狭小空间里，两位boss衣冠不整地坐在地上相拥在一起，衣服和鞋子散落各处，看起来很是不清白。
齐淼：唔，其实他也算猜对了一半，他们就是在忙，只是被困在电梯里在忙而已。
所以，他们现在算不算坏了老板的好事……
第37章 危机再起？
姜希芮看向电梯外, 一双双或担忧、或惊讶、或八卦上脑眼中火苗遮不住的眼睛，深吸一口气，再缓缓吐出。
她就说, 只要遇见周行之，她一准翻车。
此时此刻，她只穿着一条轻薄白色衬裙, 妆花了，满脸泪痕。
窝在男人怀里, 双手还揪着他的白T。
这画面……比之前两人躲在演讲台下面还要令人浮想联翩。
人生社死场面再次刷新。
可能是因为电梯门打开, 外面新鲜空气涌入，姜希芮感觉理智在逐渐回笼，头脑从刚刚那个哭啼啼昏沉沉的状态, 开始回归正轨。
理性姜总上线, 感性小哭包退场。
她再次看了一眼外面的围观群众。
Elsa, 齐淼，贺庭川, 苏雯，那个短发女人—周行之的表姐欧阳芸，还有酒店的安保人员……
还好，都算是自己人，这件事还能瞒得住。
她默默放开手中的白T，不去看上面的抓痕。
接着, 从男人怀里退出来, 慢慢起身，从电梯里走出。
周行之跟在她身后, 也走出电梯。
Elsa上前一步去接老板：“姜总，您没事吧？”
看到Elsa关切的眼神, 姜希芮嘴角忍不住又想往下撇，但是她忍住了。
不能再哭了，她得努力体面收场。
姜希芮咳了咳，故作镇定点了点头：“我没事。”
随后看向其他人，面带笑意从容致谢：“抱歉让大家担心了，刚刚我和周总意外被困在电梯里，电梯突然下坠，确实有些受到惊吓，所幸大家及时发现了我们，谢谢诸位。”
说完她向Elsa递了个眼神。
两双漂亮眼睛相对，默契尽在不言中。
下一秒，姜希芮向着Elsa的位置缓缓侧身倒去。
在“晕倒”之前，她淡淡地瞥了周行之一眼。
周行之：……
行，他这次知道她是在装晕了。
Elsa成功接住老板。
她一边抱着姜希芮，一边解释道：“姜总好像有点中暑，我先扶着她离开了。”
站在一旁的苏雯也上前扶着姜希芮的另一侧。
至此，姜希芮成功退场，将烂摊子留给了周行之。
“……看什么看，都散了吧。”周行之揉着眉心，说道。
欧阳芸看着姜希芮的背影，望眼欲穿：“你还没介绍我认识姜妹妹呢……”
“行了，回华京再说，以后机会多的是。”
“哦？”欧阳芸挑眉瞅着身旁这位愉悦掩饰不住的表弟，“追到手啦？”
周行之扬起嘴角，志得意满：“差不多吧。”
*****
差不多吗？
差很多好哇……
周行之看着这条刚刚收到的消息，气笑了。
「Cici：我这段时间有点忙，过几天再见吧。」
结束青年企业家峰会，从沪城回到华京，周行之一直在联系姜希芮见面。
自从一起被困电梯，得到小姑娘鼻涕一把泪一把的真心发言之后，周行之自以为他们算是解开了误会和心结，差不多默认了恋爱关系。
但是他还是觉得需要一个仪式感的场合，比如烛光晚餐、包场游乐园之类的，对了，他还准备了一对情侣戒指，到时候给她带上，就是他的人了。
周行之自我感觉良好，丝毫没有意识到这样的仪式感不太像情侣确立恋爱关系，反而像是一步到位的求婚场面
而且计划很美好，现实很残酷。
他已经约了她四次，每次得到的回复都是婉拒。
周行之看着聊天界面上满屏的绿色对话框，长长叹了一口气，满含沧桑和无奈。
这行为很舔狗，这很不像他，但是他克制不住这样做。
“笃笃——”
“进。”
“周总，这里有一些文件需要您签字。”
齐淼一进入办公室就感受到浓重的低气压，心下了然，这是又被拒了。
他试探着问道：“是不是需要我把旋转餐厅的包场取消了？”
周行之：……
“就你知道的多，让你给我耍机灵。”说完，将一团废纸扔向这位无法无天的助理。
齐淼灵巧躲开，将需要老板签字的文件，放在桌面。
“您别着急，再等等吧，我问过Elsa了，姜总这段时间很忙的，Lucas又要过来了。”
周行之拿起文件，浏览之后，用钢笔签下名字，嘴上嗤了一声：“忙？忙到没时间吃晚饭？”
……
姜希芮确实很忙。
但是……还是有时间吃晚饭的。
她之所以一直回绝周行之，工作忙是一部分原因，但是更多的是因为她现在没想好该怎么面对他。
她这次没断片，也没不想认账，就是情绪上头之后，再平静时会有一种想捂脸的羞耻。
她竟然在他怀里哇哇大哭……
自从她有记忆以来，她从未这样哭过。
不光是羞耻作祟，还有她对于怎样处理和周行之的关系，确实有些迟疑。
她要开始一段恋情吗？再之后呢？
他们会有个好结局吗？还是会像她的父母一样，因为不理解彼此而渐行渐远呢？
习惯性逃避让她用忙碌来掩饰真实想法。
先回避，留给自己更多的思考时间，再做决断，姜希芮如是想着。
“姜总，那个齐特助问我您最近是不是特别忙，我该怎么回复呢？”Elsa给姜希芮续了一杯咖啡，小声询问道。
“实话实说喽，我确实很忙，不是吗？”姜希芮看着电脑屏幕，并未抬头，漫不经心回答。
“对了，Elsa，Lucas那边说明天几点到了吗？”
“明天凌晨抵达华京。”
“好，那就将谈判安排在他们到达的第二天。”
*****
华新集团总部，总裁办会议室。
第一次收购谈判。
“超过20%股价的收购价格，华新希望支付方式为1/2现金，1/2股权。”
“1/2现金？不可能，我的底线是1/3现金，超过这个没的谈。”
“那是你的底线，回去问问你的罗斯德爸爸，听听他怎么说。”
“……”
“关于裁员，10年内不裁员，这个是华新的底线。”
“……好，这点我可以承诺。”
“很好。”
“华新目前的高层管理班底，需要全部保留，否则你就等着支付巨额安置费吧。”
“全部保留不现实，关于安置费，可以再讨论一下吗？”
“那你去问问罗斯德财团愿意支付多少，我感觉你说的数字意义不大。”
“……”
“还有，最关键的是，华新的品牌需要保留，如果这点不行的话，收购免谈。”
“……我需要问问罗斯德财团的意见，我现在没办法给你答复。”
“那我等着，你真是个替爸爸跑腿的乖孩子。”
“……”
经过艰难的三个小时，终于，会议室的大门打开。