3倍薪酬，放过的是傻子！

　　而且苏博作为在行业里有着极佳的口碑，即使这次踩了坑，出来后有得是人要。

　　人才，在哪里都是人才。

　　面对苏博“为什么是我？”的问题，卿云笑了，“第一，我对你很有眼缘。

　　第二，是骡子是马，拉出来溜溜便知道了。你要是没本事，最多两周我便明了，我又能损失多少钱呢？无非是一两个月的工资而已。”

　　苏博笑了，拿起卿云给出来招聘岗位表，在唐芊影的带领下，坐在那属于自己的工位上便开始了工作。

　　卿云给了苏博两天时间去准备招聘工作。

　　‘拿钱就得办事’，知道这个道理的苏博，也顾不上先和新同事搞好关系，赶紧和郑秋冬一起一边浏览着原本炎黄集团的候选人简历，一边筛选着万盛宝华的人才库，看有没有更适配的人选。

　　因为卿云给他们的时间并不多。

　　让两人都感到人生戏剧无常的是，前一刻两人还都是乙方，而此刻便变成了甲乙双方。

　　为了老友的工作顺利，回到公司的郑秋冬立刻火力全开，顺便也赶紧给自己找着副手。

　　这次，他不会再找像苏博这么有能力的副手了，简直是为别的公司准备的……

　　不过，这些就不是卿云操心的事了。

　　“小云子……我觉得……给我上课，不用这么……我觉得你是不是有点太儿戏了。”

　　关上房门，唐芊影忐忑的站在办公桌边上，一脸纠结的望着眼前的臭弟弟。

　　什么眼缘不眼缘的，她觉得都是扯蛋，臭弟弟那种堪比曹贼的疑心病，是不可能凭眼缘去选人用人的。

　　三倍工资把别人公司基层副职给砸过来，就是在向她实际展示，什么叫基层喻以利，什么叫基层‘拥有核心产出能力’等等等等……

　　卿云摇了摇头，“这不是儿戏，我刚刚说的，就是真正的原因。

　　要是他不适合这个岗位，如我刚刚对他所说的，我们也没多大的损失。

　　但，我比他还期待他能胜任这个岗位，否则我还得花时间去找人，这也是成本。

　　我之所以一眼挑中他，是因为他的臭脾气。”

　　说罢，他笑了笑，“你注意到没，他们刚进来的时候，苏博是第一个进来的，第二个才是正职郑秋冬。”

　　唐芊影想说，她完全没印象……

　　她当时忙着倒茶。

　　但是臭弟弟这么说，她立刻明白了过来。

　　毕竟，这是职场，副职抢在正职面前进来，正职还一点脾气都没有，两人关系还这么好，这就有意思了。

　　卿云接着说着，“这说明一件事，要么郑秋冬是苏博的爸，否则亲戚都不可能容忍这种事情。”

　　唐芊影给了他一个白眼。

　　显然不是。

　　两个基本算是同龄人。

　　“要么就是苏博太有本事，在平常的相处中，正职已经习惯了他的无理。”

　　唐芊影闻言眉头皱了起来，“怎么可能习惯呢？按道理说，遇见这样的副职，正职不应该想方设法的干掉他吗？”

　　她又不是只看纯纯的少女漫画销售，历史宫斗这类的题材，才是芊影大人的最爱。

　　当然，事实上，也只有宅男会以为女生爱看纯纯的少女漫画……

　　现实中的少女们，其实普遍比同龄男生心理年龄大上许多。

　　卿云双手一摊，一脸戏谑的望着她，“如果副职是个永远不可能篡位的人呢？”

　　“怎么可能有这……”

　　唐芊影话说到一半，忽地愣住了。

　　回想起和苏博刚刚在工位时简单的谈话，她明白了过来。

　　苏博就是臭弟弟嘴里那种‘你给他配两三个人，提高他的效率就行了，人多了，他还不乐意，觉得他们太蠢了，懒的带’的好员工。

第181章 卖电脑，不挣钱，就是交个朋友

　　卿云耸了耸肩膀，“人力资源部，其实很特殊。

　　在我的手里，无论炎黄集团有多大，它只是一个小部门，用不了那么多人的。

　　它的很多职能，其实可以被其他部门给分担，比如综合部、内审稽查、财务部。”

　　说罢，见唐芊影不太明白，他双手一摊，“我性格非常的强势，董事长又是天生管人的，我不需要一个大人力资源部来给我建议，更不需要一个人力资源总监来分担我的权力，我只需要他们能够准确无误的执行我的命令就行了。

　　所以，不喜欢带团队的苏博，对我来说，反而是一个最佳的人选。

　　换言之，是企业组织架构来适应我的管理风格，而不是哪个机构或者中层甚至个人需要我这个老板去适应。”

　　唐芊影听明白了，瞬间也清楚了情况，心里不由得一阵好笑。

　　好吧，这倒是他的性格，臭弟弟还算是挺有自知之明的。

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　　“秦天川那女婿，动作快得不的了啊！”

　　办公室里，智柳索然无味的放下了手里的报告，将鼻梁上的眼镜随手扔在桌上。

　　他的老搭档李勤也是很无语，闷闷的点燃一支烟。

　　“老师？我们现在发动吗？该下决心了。”

　　肃然站立在一边的杨志远，见状轻声的问着。

　　时间已经来到8月中旬，再过半个月，便是从开学季开始，所有IT品牌商必争的金九银十销售季。

　　全年40%以上的销量，都是在这两个月里完成的，是各大厂商一年中最看重的月份，也是各家价格搏杀最惨烈的月份。

　　不赚钱是基本操作，大额补贴也是常事。

　　毕竟，对于各大品牌机厂商来说，电脑销售，只是交个朋友，走量更为重要。

　　因为，对很多品牌商而言，年底各大硬件商综合全年的销售情况后对他们的返点，才是利润的主要构成部分。

　　没核心技术，没自研能力，这也是没办法的事。

　　幻想的既定策略便是从8月中旬开始，提前掏空一部分购买群体的钱包，而后针对炎黄集团的产品贴身肉搏打价格战，让这支新军产品上市面临无人购买的尴尬局面。

　　智柳和李勤对视了一眼，从彼此眼里都看到了无奈。

　　原本，他们还抱着一点儿希望，希望炎黄集团的整合没有那么顺利，以至于延误战机。

　　这样，幻想可以在这个开学季里少亏一点。

　　在所有人的认知里面，并购，在获得好处的同时，必须要忍受一定的企业文化冲突阵痛期。

　　智柳他们很清楚，炎黄集团是蚂蚁吞象，原本的主体就是一个新成立的装机公司，压根儿就没什么企业文化，谈不上冲突的。

　　但是这个阵痛期，也是安抚人心、企业组织结构调整、人员磨合的适配期，通常都不短。

　　他已经足够高看那个年轻人了。

　　可是，事态的发展，还是给了他一个狠狠的耳光。

　　“妈的！他不仅完成了整合，居然还有空回老家和他那干姐姐渡蜜月！”

　　李勤越想越气，那个安插在炎黄集团里的内线传来的信息，让他肺管子被捅的疼。

　　还不如不知道！

　　自己等人殚精竭虑的在思索应对之策，倒排时间表一天天的做方案，而对手居然在花前月下风流快活！

　　他怎么不死在女人的肚皮上？

　　听着这话，智柳也是一脸好笑，随即也只能无力的叹了口气，“你说他冒险吧，他也挺稳健，但说他稳健，他也是真冒险，谁能想得到他居然敢，这个整合顺序，反正我是想不到的。”

　　卿云并没有采取逐步推进整合的方式，而是大刀阔斧的直接拿众人公认最难的华亭公司动手，而后又兵不血刃的激活了销售公司。

　　这种逆向的操作，是冒险，但也带来了巨大的收益。

　　炎黄集团内部，再无可以和他唱反调对着干的声音。

　　李勤将烟头在烟灰缸狠狠地摁灭了，“那没什么好说的了，老智，只能战斗了。”

　　智柳点了点头，转头看向了杨志远，“开始吧。”

　　杨志远挺起了脊梁，大踏步的离开了这间办公室。

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　　“先生，我们幻想这款锋行A6010电脑，搭配全新一代奔腾四处理器，支持超线程技术，主频高达2.4G，800Mhz外频，512MBDDR内存、80G-7200转硬盘。

　　其他品牌的售价都在8500元以上，官方也是暑促，为了回馈消费者，我们的价格直接定档6999元。

　　而这一款家悦E5010是我们卖得最好的家用机型……”

　　在机场幻想电脑的专卖店里，卿云的笑容就没断过。

　　好大的魄力啊！

　　全线大降价，原价6000多元的主力机，更是来到4999的价位。

　　按照杨诩的说法，这个价格，今年的家用电脑暑促，幻想在主力机型上面基本就是交个朋友了，高端机型更是倒贴。

　　这瘆人的笑声，让一边的带着大墨镜的唐芊影摸了摸胳膊，觉得鸡皮疙瘩都起来了。

　　最主要的是，太丢人。

　　尽管两人都是带着口罩和墨镜的，不担心被人认出来。

　　今年的全国流行感冒，也让众人对戴口罩这种行为熟视无睹。

　　但这种光看不买还长时间逛的行为，让旁边的服务员都走了开去，表示懒得理会这种人。

　　导购们倒也不会奇怪，机场里，多得是这种只逛逛不买的客户。

　　当然，这种店开在机场的意义，就是一个形象展示，也没指望一天能卖多少台的。