本有着上床后便不再看工作事项习惯的他，此时却忍不住打开邮件看了起来。

　　邮件内容不多，却让秦天川陷入到了沉思中。

　　吹好头发的陈婉，提起被角，钻进了被窝，见丈夫皱着眉头一副苦大仇深的模样，很是无语，“工作明天再做嘛。”

　　被打断了思路的秦天川摇了摇头，将手机递了过去。

　　接过手机的陈婉，原本准备敷衍两句就拖着他睡觉的。

　　但一看见邮件发件人姓名的时候，便清醒了过来，随即坐了起来，和秦天川一个姿势的靠坐在床头。

　　仔细看完邮件内容后，陈婉蹙起了眉头，“咋了？”

　　面对秦天川给出的案例，卿云的答案，在她看来，还算中规中矩。

　　所以，她随即说着，“缺乏一点‘孤例不孤’的思维。

　　这种事情放大来看，应该是集团发展的太快，那些新提拔起来的管理者的通病。

　　但我觉得以他的阅历，在这个年龄，就事论事能回答成这样已经很不错了。”

　　秦天川叹了口气，“他的这个答案，有70分左右。”

　　“不低了，我觉得你是不是有点吹毛求疵了？”陈婉好笑的望着他，赶紧为女婿说着好话。

　　秦天川闻言自己也笑了起来，他摇了摇头，“不是吹毛求疵。

　　第一次做这种案例分析，能从我手里拿到70分，说明他此刻就算去做一家三级甚至二级子公司的总经理都没什么问题。”

　　陈婉白了他一眼，“那你在那皱什么眉头，在我看来，小卿比闺女第一次回答这种题目的时候强太多了。”

　　忽地，她灵光一闪，眉头也皱了起来，“你说，这答案是不是闺女替他做出来的？”

　　至于为什么会这么做，陈婉倒是觉得这漏风小棉袄的动机挺足的。

　　今天卿云在厚朴做实习生的时候，闺女彻底原形毕露，一个人呆在房间里搞那劳什子数学证明。

　　卿云表现的越优秀，她和秦天川就越没理由去要求闺女做什么。

　　秦天川给出了否定的答案，“不会的，这答案充满了那孩子的个人风格。

　　本质就是让这个中层自己选择，要么自己想办法留下销冠，要么他走人把位置腾给销冠，这么杀伐果断，闺女想不出来。”

　　陈婉也是好笑的点了点头，“这确实不是闺女的风格，跟你倒是挺像的，那你在愁什么？”

　　秦天川端起床头柜边的水杯抿了一小口，“不是，我只是觉得，可能要修正对他培养的方向。

　　这答案不完美，却可行。我刚刚在想，用厚朴集团的实例作为案例来喂他成熟，可能不是一个好的法子。”

　　陈婉闻言有些懵，“这个法子，不是稻盛和夫先生他们用实例总结出来的接班人最佳培养方式吗？”

　　师夷长技以制夷，虽然小日子着实可恨，但其间一些智慧是值得学习的。

　　秦天川闻言愣了一下，而后放下水杯，眉头舒展了开来，“问题就在这里！

　　这是接班人的培养方式，这种路径的培养可以保证企业代际传承间经营思维的一致性。

　　但小卿……他是想做个开拓者，我们的思维方式强加在他的头上，并不是一件好事。”

　　陈婉蹙起了眉头，“那怎么办？不管他？我倒是觉得，这些实操对他来说非常需要。”

　　秦天川哈哈大笑了起来，“不是。他需要的是在自己的实践中去总结自己的方法和……自己的经营哲学。

　　我们不就是这么一步步走过来的吗？刚开始的时候，我们谁懂什么经营哲学啊？”

　　陈婉此刻想起当年那些众人犯过的低级错误，也是忍俊不止，“这倒是，事教人，一教就会。”

　　秦天川指着邮件喟叹着，“他要是我儿，就好了。”

　　陈婉没好气的白了他一眼，“他要是你儿，缦缦就该哭了。”

　　秦天川正想说什么时候，忽地脸上一僵。

　　陈婉愣了愣，也跟着脸色古怪了起来。

　　秦天川尴尬的咳嗽了一声，说了一句睡吧，便关上了灯。

第126章 看看华清的诚意？

　　难得的周末，陈婉在家里煲着汤。

　　刚起床的秦缦缦闻着味，摸到了厨房，正准备偷摸着盛上一碗时，却被从花园里回来的陈婉抓个正着。

　　“嘿嘿！妈，我饿了！”秦缦缦朝着亲妈露着大白牙傻笑了一声。

　　一边给闺女准备着早餐，陈婉一边训斥着，“秦缦缦！你现在是越来越不像话了哈，自己也不看看都几点了！”

　　望着厨房里的时钟，秦缦缦悄然吐了吐舌头。

　　十一点过了，都快是吃中午饭的时刻了。

　　不过……怪她咯？

　　那个臭哥哥每天晚上折腾那么久……

　　她实在是睡不够啊！

　　陈婉将煮好的馄饨放在她面前，秦缦缦趁着这功夫先给自己倒了一杯橙汁。

　　不过转过头来，却发现自己老妈也在隐蔽的打着哈欠。

　　“妈？你昨晚没睡好？”

　　秦缦缦有些惊讶。

　　又不像普通家庭的母亲要摸黑早起每天给孩子做早饭，她妈的睡眠质量堪称可以和猪看齐的。

　　怎么今天还有黑眼圈了。

　　见陈婉黑着脸瞪了她一眼，秦缦缦更觉得有些莫名其妙。

　　这老妈不是更年期来了吧？

　　她扑闪扑闪两下眼睛，“妈？下午要不要我陪你去美容院？你气色有点差。”

　　“去做什么？”陈婉摸了摸自己的脸，觉得还不如睡个午觉。

　　秦缦缦嘿嘿笑着，“做个卵巢保养啊，你老人家年龄也到这了，睡眠质量下降是正常的，保养保养就好。”

　　陈婉狠狠的剜了她一眼，正吃着馄饨的秦缦缦好像明白了什么，差点咬了自己舌头，小脸肉眼可见的变得通红起来。

　　陈婉见状心里也是一阵好笑，她想了想干脆坐下来想和闺女好好谈谈。

　　但是话到嘴边，也觉得有些害臊，只是说了一句，

　　“没事的，你们还小，年少贪欢，爸妈是过来人，也能理解。”

　　说罢，她犹豫了一下，不自觉的压低了声音，“不过……你们还是要注意注意。

　　不要太贪欢了，昨晚你们折腾的太久了，你看你也睡不够。

　　现在是假期还好，再过两个月进了大学，你们第二天还上不上课了？

　　小卿自己也要创业，更累，你也要多体恤一下自己男人……少……少折腾几次。”

　　陈婉认为，晚上折腾这么长的时间，就肯定不是男人单方面的责任了。

　　自己这闺女，也是成瘾性人格。

　　面对亲妈的指控，秦缦缦简直是有苦难言。

　　还少折腾几次？

　　见女儿全身通红的像个大虾一般，陈婉也不好再说什么。

　　这种话题，亲妈也难以启齿。

　　她指了指炉台上的汤锅，“妈熬了些人参鸽子汤，晚上小卿回来，你让他喝点，补补身子。”

　　说罢，她转身上楼去补觉去了，太困了。

　　呆坐在厨房里的秦缦缦，半响后，抓狂的揉搓着自己的头发。

　　西八！

　　还补？！

　　要补的是我好不好！

　　……

　　任老爷子是否精通技术？

　　任老爷子是否精通管理？

　　任老爷子是否精通市场？

　　这三个问题是当年华唯公司内部团队搞的员工调查。

　　匿名投票。

　　任老爷子光荣的拿到了3个鸭蛋。

　　但是为什么任老爷子这样的‘三无人员’可以带领华唯走向成功呢？

　　任老爷子在一次内部座谈里说出了原因：

　　当一家企业的老板懂得利用钱去转化成企业机制，让自己手中的钱变成了员工的动力，变成了企业自动化运作的系统，那么老板手中的钱就值钱了，企业自然就发展起来。

　　所以，不舍得用钱激活管理机制的老板，绝对不是好老板！

　　但……

　　他可能是个好岳父。

　　大周末的，从芙蓉帐里被拖出来到公司加班做免费劳力的卿云，此刻坐在秦天川的位置上，替他处理着各项工作。

　　处理完一项，卿云便拿到茶桌边上请秦天川过目。

　　秦天川手里把玩着他孝敬的十八子合香珠，一边悠哉的品着茶，一边心里感慨着，这才是日子嘛。

　　所有的事情，卿云都替他预处理了一次。