第四百一十六章 秦涵案件后续（二）
召开全校教师及教师家属大会，卢校长带头当众给陈红玉道歉，承认错误，坦诚自己工作不够严谨，没能站好最后一班岗。
其实这事跟校长真心没有太大的关系，正常情况下一校之长也是不会去关注八卦的。
但是他这个态度，让云家人很窝心。
要知道卢校长在做这些决定的时候还没开庭，他也是通过秦涵这个人知道了一些背后的事，包括那几位。
情况并不明朗，但他还是义无反顾的做了他认为对的事。
云妈妈感动的不行，反而在大会上感谢校长及校领导这几年对她的培养和对她工作的支持，之前进修的机会虽然是她自己争取来的，那也得校领导松口不是？
以往这种机会大概率都是会留给跟自己有关系的人，像云妈妈这种在学校没根基的，几乎不可能。
这一幕，恰恰就被微服查访的教育部门领导看到了。
谁能想到他们能装成教师家属，躲在下边看了个全程。
卢校长不仅能安全顺利的办理退休手续，还得到站好了最后一班岗的肯定。
把老校长给激动的险些落泪，他唯一担心的就是不能顺利退休，怕这事在他的人生履历上留下污点。
勤勤恳恳一辈子，在不重视教育的那些年，他都坚持下来了，要是临到收尾落了滴墨，他会悔死。
好在，他做对了。
云爸爸的单位，因为这件事更是风声鹤唳。
之前有某些人为了各自的目的，在这件事上推波助澜。
众口铄金，云爸爸还在国外的时候就被打上了秦涵的标签。
没想到云爸爸回来之后没有什么过激的行为，不管是真的跟秦涵扯上什么关系，还是跟秦涵闹的不愉快，都没有。
只是当众表明了立场，跟秦涵毫无半点工作之外的交情。
然后，就按部就班的上下班，安稳度日。
这不是那些推波助澜的人想看到的，于是，他们暗暗加大了力度。
谁知道云长征同志不声不响的弄到了那么多证据，还直接闹上了法庭。
这下好了，一个都没逃掉，全部接受调查。
调查队伍里有个特别认真仔细的老人，他叫沈丹青。
这位老人据说是外交部门极力邀请的人，可是老人家推说身子不好，要带着老伴闲云野鹤。
这回，他愿意接受邀请了，不过提出了要求，肃清蛀虫，他要参与。
沈老查的那叫一个仔细，刨根问底，其他的调查人员也不是来混时间的，自然而然被带的更加严谨。
有证据的，没法抵赖，那些没被云爸爸提供证据的，只要传了谣，也被问的崩溃，坚决表示以后绝不会再听信这些不实谣言。
云长征的官司都打赢了，包括秦涵在内的好几个人都没能回来，这还不能说明问题吗？
面对调查人员，认错就对了，还积极主动的提供更多有关人员信息。
都怪他们，要不是他们在后边捣鬼，想打压这个新来还比较受上面赏识的，还想破坏别人的家庭，闹出这么多事来，能连累大家都被调查吗？
大家伙这会儿举报起来也是毫不手软。
他们单位这次进行了一次大洗牌。
不过这些事，云家人都只是捡着好听好玩的说给云朵听了，更不会把那些碍眼的人放到云朵跟前来。
怕云朵这无法控制的情绪再暴躁起来，收不住手。
前几天，云朵在家太憋闷了，经过大家伙的同意，夏明辉带着云朵领着三只狗子去军犬训练基地散心。
一开始云朵还是蛮有兴致的老实看着狗子们比赛。
后来......
她学着训犬员追着跟自家三只狗子打气加油跑赛道上去了。
给夏明辉吓的不轻。
虎着脸把云朵带回来家，三只狗子留在基地了。
夏明辉生气了，云朵也知道自己干了蠢事，虽然那会儿跑出去的时候她不是故意的，就是腿自己要跑。
乖乖的跟着夏明辉去找姚主任检查，好在云朵的身体确实好，半点影响没有。
云朵也知道自己不对，事后想起来，真害的肚子里的宝宝出了事，她想死的心都有。
可有时候她是真的控制不住，情绪的变化就在那一瞬间。
她也知道自己最近作的厉害，可是她控制不住。
还好她有包容她的家人和爱人，她会努力控制情绪的，一定要控制。
‘咔擦咔擦’啃了两口，看着就倒牙的青苹果，云朵感觉最近这大半个月，她家在养猪，她就是那只猪。
“朵儿，鸡汤好了，你先喝一碗垫垫。”
奶奶的声音从厨房里传出来。
“好嘞，奶奶，我自己来端。”
“你别来，厨房乱，叫明辉来。”
自从奶奶回来以后，就热衷于给云朵煲汤，各种汤。
张大夫说前几个月多补充点营养没坏处，后期就不能太补了，孩子大了不好生。
很多人都是怀孕初期反应大，什么都吃不了，营养跟不上，后期好了就使劲补，结果补过头。
朱柔现在就比云朵的反应大，好在孩子还算稳当，她的心脏也还算稳。
云朵也时刻关注着朱柔，不敢给她灵泉水，但是每隔几日就会让人给朱柔送去空间出品的水果蔬菜那些。
云朵的异常大家都看在眼里，孕妇的反应千奇百怪，她可能更情绪化一些，倒也没人怪她什么。
所有人都要求云朵稳稳当当的过了前三个月，再想别的事。
两个月都还没满的云朵只能接受，老实在家窝着。
药妆厂，吴牧青他们全盘接手，不要她去了；柏树村药厂那边，赵大春直接跟云爷爷联系，越过她了；铺子里，好吧，铺子里的账有大表嫂兼顾着，生意有李大姐看着，曹婷婷两姐妹也搞的有模有样，不需要她。
夏明辉也找了靠谱的人暂代他管着事，运输队，属于他负责的那块，他交接给了陈保国；工程队这边，夏明辉交给了程大叔代为管理。