李美霞轻吃一笑,“小旭你知道吧?她男朋友着急结婚。”
“嗯,怎么说?”
“小旭说她男友动歪心,想来个未婚先孕,竟然套根皮筋就办事,还骗她是超薄的。”
薛轻舟愣两秒,明白过来意思,也乐了。
“你刚才非要看一眼,原来是怕我拿皮筋糊弄啊?”
“哼,上次抓周宴,你那么稀罕你侄女,还说想生一个更可爱的,谁知道你会不会也学小旭男友呢。”
李美霞的食指在男友肚脐眼周围打转圈玩。
“小看人,我是那种耍小聪明的吗?我要想搞出人命来,分分钟就能行,你信不信,我现在就能把你再办一次?”
说着话,大脸凑上来想享受红唇的柔软,李美霞推了他一把。
“别发神经了,你妈给你打电话是不是又逼婚了,想让你找个门当户对的北京女孩?”
“她是想啊,可我不听她的,逼又有什么用。”
李美霞认真地看着他好一会儿,问他:如果他妈就是不喜欢她,她也坚持不婚主义。他怎么想大家的关系,怎么安排?
薛轻舟掰直三根手指,坚定地说,“一,她是我妈,这不会变。二,我爱你,不会变。三,你压根儿不用变。”
好吧,答题勉强中肯。
李美霞心里早就决定好的:她和薛爸薛妈的关系像认识的熟人,仅此而已。
她是不会委屈自己去求全的。
如果薛轻舟说的任何一个字,透露是和他爸妈想法类似。她就分手。
反正她的事业现在蒸蒸日上,有钱又有人脉。
要是退了薛轻舟那儿的股份套现,原地就成千万富姐儿。
到时候什么小鲜肉,什么成熟雅痞大叔,要多少有多少。
幸亏薛轻舟听不到她的心里话,不然得吐血身亡。
他早就知道:李美霞不需要婚姻,甚至不需要爱情,她只需要一个信得过的伴侣。
要是惹她不高兴,没准她下一秒就宣布:她是不负责的女人,和他只是随便谈一下恋爱的。
想到这里,薛轻舟的鼻孔呼气力度不知不觉加大,压在李美霞头顶的下巴也用了点力。
躺在他怀里的李美霞微微抬头扭开一点,小声说:“麻烦你把吹风机关小点,吹到我了。”
吹风机加大力度,对着她的脸又是一顿吹,还吹她的胳肢窝,痒痒她……
“咱们什么时候结婚,你说了算,就算一辈子不结婚也没问题。只要能一直在一起,怎么都成。至于孩子,老大不是生了嘛,有他们就行了,反正我姓薛,不能传李家姓。至于我爸。”
说到这里,他笑得一脸贼样,“我爸是倒插门女婿,他让我随他姓薛,是违背和李家的口头约定。如果他非逼我传宗接代,那好,咱俩的孩子将来还跟着你姓李。嘿嘿,怎么整,都是拨乱反正。”
这两个人胡说八道一通瞎聊,直到快四点才睡着。
早上7点闹钟响起,李美霞打着哈切起床。
薛轻舟趴在床上睡得香甜,他不用打卡上班。
两人都不是喜欢做家务的人,早饭一般在楼下的早餐店解决。
李美霞嘴里咀嚼着包子,一边打方向盘出小区。
她的爱车是东风雪铁龙,已经开两年多了。
薛轻舟让她选更好一点的代步车,她不肯,就喜欢小狮子张牙舞爪的。
汽车就是上下班用,买贵的她舍不得,还要担心路上磕了碰了的。
而且她一个从事财务会计的人员,开太贵的车,别人看到总会下意识怀疑她是不是贪污?
绝对不能主动去制造群众对她的误解。
刚上班泡上茶叶,椅子还没坐热,就看到桌上陆小旭写的辞职报告。
辞职原因写着:因为怀孕,需要辞职回男方家结婚和养胎。
李美霞惊讶地问她什么时候的事。
陆小旭羞涩地说:就是那次皮筋时间,去医院查了,有三个多月。
李美霞无语地看看她依旧平坦的小腹,劝她不用辞职,先上着班,到时候休几个月产假,再回来接着上班。
陆小旭摇头,说要在老家和男友家两地办婚礼,还要买婚房弄装修,都需要时间。
李美霞责怪她太恋爱脑,事业正是黄金期,现在回去怀孕加带孩子,起码两三年都不能出来上班。
女人在职场上不进则退,除非你特别优秀,否则离开几年想再回到原来的位置是难如登天,更别说待遇方面,那是一个天一个地的区别。
“想结婚什么时候都能结,干吗这么着急?”
陆小旭说这个孩子来得太意外,但她还是欢迎宝宝的出世。还说等孩子4岁送去上幼儿园,她就能腾出空闲去上班。
女孩们都太天真了。
她的男朋友是河南农村的,家里有两个兄弟,她嫁的又是大哥,意味着赡养老人的责任大部分会在她身上。
陆小旭还为男友辩解,说他只是没什么钱,人品是很好的。婆家说出首付让他们在县城买个九十平的三居室,现在就等她回去看房,至于买哪个楼盘,都由她定。
李美霞记得她是独生女,问她东北的父母将来怎么安排?
她说男友答应过的,说可以让岳父母来河南给他们看孩子,住在他们家。
李美霞上辈子结过婚,见多了这样的婚姻,太知道婆家在结婚前和结婚后就是两幅面孔。
为哄女方结婚,婚前什么话都敢答应,说是一家人什么事都好商量。
等结婚生了孩子,女方的事就是她自己一个人的事,婆家的事倒是一家人的事。
陆小旭一脸甜蜜的孕妇样,李美霞知道劝不住了。
签字同意她离职,工资也算清楚让她签字,下个月就能打到银行卡上。
李美霞不方便参加她的婚礼,提前包了一千块现金红包。
唉,在北京上班就是这点不好,各自回老家发展,往后再见面的机会很少,基本都是q联络,等于实际断联绝交了。
第64章
2012年的春节一过, 总公司改变营销政策。
不光店面设计是由总部统一出设计图,连样品柜和推拉门的款式都是总部设计,甚至墙上的装饰画和柜子里的小展品都是打包发货过来。
像商场里走廊的宣传海报挂旗, 也不让地方自己设计了, 而是总部发图片过来,让各地经销商自己打印。
这种变化虽然是统一了产品形象, 也让北京这边的设计部业务发生变化, 砍掉了大部分的“油水”项目,林海峰直接选择了辞职。
店面招牌形象都统一,当然不是免费提供服务, 就像一个陶瓷花瓶, 总部那里要收180元一个, 有些相册的裱框是合金锡质的, 就敢开299元的价格。
李美霞一边签字汇货款,一边啧啧。
没办法, 垄断就是这样的任性,想接着做品牌的经销商, 只能由着人家掐脖子。
好在大把的钱花出去了,店面确实整体显得高档了许多。
所以陆小旭年前的离职, 对公司来说没什么大波澜, 就像当初林海峰的离开。
新招聘的广告设计部同事赶上好时候了,不用自己找材料商, 也不用亲自去宜家家居一趟趟去费心挑选各种饰品。
只需打开一个个纸箱子, 拆开塑料泡沫膜。按照总部打来的照片,一个个对照着去布置去装扮店面样品。
原本的装饰品被当成垃圾要处理掉,李美霞觉得太浪费了,当初都是高价格买来的。就跟王总申请:不如当公司福利, 让各店面的导购拿回家算啦。
王总说:绝对不行。
李美霞还以为是领导抠门,劝他:堆库房迟早也是垃圾,还不如做人情。
王总说:只能私下跟他们经理店长说,至于这个东西是扔,还是自己拿回去,咱们就不管了。要是送员工,这个账怎么销?跟柯总说价值十几万的装饰品,咱们两人当人情给员工了?事好做,话不好听。
好吧,他们俩虽然是股东,说到底还是打工人,只是管家身份。
扔主家的东西,行;拿主家东西当人情,不好。
李美霞现在有了中级会计师证,还有秦青这个在管辖区税务局上班的朋友,对于公司财务部来说,绝对算得上大好事。
王总每个月都要出去培训,美其名曰是参加一些经营管理讲座,一期六堂课,就敢收三万三的学费。
他本人是很头疼坐在那里几小时听人家熬鸡汤,不过柯总说与时俱进,必须学一些先进的管理手段。而且去到那里都是各种公司的高管,对于王总来说,人脉比培训更划得来。
李美霞去过一次再也不肯了,什么跟什么嘛,简直就是无脑的洗脑行为。
现场上百人站在那里,看着电视机上播放亮剑的骑兵团一次次向敌人冲刺的片段,或者是老电视剧里孙武三令五申斩双妃的剧情,接着把前些年的一些语录鸡汤词给组合拼凑。
主持人还特直白地说:会议培训就是教你怎么洗脑员工没有自我自尊,怎么PUA他们拿公司当家,让他们对公司忠心耿耿。
做为有自我思想的叛逆份子,李美霞接受不了这种奴役别人思想的事,又不能反抗这种行业大流行趋势,唯一能做的就是不参加。
王总去各地参加各种活动,有时需要强迫关机,急事会被耽误。
所以店面的申请和活动,甚至售后纠纷都得李美霞这个财务经理来签字解决。
张燃冬把店面管理的很好,业绩也是公司前三名。
王总有意让她当店面经理。
这就意味着芮萌又少了一个店面的管理权。
王总意思:好的中层领导者不光业务能力强,还得培养一个能随时顶替她的好下属,能让公司任何时候都不会因为缺某某就停摆。
道理很好,话术也挺洗脑,可芮萌只想压着张燃冬,怕她出头。
她故意在张燃冬面前说王总被洗脑的可怕,张口是公司前景,闭口是企业文化。她都烦死了,可是为了保住饭碗只能装受教。
张燃冬听了后,对王总有了些抵触情绪。认为公司业绩是靠实打实,导购对接一个一个客户订单累计的,怎么能天天喊口号跟传销似的?
在公司开会,需要各个店长上台发言时候,她都是表示自己没什么话说。哪怕王总给她台阶,请她讲几句真心话或者鼓舞大家的话也行,她也是一个字都蹦不出来。
王总有些不高兴,大家都是人精就暂时冷漠疏远张燃冬,一改之前对她这个销冠店长的热情劲儿。
芮萌给店面算工资打绩效分的时候,故意往低了打分值,导致她一个店长比店员工资只多200多块钱。