周铭压压手说道：“除此以外，我还自己掏腰包，为咱们厂的每名干部职工发放 50块钱的感谢费，感谢大家这么多年以来对咱们江城县工业机械厂的付出和贡献。”

　　“俗话说好聚好散，我也在这里祝大家家庭幸福美满，前程似锦。”

　　刚刚都还在窃窃私语的工人们，都纷纷站起来，给予周铭热烈的掌声。

　　一个工厂遇到一个好厂长真的不容易，周铭虽然是副厂长，之前是红旗分厂的厂长，但是这一两年以来，国营机械厂面临效益差、没收入、无法发放工资等局面，也是周铭来了，搞出了收音机，才力挽狂澜，让大家有了好日子，大家对厂子还是有感情的。

　　随后周铭说道：“行了，今天就散会吧，给大家三天的时间，希望大家能够尽快收拾自己的行李，到新的工厂去报到。”

　　“就这样，其他人散会，签署协议留在厂子里的中层和工人们请留下来。”

　　其他的工人们陆陆续续开始返回自己的车间、办公室或者宿舍收拾东西，拿着蒋泽涛刚刚发放的报到表，去新的厂子报到，开始新的生活。

　　而那些愿意留在国营机械厂的同志们，则聚拢在周铭的身边，听着周铭的安排。

　　周铭说道：“公司改制，有很多事情，你们是第一次经历，我也是第一次经历，所以我们现在是同一条战线的战友，我希望能够和大家齐心协力，共同打好这场战役。”

　　“接下来我做三方面的安排，第 1件事，刚刚我自掏腰包向全体工人们发放了奖金，这一次我告诉你们，你们愿意留下来，那日子肯定要比以前好。”

　　“前段时间辛苦生产收音机，并且顺利完成任务，在场的 20名工人，每人奖励 100块钱，中层干部每人奖励 150块钱。”

　　周铭之所以没有说管理层，是因为现在管理层还没有确定下来，唯一的高层陈开明和另外一个副厂长也都选择离开江城县工业机械厂，所以现在留下来的也只有部分工人。

　　就在这个时候，刘八一、李翠红、王健全等人，按照周铭那天跟他们说的时间，准时来到了会议室。

　　蒋泽涛和杨建国看见红旗分厂的这些同志们都过来了，可开心了，纷纷起身和大家握手拥抱。

　　刘八一拍了拍蒋泽涛的肩膀说道：“老蒋啊，你在县城这边的油水好啊，人都长胖了一圈。”

　　蒋泽涛不好意思地说道：“那还是因为八一兄弟你在红旗分厂那边给予我们大力的支持，让我们能安心搞生产呀。”

　　周铭等大家寒暄完之后，也请知青们先入座，说道：“咱们几个人先开一个小会，泽涛，你先请工人们在外面稍等，计划留下来的 20名工人先出去待命。”

　　工人们陆陆续续都出去了，王健全也要跟着工人们出去，周铭喊道：“王师傅，你不用出去，在这里稍等一下。”

　　剩下的是刘八一、蒋泽涛、杨建国、李翠红等 15名知青，以及王健全。

　　周铭说道：“工厂改制，由国营工厂改为公私合营，我这里初步拟定了一个改制方案，给大家看一看。”

　　随后，周铭把自己早已准备好的文件分别递给大家。

　　周铭说道：“现在改制，其目的就是要提高生产力、解放思想，所以我们将江城县国营机械厂改为江州市红旗科技公司。”

　　这个年代还没有股份公司在国内注册一说，所以周铭把股份公司的说法舍去了，只是在和江州市的合同中单独写出了双方的组成比例。

　　周铭说道：“公司设董事长一名，总经理一名，副总经理三名。”

　　“公司内设办公室、保卫科、研发部、生产项目部以及销售部。”

　　知青们的呼吸有些急促，周铭公布完岗位之后，那肯定意味着人事任命，比如董事长和总经理是谁，副总经理是谁等等。

　　当然，所有人的心里都很清楚，董事长和总经理那肯定就是周铭，这没啥说的。

　　周铭又说道：“除此以外，我们还会设立监事一名到两名，这个我还要和江州市那边商量，到时候由江州市派遣监事过来，监事不会干预我们的正常生产经营活动。”

　　周铭扫视着众人问道：“大家有没有什么意见？”

　　刘八一立马说道：“我们就是铭哥的一把枪，铭哥往哪儿指，我往哪儿打，有啥意见？”

　　蒋泽涛等人也表态说道：“就听铭哥你安排就是了，我们听你的。”

　　周铭点点头，继续说道：“董事长全面负责公司的事务，人事由我和江州市政府共同决定，对公司的重大事务进行决策。”

　　“这个人选，我和江州市相关领导都讨论过，暂定由我担任。”

　　周铭说了这话之后，大家都没啥意见。

　　周铭又说道：“总经理负责执行董事长的决策，主管公司的日常运营，由我进行认定和授权，我任命……”

　　周铭说到“我任命”之后，看向蒋泽涛和刘八一。

　　两个人都是周铭手下的猛将，一个在红旗分厂那边负责组织生产，一个在县国营机械厂这边对上对下、来回对接，进行收音机的组装任务，两个人的能力相当，所以此刻都很紧张。

　　刘八一这个时候没有丝毫躲避，而是挺直胸膛，直视着周铭，他认为自己有资格做公司的总经理。

　　蒋泽涛虽然做了不少工作，但他觉得这一次怎么说也得是自己。

　　蒋泽涛也看向周铭，他对自己的能力毫不怀疑，只是觉得自己的资历要比刘八一差那么一点点。

　　但蒋泽涛认为，在这一次收音机生产的危机中，特别是蓉城事件中，他的表现要比刘八一好。

　　周铭顿了顿，说道：“总经理由……”

第348章 生产线大搬运

　　周铭随后将目光落在了李翠红的脸上，说道：“总经理由李翠红担任。”

　　当说出这句话之后，刘八一、蒋泽涛以及杨建国等人都感到非常意外，他们完全没有想到，周铭居然会让李翠红担任红旗公司的总经理。

　　周铭之所以这样安排，也是有他的理由和原因。

　　因为公司的总经理要统筹公司的全部事务，并非单独负责生产或者单独负责销售。

　　周铭之所以选择李翠红，就是因为李翠红无论是对上衔接还是对下传达的能力都非常强，而且女孩子心细一些，不像两个大老粗，有时候做事马马虎虎。

　　在技术和生产上由周铭把关，将统筹全局的位置交给李翠红是再好不过的了。

　　周铭看出了刘八一和蒋泽涛内心的意外，便说道：“我们采用的是轮值总经理的制度。”

　　“我之所以选择翠红姐，因为翠红姐是女孩子，有着天然的亲和力，而且做事要比你们两人仔细一些，这事你们承不承认？”

　　刘八一闷头说道：“铭哥说什么，那就是什么。”

　　蒋泽涛想了想，也说道：“我们听铭哥的，我们没意见。”

　　周铭说道：“我刚刚说了，我们采取的是轮值总经理的制度，所以总经理并非是李翠红长期不变。”

　　“无论是蒋泽涛还是你刘八一，都得经历多岗位的锻炼，到时候谁的综合能力强、综合素质高，那就谁上。”

　　李翠红则非常意外，有些紧张地说：“周铭，你让我当总经理，我可没当过总经理呢。”

　　周铭宽慰道：“翠红姐，其实总经理的工作职责和你之前在红旗分厂从事的工作职责没有多大区别，就是体量稍微大一些。”

　　“你在红旗分厂都做得非常好，这一次也一定没问题。”

　　说完，周铭开始宣布办公室、保卫科、研发部、生产部以及销售部的人选。

　　周铭心想，要是沈秋萍在这里就好了，办公室的这个位置非沈秋萍莫属。

　　但沈秋萍现在不在，所以办公室主任的位置暂时由李翠红兼任，后续再物色几个专业人材过来。

　　保卫科这边，周铭准备让李二牛担任。

　　保卫科的位置非常重要，今后有一些更先进的技术会应用在 1982年，为了预防技术泄露、保护科研工作者的安全，保卫科的责任重大。

　　而李二牛既是周铭的发小，又是周铭名义上的姐夫，所以这种工作交给自己最亲近的人是最好不过的。

　　李二牛现在还在江城县搞一些买卖，周铭准备过几天让刘八一叫他过来，让李二牛适应适应新的工作。

　　随后周铭说道：“生产部由刘八一负责，刘八一，你不仅是公司的副总经理，也是生产项目部的部长。”

　　周铭这样安排也是有两个原因。

　　第一个就是刘八一长期在红旗分厂从事生产工作，目前对生产收音机的流程已经非常熟悉了。

　　另一个原因是，让刘八一担任生产部的部长兼公司的副总经理，两份工资加起来和总经理的工资一样，这样就不会让他和李翠红、蒋泽涛之间产生间隙。

　　公司才刚刚成立，最重要的就是团结。

　　同样，蒋泽涛也是公司的副总经理，兼任销售部长。

　　蒋泽涛在人情世故方面要比刘八一强一些，由他来负责销售，那是最好不过的了。

　　紧接着就是最重要的岗位——研发部门。

　　其实研发部门有周铭一人负责就行，毕竟现在 1982年的技术比起 2020年代，那可是差了不止一个身位。

　　但现在是要把 2020年的部分产业链转移到 1980年代，所以还是得设一个技术负责人。

　　因此，这个负责人就由王健全担任。

　　当王健全听到自己要出任研发部的部长时，整个人都惊呆了。

　　他完全没有想到自己有朝一日还能成为一个中层干部。

　　周铭拍了拍王健全的肩膀，说道：“王师傅，今后你需要什么条件我都给你提供，同时还会给你提供一些技术的样本，你尽管放开手脚干就是了。”

　　“我可答应过领导，咱们要把红旗工厂做成世界级的工厂。”

　　王健全立马向周铭保证道：“周厂长您放心吧，我这个人没啥爱好，最喜欢的就是琢磨东西。”

　　“以前在厂子里面的时候，总被人欺负，让我没法安心干活，是您让我没有后顾之忧，工资奖金啥都有，现在又让我负责产品的研发和技术的优化，我必定会全力以赴。”

　　蒋泽涛开玩笑说道：“王师傅，还叫什么周厂长，要叫周总了。”

　　王师傅嘿嘿一笑，可“周总”两个字怎么都说不出口。

　　毕竟在王师傅这个年代，在他这个年龄段，叫“周总”总感觉有一些资本家的色彩在里面。

　　至于其他的一些知青，则分别在生产以及销售部门担任中层，比如生产车间的主任、销售经理等等。

　　安排完重要的人事之后，周铭公布了公司的薪资策略。

　　目前周铭计划的是“底薪加绩效加奖金”三层工资结构。

　　其中，李翠红、刘八一和蒋泽涛三人，每个月到手的工资底薪能够有 150块，每个月的绩效有 100块，年终奖则按照公司的利润来计算。

　　李二牛和王健全，每个月的工资有 100块，绩效 50块，同样奖金按照公司的利润来算。

　　其他中层干部，底薪 70块，绩效 30块，奖金以年度的利润来发放。

　　工人们的工资也能够达到底薪 40块，绩效 20块。

　　这个待遇要比国营工厂高了 10到 20块钱，最关键的是奖金这部分还没有算。

　　而依照目前收音机的盈利能力，普通工人年终奖说不定都能够发好几百、上千块钱。

　　公布了薪酬待遇之后，众人都非常兴奋，这种待遇可比以前在县国营机械厂高多了。

　　周铭说道：“我们开出底薪，是为了保证大家的生活。”

　　“人活在这个世界上，要是每一天白天黑夜不休息地干活，只能够勉强解决温饱，那和牛马有什么区别？”