这部电影的最终票房会是多少，但影视部已经在一周前就给苟董和贝总发来喜讯，表示他们这部电影经过测算已经回本，接下来所有的票房都直接可以算作这部电影的净收入。
吓得苟董立刻向小伙伴贝总求助——
“电视剧剧本胎死腹中，还不知道什么时候能开始拍开始花钱呢！但这个原始资本积累的也太快了！快想想办法啊贝贝！多帮我分担一点啊！”
于是双黄丸公司在这次开设艺人部招收艺人的同时，也给各个部门都增加了扩充成员的名额。这零零总总加起来，其数量要求之多（很少有公司一次性招那么多人的，一般都是隔一段时间招几个）、要求之低（按照贝总给的要求，圈里基本是个人都可以来参加面试），直接搅和得整个娱乐圈都跟着抖三抖。
白编剧复工当天，恰好就是这批前期招纳得新人入职的当天。
第99章 亏钱的第九十九天
双黄丸公司长达两周时间的招聘, 在业内着实是掀起了一阵热闹。
一方面是这家公司本身就有很多人想要加入——虽然只存在在娱乐圈一年多的时间，但双黄丸公司已经成了业内不少打工人心目中一个值得跳槽的圣地了。
能够几乎堪称逐月增加的工资奖金、绝对不加班的铁律、过年春节放假直接放十六天、每次完成一个项目之后都能出去旅游或者放一个长期的探亲假、绝对男女平等的提拔环境，这里面每一点都会恰恰好吸引一些圈内想要跳槽的打工人。
再看公司本身的发展, 数个可以每年盈利的项目掌控在手, 只要领导人脑子没瓦特就起码有十年的寿命, 陈导能够看明白这家公司不会随随便便倒闭，其他同样在娱乐圈见证过其他公司兴衰的同行当然也是如此。
这样一家有前途、对员工开很好的公司，试问哪个打工人会不心动呢？
我给猪给狗打工都是打工，那我干嘛不选个天使老板？！
我干嘛非要看你们这群高高在上只知道要我免费加班的吸血鬼的脸色？
呸！
这个狗逼公司老子早就不想干了！应聘！赶快去应聘！这么多岗位我就不信没一个能轮到我的！就算是去双黄丸公司当个扫地清洁工, 那都比在这家公司里强！
这是来自娱乐圈底层打工人们的震动。
另一方面，则是来自娱乐圈高层的震惊——因为他们看到了这家公司全部的招聘要求……这还是他们第一次看到一家公司，在选聘职员和艺人的时候, 居然用的是前者要求低而后者要求高？
不是, 这家公司是因为两个领导都是新人，所以在瞎折腾吗？
正常来讲, 一般的娱乐圈公司在对外招聘的时候, 都是对自家公司的职工有高要求（学历啦、要有工作经验啦、在此之前要有多少作品啦之类的）, 但对于招艺人则除了外观形象几乎没什么要求。
因为职工是会一直存在在公司里的, 他们的能力上限决定了公司的能力上限, 人才难得，二十一世纪最重要的是人才！
至于通过这种招聘渠道主动加入公司的艺人么……
首先, 你也不知道人家会在公司里留多久, 其次，就算人家留很久，你也不能保证人家就能火, 最后, 也是最重要的——
真的已经成名的艺人, 是不会主动来应聘的，人家都是等着邀请函上门的！
所以广大娱乐圈的公司都默认，绝大多数艺人都是消耗品，特别是练习生（基本上能通过对外招聘进入公司艺人部的也是以练习生为主）——
结果他们看到了什么？
双黄丸公司对于自家员工的招聘需求堪称没有需求——
大专及以上文化学历；
能熟练操作办公软件；
不限专业，不限年龄，不限工作经验，只要你具备所要应聘的岗位技能，足够胜任自己这份工作，你就可以报名！
除了人事那份工作莫名其妙的要求得是党员，杂志部编辑的工作边上写了个必须擅长除华国语言外的另一个国家的语言之外。
要他们来看，在工作越来越难找的今天，双黄丸公司的这份招聘简直就是在做慈善。
相反，倒是在艺人招聘这件事情上，他们却列了很多的要求，什么年龄范围要求，工作经验要求，参演经历要求……总之就是主打一个不要小白，不要练习生，要一群对娱乐圈有了解的大龄艺人。
但说实话，你真正混的出名堂的大龄艺人在他们罗列的这个年纪基本也都已经有火的趋势了，都是在等公司主动招揽的，谁会自己跑过来填报名简历呢？真正会来填简历的都是什么人？
那都是娱乐圈摸爬滚打的失败者，被娱乐圈淘汰、被观众遗弃、但心中还没有完全放弃明星的梦想的那群人。
这群人身上还有什么剩余价值可以被压榨吗？
如果艺人招聘条件只是到这里，那这群娱乐圈的高层们最多也就是当自己看个笑话，在聚会的时候把这个招聘要求拿出来大家一起说说笑笑当个热点话题就过去了，奈何，在这些非常诡异的要求之后，这份招聘公告里写了另外一个点——
注：如被招纳的艺人已与其他公司签订经纪约，本公司愿意协助支付违约金。
高管们的小心思开始出现了——
谁家公司里，没几个当初看走眼没红、如今只在公司里坐冷板凳的从来没红过的艺人？
当初因为种种原因，他们公司和这些艺人签了长期霸王合同，但按照这几年的趋势来看，这些艺人当初都没能火过来，如今就更不可能了……
那为什么不干脆把这些已经没有了利用价值的艺人转手推荐给双黄丸这个傻白甜呢？
不仅可以脱手一批在公司一点水花都没见到过的艺人，还可以赚一笔违约金！
何乐而不为呢？
于是这份原本只是惊动各大公司基层员工的招聘，就这样也让高层们忙了起来，他们破天荒要求所有经纪人整理一份名单出来，专门整理那种近三年除了公司自身按照合约条款必须要提供的通告之外，再也没有接到过任何一份通告的艺人名单，并且专门花了三天时间，对这群已经无用的艺人一对一做了思想沟通。
内容很简单。
先是回顾了一下这个艺人并不是很出色、堪称毫无业绩贡献的在本公司的工作情况；
然后给他讲述了一下，如果按照现在这个水平，以他们公司如今家大业大的水平，大概率是没办法为他争取到多少好的资源；
最后再话锋一转，告诉他最近有一家正在崛起的叫双黄丸的经纪公司正在招人建设艺人部，把圈内对于这家公司优秀的评价念个一遍，然后说，嘿，你猜怎么着？这个公司对艺人的条件罗列和你特别符合！
有保底收入、每月有固定工资还交社保、并且只要公司一直在盈利还会提供奖金，最重要的是，这家公司非常喜欢自己投资弄作品，那就意味着在选角的时候，他们完全可以在自己的艺人部里选择参演人员……
而且，他们会帮赔违约金哦亲！
这样的谈话基本是一谈一个准，除了那些已经下定决心认为看破了娱乐圈，一门心思想要解约离开这个圈子的，但凡对娱乐圈还稍微有一点想法的艺人基本上从领导找他们谈话后半段就已经开始心动了。
等回去和自己同样情况的小伙伴那么一沟通，一查这家公司发现和他们那个高管讲得一样之后，这群人干脆壮着胆子手拉着手，就去双黄丸公司面试了。
等到真的通过了面试，并且双黄丸公司真的帮他们赔偿了违约金，还和他们签了一份只有三年、每个月有固定工资、包吃包住包培训、还愿意给五险一金、分成还比原公司高的合同之后，这群人都是恍惚的。
……他们曾经以为年少不更事时随手签下的压在自己头顶的那座大山……居然就真的这么轻而易举的被搬走了？
就这么简单的吗？
真的这里面没有什么陷阱吗？
和他们按部就班签完协议的人事小姐姐已经把合同收好了，就等着下午送隔壁行政部盖章入档了，随后她看看时间，从抽屉里给每个小艺人都分好了饭卡之后，叫了办公室里明显看着还是新成员刚入职的一个佩戴党徽的小妹妹。
“这是我们部门的新人，小计。”人事小姐姐很认真的给所有艺人介绍了一下这几个同事。
“按照计划，接下来你们应该是轮流和我们公司的贝总讨论诸位接下来的道路规划，但因为你们之前已经有上一批艺人在排队等候了，一个上午估计谈不完，那就下午等我们的通知。”
“经纪人是要等贝总和大家谈完确定完每个人的星路之后再决定的，所以接下来这半天，就让小计带着你们参观一下这个接下来你们会一直待着的这家公司，然后再去食堂吃个饭。”
笑死，领导不愿意见我们就直接说不愿意！打发我们看一上午的会议室、办公室是几个意思？
拉着同一个公司朋友一起来跳槽的曾经的秀星、如今的娱乐圈查无此人、洪星星内心腹诽道。
在她看来，其实不论是双黄丸公司，还是她之前的那家葡萄公司，她其实都不觉得是什么好鸟——资本家怎么会有好人呢？当初她不就是相信了上一个经纪人说的什么虽然她只是全国第十五名，但那也是全国的十五名，唱歌这么好听肯定未来星途璀璨才和那家公司签约的，结果呢？
他们几个从第十三名到第二十名的，都被葡萄公司给签下来了，一共就出过一张拼盘专辑，开过一次拼盘演唱会，他们这群人就像是被公司忘记了一样，经纪人每次给的资源不是去给某个新开业的商场唱首歌，就是去某个直播间当某个主播身后的背景板……
什么星途，什么事业，不过都是资本家画的大饼！唯一的功能只是要压榨他们的价值而已！
这家双黄丸公司肯定也是一样！人家不过就是可能发现了他们这些人身上还有没有被压榨干净的剩余价值，所以才会把他们从原公司给“买”下来而已。
如果不是因为我上一份和葡萄公司签约的合同还有六年服务期，而双黄丸这家公司只有三年，我才不会明知道是个火坑还往里面跳呢！
既然就是个要压榨我的地方，我合同都签了，你直接告诉我要我干什么不就好了？何必惺惺作态，还搞什么一对一沟通呢？还什么上午没空要下午？
装什么自己很专业很重视我们这群不起眼的小艺人的样子呢？
表面上却演技非常好的笑着点点头，还和这个叫小计的妹子单独友好地挥了挥手。
小计是个话痨型妹子，不仅话痨，而且很喜欢回答别人的提问，这个性格大概是她会被人事小姐姐安排来带他们参观的主要原因。
小计带着他们离开了人事部的办公室，穿过走廊，到了走廊中央，坐扶梯一路到顶楼，她的计划是从顶楼一层一层往下逛——
“我们双黄丸公司之前是只租了这个商办楼的顶上三层的，这次因为大面积扩招，需要建设很多的功能房和办公室，于是贝总就干脆联系了物业，干脆把整幢大楼都给租了，所以现在，只要一进这个商办楼的大门，就是我们公司了。”
在炫耀完公司大之后，小计带他们先参观的是位于第十层的领导办公室——每个门上面都有贴这间办公室坐着的领导姓名、照片和职务，他们都在门口看了一眼，仔细看了照片，力争下回在公司里遇到这两位大领导的时候得知道这是大佬不能得罪。
同一层的还有可以容纳近百人的大型会议室——洪星星被这个会议室的大小给震惊了一下，猜测这家公司的老板估计非常热衷于开会，不然花那么多钱搞个这么大的会议室干嘛？
到这一层结束，整个参观行动还在洪星星的射程范围内。
“九楼到六楼开始，就是我们各部门的工作室了。”小计很欢快地说。
参观的重头戏来了！
洪星星扯了扯自己死党的袖子，表示接下来得挺直腰板好好表现了。
众所周知，艺人和制作团队之间，其实是一个类似此消彼长的关系。
往往如果艺人比较有名气，那么制作团队希望她能参加他们这次的项目制作，就会低声下气，但反之，像他们这种一点名气也没有的艺人，则需要抓住一切机会，给制作团队一个好印象，只期待着这个好印象能让团队制作新项目需要艺人的时候，可以在众人之中首先想到他们。
所以不太出名的艺人和经纪人都非常习惯抓住任何一个可以与这些团队打交道的机会，见缝插针一样的展示他们自己。
但这个展示是有技巧的，首先你得会看眼色，如果人家此刻真的很忙，你就乖一点不要冒头，给人家倒杯咖啡就差不多了，但如果人家此刻刚好有空，那就可以寒暄几句，顺便展示一下自己的能力了。
洪星星作为一个还有那么些想法希望能在这三年里有点除了参加剪彩仪式之外的工作的小艺人，当然也想要在这个时候展现一下自己。
结果——
“九楼，杂志部，因为要出一期带点国际元素的《狗屁倒灶》，路主编带着他们全员飞去漂亮国看百老汇新上演的话剧和新出的电影去了。”
洪星星看着整个走廊空无一人的办公室，翻译了一下小计同学的话：哦，这是出国旅游去了。
“八楼，游戏部，上个月游戏部《火柴人大闯关》月度收益再创新高，苟董为了表扬他们的战绩，直接驳回了迪迦部长的学雷锋游戏活动申请，要他们连活动都别做了，先休息，全员去澳国看袋鼠！为期两周！现在他们应该已经到当地了吧？”
洪星星看着同样空无一人的办公室，翻译了一下小计同学的话：哦，这是又出国旅游去了。
“七楼，综艺部，最近不是在忙《这歌听上去很实用》第二季的节目嘛，贝总终于通过了他们的申请，据说第一期节目的主题和外国人有关，所以整个综艺部全员连带着参赛作曲人都跟着一起去国外考察新主题去了。”
洪星星继续翻译：哦，这还是出国旅游去了。
“六楼，影视部，《我的足球梦》大火你们也知道，按照公司惯例，大火的项目做出来之后，员工要有一个月的调整期，除了需要搞新剧本的主创三人组之外，剩下的应该现在都在看极光？”
洪星星木着一张脸翻译：哦，这特么是真的出国旅游去了。