黄杰道：“他们倒是挺乐观。”

　　“变化就是机遇风险并存，如果一成不变，升职加薪的机会就太少。”王彬笑道，“从袁晓成到范兴宗如此，从罗总到小罗总也会是如此。”

　　黄杰道：“那是机遇多还是风险大呢？罗总是已经验证的强人，小罗总的成色却还未知。如果他不甘心，非要证明自己在青云折腾，难道不会有陡转直下的风险？”

　　“范兴宗不能做一辈子的青食总裁，那么罗总也不可能管青云一辈子，故去新来本就是自然之理，无非早晚。”王彬道，“我们要对罗总和集团有信心，相信罗总选择的人能担起重任，相信集团会越来越好。”

　　他笑了笑，继续道：“不过，对许多职工而言，集团强大与否并没有真正的意义，尤其自认为没有拿到应该有的待遇，享受该有的好处者，不会为青云的强盛高兴。这时他会期待变化，期待有新的可能。如果我们不能度德量力认清自己，也会有这样的问题。”

　　黄杰皱眉：“你好像在批评大家的进取心。”

　　王彬道：“欲戴王冠必承其重，都想当董事长总裁，可看重的究竟是施展才华的机会，还是坐在那个位置呼风唤雨的权力，究竟有没有把集团上下数万职工放在心里，有没有信心担负起这些人的未来。

　　我个人觉得只有少数人能做到，所以奢谈进取，迫切想要升职加薪的人，很难真正信任他，反而扎扎实实一步步向上，留下丰富履历和工作数据，才能让我相信。”

　　黄杰觉得王彬话里有话，却问不出更多，过了些时日，得知青云剧烈的变动，方才惊叹有些人就是心思细腻，目光敏锐。

　　【青云集团战略升级公告：

　　全球农业食品行业格局深刻变革，集团为实现智慧农业、数字乡村、健康食品、安全供应的目标，启动全面战略升级。本次升级以“科技赋能田野，智慧链接餐桌”为核心理念，重点构建业务体系：

　　业务架构重组为六大事业群，分别为种业与生物科技事业群、规模化种植事业群、智慧养殖事业群、食品加工制造事业群、品牌渠道与消费者事业群、产业服务与投资事业群。以技术驱动升级，构建农业食品科技中台、供应链中台……

　　青云集团始终坚持农业食品为核心，拥抱时代发展，跟进科技创新，永远走在前进的路上。】

　　随着架构变化，人事跟随着剧烈调整，又是一阵天翻地覆。

　　黄杰尚未看到具体的调整名单，也不知道自己在其中究竟如何，但琢磨着公告，还是看出很多东西。

　　首先青云集团作为一个整体的功能性被强化了，不管是青农青食这样的子公司，还是上市公司青农发展，联合控股的青云创业青云投资，都被约束进集团的管理中，紧密联系在一起，相互协作，共同战斗。

　　换言之，青农青食不能再各自为战，而是要接受集团统一指挥，为相同的事业群服务，类似于新的战区统管各个军种，形成全方位的打击力量。资源整合、指挥清晰、效率更高。

　　这样一来，某人在青云的地位高低不再取决于他是青云农业总裁，还是青农发展董事长。能不能进董事会，然后以某个事业群负责人身份统管业务才是真正的含金量检验，哪怕他只是青农青食的副总裁，见到总裁也无需低头。

　　虽然事业群有强有弱，可一下切出这么多蛋糕，还是让人流口水，之前排青云位次，显然只有两青云总裁亮眼，是罗总的左膀右臂，一人之下，万人之上。

　　现在事业群负责人就是六个，再加两个中台，以及控股上市公司青农发展的董事长，至少九个！

　　若是再加上脚踏两只船的华夏魔水、双惠发展、玉阑啤酒、海底捞月、冰雪蜜城等筹备上市或已经上市的控股公司，萝卜坑忽然多起来。

　　以前青云集团有壁垒，别说去青云创业下面的公司，就是去青农发展青云投资，都感觉一去不复还，难以再回青农青食，所以大家拼命留在两青云卷，现在全集团打通，还有什么可担忧的？当然大胆地开疆拓土，积累功绩。

　　像他和王彬都是很早加入青云农业，资历功绩样样不差，即便无法竞争事业群总负责，成为主要负责成员总行吧？前进半步也是进！

　　第二就是越发注重高新科技的应用，数字、智慧、自动化，越来越多新鲜词语，显然部分职工科技办公、部分工位自动生产还不够，要更高效更标准。

　　“学杨一点风没露出来，估摸着问他也不会说，倒是王彬早有察觉，不妨问问他的意见，应该何去何从。他自己会选什么呢？”

　　黄杰跟王彬交情甚密，当他问上门，王彬没有藏着掖着。

　　“这东西还是穿鞋子，合脚最舒服，好看其次，我给不了你建议，至于我，会去产业服务与投资事业群。”

　　“重新到学杨的麾下？”

　　“是的。”

　　“为什么呢？范兴宗若晋升，你至少可以竞争食品加工事业群副总裁，退一步，品牌渠道与消费者事业群也能争一争，一看就是要好几位负责人。”

　　“集团做了这么大的架构调整，短时间内，钟乐范兴宗不会乱动，势必要留一段适应期，然后逐步脱手。也许是一年两年，也许是三年五载，我没法等，也等不了。”

　　王彬叹息。

　　“创办花城基业的沈长明，又带领华夏魔水起死回生，一手抬起水业务的谢裕，担起饮料业务没出什么差错，还有把方便面八宝粥卤蛋卖到千家万户的蔡泽华……

　　厉害人物数不胜数，我唯一的优势就是年龄罢了，可也正是因为年龄小些，我不能坐在这里等位子，还想燃烧几年。”

　　黄杰劝道：“你怕有些妄自菲薄，学杨当青云饮品总监时，你就是副总监，水业务的兴起，谢裕最多打个地基，青农山泉、水龙吟做起来，哪个不是你的心血？西南市场的开拓，更是你殚精竭虑，等同全国五六分之一的份额是你的功绩，又比沈长明差多少。”

　　王彬哈哈大笑：“这些东西能算清吗？真要论成绩和资历，学杨为什么要去青云投资。既然他能去，我为什么不能去？假设做到某个公司成功上市，咱也当段时间的上市老总，效仿田秀禾，起码不比沈谢差。你不必劝我，我意已决。”

　　黄杰试探道：“是不是学杨给你许诺什么？”

　　“为什么就不能是我自己争取，青云投资也是集团一份子，现在更要亲密合作。”王彬道，“青云一直在路上，我也不愿停下脚步。”

　　黄杰默然无语。

　　事实证明王彬的眼光没错，青云六大事业群中，食品事业群的实力稳居第一，青云农业被拆分业务以求壮大，青云食品不但保存完整，还把青创金雨纳入麾下，***的竞争比青食时期还要激烈。

　　范兴宗做了很长时间的食品事业群总裁，不仅严密考验各品牌负责人的能力，甚至全集团物色优秀管理者，最终董事会还是选定沈长明。

　　因为他履历丰富，主导青云凉茶的研发上市，取得巨大成功，一手建立起华南市场的销售渠道，跟岭南各路强敌竞争不落下风，接手华夏魔水成功起死回生，还把魔水变成运动饮料名牌。

　　最关键沈长明久居市场变化最激烈的前沿之地，常与青云外贸联系，具备国际视野，青云要做全球化，怎能少得了这样一位内外兼修、标本兼治的高手？

　　在他掌舵之下，青云食品事业不但稳住范兴宗时期的上涨势头，还以健康无糖等概念切入新饮料市场，逐步成为全球知名食品品牌，把达能甩在身后，与可口雀巢不相伯仲。

第969章 后记16：世界五百强

　　陈清，田集。

　　叶帆站在田埂上，遥望高低起伏的梯田，农用无人机仿佛忙碌的小蜜蜂飞来飞去，精准贴着水稻喷洒农药，他忍不住双手叉腰，豪情满怀。

　　“翻耕整地、育苗栽秧、喷药施肥、收割脱谷，青云农业全程机械化了，想当年栽秧一腿泥，割稻满身刺，挑捆一肩泡，扬谷满面灰，真不容易啊，都不知道怎么坚持下来的。”

　　钟乐年过五十，身上没什么疲态，反而有一种精明强干，当打之年的昂扬，闻听叶帆此言，也有万千感慨。

　　“科技真是好东西，光是一款无人机给农业带来多少便利，效率高、效果好，既能减少技术员接触农药的风险，还能监测作物分析虫害。

　　谁能想象短短数十年，陈清能淘汰耕牛？当年有个收割机都谢天谢地，现在全部都要用机械。尤其在陈清，上坎下坎的农田治得人讨饶，种植收割、田间管理事倍功半，能有机器协助，省下的功夫不是一星半点。

　　平原耕种有机械化固然好，丘陵山区却是更需要机械，否则这些田地就要抛荒，没人愿意种了。我以前刚来的时候，真心觉得在陈清种地不光苦，还难得很，收益太少，终于开始好起来。”

　　“青云农业三十多年兢兢业业的进取，玉阑地区的农业机械化方才跻身前列，跟那些著名的粮食产区比一比。”叶帆高兴道，“师父是后来入了这行，可能无法理解我们作为庄稼人，对田地对耕种的感情，一辈子带上烙印，不是做了什么总裁经理就能抹去的。”

　　他望着农田，振奋道：“我看这些东西就是在看自己的家园，看青云的江山。”

　　钟乐大笑：“你小子说话没谱，如果对农业没有感情，我又怎会选择农学专业，投入农业相关工作？光靠工资补贴，如何打动青云农业上上下下那么多人扎根农业，待在乡下日复一日？”

　　“青农现在确实有很多人只为一份工作从事农业，对农业本身没有感情。”叶帆声音忽然低沉。

　　“工作不是婚姻，有热情就足够了，不必非要感情。”钟乐看得很开，“现在好多孩子都是蜜罐中长大，打小没见过作物，没参与过耕种的辛苦，收获的幸福，如何谈得上有感情。

　　何况现在讲究数字化智慧农业，有技术有知识，完成任务认真负责就足够了。咱青云农业又不是什么洗礼社团，来青农工作还得虔诚敬拜。”

　　说话间，技术人员凑过来。

　　“乐总、叶总，图像传回来了，你们看。”

　　钟乐叶帆凑过去，只见笔记本电脑的屏幕上清晰显示着无人机传回来的图像，涵盖飞行数据、农药喷洒情况、作物监测状况，详细清楚。

　　“科技中台还是太权威了，鼓捣这么多漂亮的玩意，把复杂的田间管理清晰化，简直可以傻瓜操作。”叶帆赞叹不已，“未来还是得靠知识。”

　　钟乐点评道：“稻田画不错，青云农业四个字还是繁体的，这可不容易种。”

　　“也是科技的功劳，无人机高精度测绘，配合计算机建模，生长过程小心翼翼，不同颜色的苗长势不一，要一块对一块精细管理，全都是智慧的结晶。现在稻田画也是艺术的一种呢。”

　　“挺好的，既可以练兵，锻炼青云农业的技术水平，还能用来宣传公司，无人机拍摄的视频上传网络，是很好的宣传片。”

　　“我还真没考虑过练兵，是雷云文化再度启动唐家农场项目，要拍摄姊妹篇种地少年，说是请非常年轻的Z世代过来种地，希望我们搞些前导宣传的背景视频，就像这样。”

　　“怪能折腾的，从唐家农场、乡村故事、归园田居、桃花源记到什么种地少年，田集都快成影视基地了。”

　　“宣传嘛，可以带动农业文旅综合发展。”叶帆说道，“毕竟山区丘陵之地，不能光靠土地本身的产出，要做高附加值的副业。”

　　钟乐道：“雷云打算怎么拍，唐家农场搞了三季，拍完过去现在未来的耕种状态，换一批年轻人能拍出新的趣味吗？”

　　“这个就让雷云的人自己发愁。”叶帆道，“设定上是唐老师干不动了，召唤子侄后辈经营农场，估摸着换汤不换药，增加人数形成冲突效果，表现新时代年轻人对农业乡村的视角。

　　故事嘛，不就那么回事？换个人演，换个方式可能有完全不同的效果，要不然四大名著也不会顶着经典翻拍，武侠小说更是一茬接一茬。”

　　“不服老不行，世界变化太快，还是年轻人接受新鲜信息的能力更强。”钟乐道，“青云农业虽然拆分事业群，给予每个业务充分发展的机会，但是手指有长短，一定需要个人代表农业整体跟集团对接。”

　　叶帆不由得紧张起来。

　　“你若是有进取之心，当表现出这种勇气和责任心，向集团董事会请战，我不会霸着青农总裁太久。”

　　钟乐掌舵青云农业的时间已经远远超过许多非创始人身份的总裁。

　　一来是行业特性，农业不像食品是快消品，仿佛每时每刻都得追踪消费潮流抓住风向，农业就是好好种菜好好养鸡，越有耐心越好，不宜频繁变动。

　　二来他资历不浅，也就比青云菜业时期的人晚一两年，而且能力很高迅速上位，多少沾些创始团队的边，不能算职业经理人。

　　在他的管理下，青云农业蒸蒸日上，种业、种植、养殖一系列板块没有差错，还屡屡获得奖项，便没有为了更新换代强行换人。

　　但话又说回来，时代越变越快，青农更是年年变样，的确需要调整人事，保持活力。

　　“我会做出成绩。”叶帆似是承诺，掷地有声。

　　“很好，我等你的好消息。”

　　钟乐当然支持，这个小徒弟的职场之旅完全是他一手带出来，的的确确看到他认真工作努力提升的模样，希望叶帆能有个好结果，不负多年汗水。

　　而他很快看到叶帆的成绩。

　　青农示范性千亩级智慧农场，实现全程机械化信息化管理，将劳动成本、作业效率、化肥农药使用率等多项数据做到惊人的程度，并通过青农文旅的宣传成为知名景点，吸引同行研究、游客参观。

　　耕种收获时节，常有大批学校的研学项目到这里来，顺带参观青云农业博物馆，覆盖水稻小麦、蔬菜水果各种趣味历史，还有十里桃源、车厘子之乡、莲花盛世等多个农业旅游结合的项目。

　　结结实实把玉阑变成宝库，将山水气候的优点充分发挥，常年被评选为宜居城市，大大实现增值。

　　这项目的成功展现青云在综合农业方面的领先水准，不光表现规模化种植养殖实力，有成体系的技术运用和创新思维，关键跟文化旅游等概念紧密结合，做出超越农业本身的成就，属于明珠品牌顶尖高手。

　　多少地方和公司被青云启发，琢磨出越来越多办法带动家乡发展。

　　然而另一项壮举的落实，却展现青云农业矢志成为行列顶尖和不甘人后的强大气魄。

　　青云农业积极参与航天育种工程，将茶树种子、特色蔬菜种子、水稻小麦种子搭载卫星进入太空，利用太空特殊的环境诱变种子基因，以求获得优异新种质、培育突破性新品种，成为神州首个实现此工程的民营农业公司。

　　消息一经公布，引起剧烈讨论，普通人即便不清楚这类工程的含金量，也知道太空的概念，凡是跟太空有关的项目工程都天然覆盖一种高大上的光环，何况还是农业公司，敢如此做，能如此做，绝对的了不起。

　　【太空育种不是什么新鲜事，但民营农业公司肯花大资金这么做，足以证明他们追求高新科技，追赶世界先进水平的决心，神州就是赚快钱的人太多，沉下心干苦活累活的太少，为青云点赞。】

　　【不容易，一直感觉神州的农业公司就是包田种地，没想到还有这样优秀的例子，得好好表扬。】

　　【我看过青云农业宣传片，人家真是奔着现代化科技农业实现的，全是工厂和仪器，恨不得种地都搞出科幻感，看完感觉错过几个世纪。】

　　【还真别说，都是种菜养鸡，青云的格调就是跟别家公司不一样，一点不土气，很新潮很现代，连广告都别具一格。】

　　网络社区议论纷纷，好奇心爆棚的网友们开始深扒青云农业的“黑历史”。

　　【西欧餐厅贼贵的蔬菜水果就有青云农业出口的，经常冷链空运给各大餐厅，同样都是青菜萝卜，青云家就是贵好几倍，关键不吱声，一直悄默默赚钱。】