卿云摸出手机就准备通知萧雅给自己办通行证和订机票。

　　这种事情，章秘书是办不好的。

　　没法子，在2011年以前，可没什么个人自由行的说法，手续繁琐的很，却还得找个正当的理由。

　　这种事情，只能小雅姐来办。

　　而此时章汝京却拦了他一下，“倒也不用那么着急的，现在的梁猛松和家人到新西兰度假去了。”

　　卿云闻言点了点头，“那我立刻去新西兰。就是得辛苦章老您先给梁猛松去个电话。”

　　章汝京见他这么急切，也是哭笑不得的，“别，你还是国庆假期过后再去，他这个人呐……最烦的就是家人被打扰。他大概8号才回夷洲岛。”

　　卿云听罢倒也不以为忤的，“那行，我双十节的时候过去。”

　　这种人，其实他见多了。

　　特别是在科研人员群体里。

　　因为工作的缘故，长期的对家人的忽视，在假期时处于补偿心理，是绝对不想被打扰的。

　　章汝京琢磨了一下，肯定的点了点头，“双十节你过去差不多。夷洲岛双十节放假3天，你最后一天去他肯定在家。”

　　他想也想得到，卿云过去，肯定是国家安排成团的，也肯定是要打着什么掩护才能过去，直奔梁猛松家是肯定不行的，日程上多少也得耽误好几天。

　　卿云沉吟半晌，开口说道，“章老，您和梁猛松沟通的时候，能不能提醒他一下，不要签什么竞业禁止协议。

　　这样的协议对他未来的发展有很大的限制。”

　　在他印象里，当初梁猛松去了三桑，就是因为这事被夷积电抓着猛打，于是华芯国际这边才捡了漏得到梁猛松。

　　现在，他自然是要规避这一点。

　　倒不是怕什么，而是麻烦能少尽量少一些。

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第59章 归来吧！离群的孤雁！

　　不过章汝京听罢，却苦笑着连连摇头，“小卿总，已经太晚了。梁猛松他...已经签了。”

　　卿云微微一愣，没想到情况发展得这么快，“什么时候的事？”

　　章汝京叹了口气，语气中带着无奈和一丝对夷积电做法的不满，“就在人选公开之前，夷积电就让梁猛松涨薪并签了那份协议。

　　他们的做法...实在是有些恶心。

　　梁猛松当时以为这是任职前的必经之路，还以为自己当选了，拉着团队庆祝了一番。结果公布后，才发现不是他，这让他太难堪了，所以他才愤而辞职的。”

　　卿云听罢，也是无奈的苦笑了一下。

　　好吧，作为老板，他认同章忠谋的做法，换他遇上这种情况也会如此。

　　用不了，干脆直接把人废了。

　　不然留给对手？

　　不过……

　　卿云摆了摆手，“签了就签了，没事。竞业禁止协议虽然存在，但我们总能找到办法的。”

　　卿云的态度显得异常淡定，这让章汝京有些惊讶。

　　在他看来，竞业禁止协议是一个严肃的法律文件，一旦签订，便意味着梁猛松在一定期限内无法在同行业内工作，这对卿云的计划无疑是一个巨大的障碍。

　　而云帝心里很清楚，法律文件虽然约束力强，但在实际操作中，总能找到一些灵活的处理方式。

　　何况，不是还有陈悦幺爸这个法师在咩？

　　大不了就是不要脸嘛。

　　反正他没脸没皮的，无所谓。

　　方法总比困难多，就算陈鹤飞想不出法子，他也可以让梁猛松通过进復旦大学来过渡。

　　大学教授，实训导师，走到哪儿都说得通。

　　再说了，夷洲岛的法律文件，什么时候能管到国内来了？

　　章汝京见卿云如此自信，也就没有再多说什么。他知道卿云是个有主意的年轻人，而且背后还有国家的支持。

　　不过，他还是解释了一句，“小卿总，梁猛松确实是个奇才，他值得你这么做。”

　　推荐了一个性格存在严重瑕疵属于‘牵着不走打着倒退’，且身上麻烦不断的主，章汝京也觉得挺不好意思的。

　　卿云倒是毫不在意的，“没事，章老，既然是奇才，自然在炎黄集团就有奇才的待遇。”

　　章汝京点了点头，而后却叹了口气，他望着眼前这位自信满满的年轻人，心中涌起一股复杂的情绪。

　　坦率的说，卿云是个明主。

　　但给他的感觉却是，面前这少年其实如同诸葛孔明一般。

　　未逢其时。

　　章汝京很清楚当前国内半导体的痛点，就是人才的匮乏。

　　特别是那些有着行业深厚积累和沉淀经历的人才更是稀缺。

　　没法子，以前国内就没让人可以沉淀的土壤。

　　他缓缓开口，语气中带着一丝忧虑：“小卿总，炎黄集团要想在半导体行业深耕下去，引进人才是少不了的。

　　我们国内的半导体人才，特别是高端人才，太缺了，只能从国际上想办法。”

　　说这话，是因为章汝京也看得出来，眼前这个年轻人骨子里是个严重的大华族主义者，他担心卿云太排外以至于看不上洋鬼子之类的，想劝谏一番。

　　然而，卿云却欣然的接受着建议，他点了点头，认真地说到，“章老，您说得对。

　　炎黄集团面临的人才问题确实如此。

　　在我看来，两个原因造成的，一个是国内半导体人才断代了，我挖无可挖。”

　　否则，也不会出现他那死鬼老师程进这种史上最强老六。

　　他抿了一口水后，继续说着，“另一个是炎黄集团的前身，以前TOP集团的人才流失的太多。”

　　TOP虽然没有走到半导体硬件这一步，但硬件和软件并不分家，而TOP原本在通讯上的实力其实不容小觑，多多少少的和硬件也扯得上一点关系。

　　章汝京毕竟是行业里的大佬，也知道这情况，闻言也只能苦笑的附和了一声，“TOP确实太可惜了。”

　　在他看来，世纪初第一年的TOP，正是如日中天的时候，手下工程师几千人，当初他还想着和宋儒华合作的。

　　不过彼时的宋儒华在资本市场上尝到了甜头，也被资本的力量迷了眼睛，心思都变了，双方的合作也就不了了之。

　　就是可惜了当初那几千号人了，现在零落四方。

　　章汝京也摸过底，炎黄集团接手TOP时，当时还在的工程师，连600人都不到，而卿云也大力的在招聘人才，短短两个月时间，工程师数量翻了一番，但规模上依然不及当初TOP全盛时期的六分之一。

　　如果此时的炎黄集团有当初TOP那工程师规模……

　　这路，要顺畅的多。

　　现在……至少两三年才可能恢复。

　　因为，工程师团队的规模扩大并不是简单的招人即可。

　　无序的招人，只会自取灭亡。

　　它一定是要经历一个逐步融合内化的过程，也就是双方的互相适应，扯大一点就是企业文化的适应。

　　否则，来一百个人走掉80个人的，耽误的是时间成本。

　　时间，无价，却最贵。

　　这个时候，原本叹息卿云早出现了几年的章汝京，心里又在哀叹着这小子出现的晚了些。

　　要是早点……

　　那边的卿云却继续说着，“第一个因素，没什么好的办法，正如您所言，只能靠引进来解决。”

　　不过，这个时候恰好也是一个不大不小的时机。

　　改开初期培养的电子/计算机/通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在阿美莉卡半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。

　　在2000年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，开始陆续从大洋彼岸回流。

　　虽然这种回流，是十不存一的，但聊胜于无，有总比没有好。

　　其实卿云更多的希望是打着东欧罗巴人才的主意。

　　什么天鹅绒、玫瑰花、栗子花、紫色、雪松、郁金香、茉莉花、绿色、牛仔布……

　　大规模的变色革新即将拉开序幕，东欧罗巴将彻底沦为原料国，其老熊时代形成的人才储备面临世界的瓜分。

　　既然当年华唯都能虎口夺食的抢到不少外籍人才，云帝觉得自己没道理抢不到。

　　毕竟此时的华唯，还处于内乱之中，义子之变，让任老爷子也是苦不堪言的，自然效率大打折扣。

　　“至于第二个……”

　　说到这里，卿云看了看表，正好差点十二点整，他赶紧让章汝京打开电视，调整到中枢电视台三套频道。

　　望着眼前少年脸上急切的表情，章汝京不明就以，但还是照做着。

　　只是心里不免翻着嘀咕，这中枢三套，不是综艺频道咩？

　　这个时候看综艺？

　　你特么的不能回去看？

　　频道调过去后，章汝京顿时愣住了。

　　一首熟悉的音乐作为背景的广告片。

　　“鸿雁~天空上！

　　对对排成行~

　　江水长~秋草黄

　　草原上琴声忧伤