他说得很自豪，记者却傻眼，还好不是直播，不然要背大锅，后面还排队一个呢。

　　结束短暂采访，记者照安排找向秦远山夫妻俩，好歹是当总监做总裁，有修养气度的人，什么见证历史，中华崛起之类的，秦远山回答非常得体，全是能一帧不剪直接播出的，只是最后猛然喊了一句。

　　“打倒帝国主义……”

　　记者汗流浃背。

　　“爸，我给你贴一个。”

　　月月叫罗学云弯腰，给他左右脸各贴一面旗，五星红旗和紫荆花，纹身贴纸流行很长时间，不少孩子喜欢往手臂上贴，只是主题大多是动漫卡通角色，猫猫狗狗的动物，金雨旗下推过一款泡泡糖送贴纸，里面都是知名IP。

　　用来庆祝和应援，泛亚娱乐分属首次，立刻吸引年轻人的喜欢，尤其少年孩子们，队伍排得老长，大大增进泛亚台知名度。

　　交接仪式在室内，群众能近距离观看总督府日落换旗、防务交接以及目睹一些重要人物乘车去来这些室外活动，回归是很长的综合流程，不是什么烟花秀灯光秀，非得看到某个关键点才算参加，融入这个氛围，跟街上涌动的男女老少一起热烈欢呼，就算现场见证。

　　夜幕降临，罗学云带着袁晓成前往会展中心，来自各国各组织的代表都将见证这一历史时刻，乌央乌央的人群全是衣冠楚楚的正装范，严肃庄重的感觉油然而生。

　　他俩的票来自泛亚娱乐，被安排在后排，看不看得清全凭目力。

　　等待人员进场的时候，两方军乐队就在演奏曲目，本意是为了过渡，提醒人员尽快就座，没想到歌唱祖国曲目一出，场中响起鼓掌跟拍的节奏并迅速变大，齐刷刷严密整齐，外国佬无动于衷地左顾右盼，袁晓成差点热泪盈眶。

　　如此场合，如斯音乐，太勾人情绪。

　　零点之前，英先讲中后翻，零点之后，中先讲英后翻，亲王和总督更是一刻不停留，离岸上船，百多年后终于实现不列颠从海上来，又从海上去。

　　袁晓成情难自抑，呢喃什么话连罗学云都听不清，就分辨出一段，大摆臂、高抬腿、猛靠脚电影上看有意思，这场合太滑稽，恨不得上去换他来。

　　回到酒店，大家都没睡，七嘴八舌询问什么情况，跟电视上看有什么不一样，越聊越兴奋，这么历史性的一天谁都不肯轻易告别。

　　没待几天，众人就陆续回去，等送罗老爹和秦远山回家，罗学云将泛亚台采访录像带上，给他们做纪念。

　　老头子似乎有很多话要说，却在告别时一句都说不出。

　　“我晓得，常打电话，明年就回来了。”罗学云道。

　　“你自个安排，好男儿志在四方，志在四方，回去吧。”罗老爹低头摆手。

　　…………

　　譬如跨年，辞旧迎新那一刻固然珍贵绚烂，毕竟不能长久，过后只能沉淀在记忆里，反复回味。

　　日子终究要回归平淡，一天一天地过。

　　此时的罗宗卫就很明白这个道理，他毕业了，不再是大学生，不再是单纯的孩子，而要以成年人的身份真正面对生活，面对工作。

　　长辈同辈都没变，还是那些人，但彼此的相处不得不改，一些小孩子才能耍的无赖，才能做出的行为，到现在这年纪就不能做了。

　　摆在他面前第一关就是去哪个部门，照父亲的要求，罗宗卫参加青农校招，招聘官或者说HR根本就是熟人，装模作样问几句就答应录用，然后如期报到，参加入职培训，轮岗实习，转眼就考核罢，需要分配岗位。

　　“你实习成绩很好，什么岗位都去得。”罗学盛道，“今年青农大变动，正是旧去新来，机会多多的时候，你去种业，有学杰看顾着，容易做出成绩，升职加薪会快些。”

　　“我不想去。”罗宗卫干脆利落道。

　　“为什么？”

　　“我是来工作的，自己挣钱养活自己，不是给爸做替代品。”

　　平素老好人形象的罗学盛脸色一变，怒道：“什么替代品不替代品，子承父业天经地义，说破大天也是这个道理，读过几年书就翅膀硬了，看不起老子！”

　　“爸，讲道理就讲道理，不是比谁嗓门大。”罗宗卫态度坚决，“我为什么读书，不就是您觉得读书才有出息，才能在青云干得更好，更有前途吗？

　　不管我怎么样，将来当主管总监还是总经理总裁，那都是我自己，别人不会因此就改变对您的看法，强逼我为您过去的遗憾买单，没有意义。”

　　“那你告诉我什么叫有意义？”罗学盛气极，“你在基础岗位混十几年，让别人说我老子不行儿也烂，就有意义？”

　　罗宗卫认真道：“爸，你还是没理解我的意思，别人说什么不会因为我们做什么改变，喜欢嘲讽的，哪怕我当上青农总裁，他也会歪曲抹黑，说什么全是靠您的光，是草包硬推的。

　　而真心实意的人，即便我做普工，做小组长，只要活干得踏实漂亮，人家看到也会说父子俩一样，都是勤恳踏实的人，跟谁谁不一样。这道理，您不明白吗？

　　非要追求意义，那好，您告诉我，到什么程度算有，事业部生产总监能不能匹配您当时的职位，算达到了超过了，还是得事业部总经理，公司副总裁？到那时候，杰叔能起到作用，还是您有办法？”

　　罗学盛那叫一个气啊，被儿子这么怼，还要不要面子，可偏偏他就是稳重老实的性格，不擅长打嘴仗，儿子读书时间久，上了大学，五湖四海的同学遇到的多，称不上巧舌如簧，但口齿伶俐跑不了。

　　更关键儿子说得有理有据，戳中他心窝，纵然反驳，不过是仰仗老父亲的权威胡搅蛮缠罢了。

　　他努力放缓情绪，道：“不管青农还是青食，你已经来了，来了就免不了受到额外照顾，没有学杰也有别人，就算你不争，他们就会对你置之不理吗？”

　　“就像您说的，实习成绩排第九，可以先选岗位，如果我水平达标，做出成果，升职加薪我不会拒绝，只是不能变成走后门的。”

　　“天真，你既然姓罗，是坡上人，就算你做出成果，照样有人这样想。”

　　“这不就回到先前的问题吗？”罗宗卫洒然一笑，“不管我们怎么做，都拦不住外面人乱想，讲究这么多对我的意义是无愧于心，当有人阴阳怪气冷嘲热讽时，我能甩出一项项货真价实的成果，逼迫他闭嘴道歉，而不是灰溜溜逃走，生怕别人提起这茬，一提起就恼羞成怒。”

　　“兔崽子，说什么呢。”罗学盛越听越不对味，发觉自己躺枪，狠狠瞪儿子一眼，后者却很坦然。

　　“咱爷俩说实在话，不是骂谁笑谁，而是结结实实讲道理，您当年都能醒悟不对，现在反倒看不透吗？那时候遭过的罪，非要儿子也吃一茬？他们笑话您，不是因为没有学历，当时没学历不识几个字的多了去，而是事情没办好，成了累赘破绽。

　　难道您觉得我一个玉师毕业的身份，就能让所有人闭嘴，我怕是没那个分量，反而让人骂我走后门进学校进公司，全都是假的。”

　　欲戴王冠，必承其重的道理罗学盛不懂，但是匹夫无罪怀璧其罪的体验，他却经历过，青云做得再大，终究一层隔着一层，狼多肉少，每一个组长主管总监总经理都是被很多人盯上。

　　既已不能保证儿子有自己曾经的待遇——被罗学云按在总监之位，还设置多助手分担帮忙，那么催逼他按我想法在青农快速升迁，期待将来盖过自己的计划就非常愚蠢，等同亲手把孩子架在火上烤。

　　只是若不能现在推一把，随着青农越发变动，主管总监更新换代，将来就算想推都使不出力。

　　真难选啊。

　　“你想去哪？”

　　“青农饲料。”

　　“疯了，青农饲料拆分，不再是青云职工，还会大量招新，没几个人知道你。”

　　“这正是我想要的，从青农饲料干起来，就算有人想诋毁都没底气，至于是不是青云职工，没那么重要，日子还长，我不在乎三年五年的前期投入。”

　　“所以，你只是把青农饲料当台阶，准备干得好再回来？”罗学盛自语道，“倒是一条路，青云职工身份说到底就一样好处，能不能拿到青云福利，细枝末节都可忽略，关键看能不能干股分红和实股认购。

　　而这两样东西都是五年起步，你先加入青农，又调到青农饲料，最后回来未必不能累加，这个我还得问秀禾具体什么方案。”

　　他猛然一拍桌子，喊道：“我支持你。”

　　“不是当台阶，是当考验，干得好才有可能回来，干不好就绝不回来，省得给家里丢人。”罗宗卫说完，他爹当场愣住。

第878章 磨炼

　　“好小子，这时候选择来青农饲料。”田秀禾对罗宗卫的决定非常意外，但并不吝惜夸奖。

　　饲料业务剥离青农旗下，好像孩子被赶出家门自力更生，不是所有职工都能干劲十足无惧挑战，信心满满认定饲料公司前途光明，反而更觉得未知惶恐。

　　一旦脱离青农，就会跟青食扶持的食品公司一样，无法预估命运，也许大展鸿图，如明天罐头似的风生水起，薪资福利不输青云，也许前途未卜，如团结果品似的起起伏伏，苟延残喘甚至倒闭。

　　即便田秀禾亲自担任董事长，承诺青农饲料会比照青农的薪资福利，绝不会降低待遇，一定期限内还能转回青农，都没有太好的效果，总有职工觉得分开就是被抛弃了，跟着走没好处。

　　罗宗卫作为前生产总监、现集团监事罗学盛的儿子，自愿迁转青农饲料，以其为例稍加宣传，很能稳定人心。说起来很俗，但就是这么现实，创始团队的风向影响其他人的信心，譬如狗东，大强子久不露面各种猜测层出不穷，根本无法杜绝。

　　田秀禾的称赞不光是表扬，也有让他配合的意思，最起码别人询问时能掏出符合期待的回答。

　　罗宗卫显然get到这个意思，笑道：“饲料业务独立是为了寻求上市，寻求上市的目的是为了扩大经营，摆明青农饲料未来大有可为，我过来是希望出一份力，一起实现这个目标。”

　　“好，好。”田秀禾鼓掌大笑，“到底是念了大学的，水平就是不一样，说话头头是道。眼下青农饲料改组，下面乱糟糟的，你刚刚工作，不适合参与进来。

　　但饲料板块做大做强是集团董事会一致决定的，争取上市资格就是大考，像你这样有文化的高材生必须顶上，先去市场部，跟廖向东一边学一遍做，怎么样？”

　　罗宗卫答道：“董事长亲自安排工作，敢不从命。”

　　田秀禾笑得更大声，夸奖道：“比盛哥有幽默感。”

　　正如罗学盛所说，哪怕转到青农饲料，哪怕业务部门看不到人事档案，只要分属青云集团，有一定资历，到一定级别的职工都会对姓罗的人抱有慎重，谁都知道青云集团发源上罗坡种菜小队，谁都知道罗家人皆是元从功臣，不经意得罪一个两个，什么时候被敲闷棍穿小鞋都不知道惹了谁。

　　罗宗卫确实有些苦恼了，即便他是照流程分到青农饲料市场部，通过青农人事部专员正常分配，还是得到不同寻常的对待，部门主管主持欢迎仪式，组长廖向东没两句话就把他当真传弟子，一点虚头巴脑的过程都没有，直接上干货带入行。

　　“现在饲料公司只有生产部门架构健全，其他部门很缺人，一边动员集团职工报名，一边面向外界招新，你应该明白这意味着什么吧？”廖向东真是没有半点试探。

　　罗宗卫道：“用人之际，做出成绩能更快出头。”

　　“不错。”廖向东态度愈发和蔼，即便是不得不认真带教的“重要新人”，聪明灵活跟痴傻愚笨也是两回事，谁不喜欢更省事的一种。“校招储干都经过轮岗实习，那么你对饲料业务了解多少？”

　　罗宗卫道：“最初建立饲料车间是为了给青农养殖业务做后勤，研发营养成分合理，消化利用率优异的专业饲料以提高农业生产的价值，这正是青云集团的经营理念。

　　等青云模式推开，购销平台、农技服务中心壮大完善，越来越多合作社和家庭扩大生产规模，办起养殖场，需要饲料更多，因而车间逐渐扩大，为整个系统供应饲料。时至今日，包含家禽、家畜、水产和宠物食粮四大类无数小类。”

　　“很好，你有了解，我就不用过多废话。”廖向东高兴道，“青云集团的战略就是农业食品，之于农业，它承上启下，将上游的谷物豆粕这些东西制成饲料，供给下游养殖，青农不做等同瘸一条腿。

　　事实上随着青云+农户的模式覆盖越来越多，无论饲料业务拆不拆分独立，它都是要重点经营的板块，背靠青农平台，饲料公司的营收有最低保障，且发展潜力巨大，这也是它寻求上市的根因，只有这样，才能获得更多资源，快速实现目标，而不是等着青农一口一口喂。”

　　罗宗卫时不时点头，表示认同受教，氛围大好。

　　“市场部现在杂乱无章，广告营销要做，品牌宣传也不能少，最基本的订单销售更不必说，本职所在。我自己都身兼数职，什么地方需要，就得顶上，你来了也一样，所以会很辛苦，很没有头绪，你得做好心理准备。”

　　“我明白。”

　　廖向东很满意，道：“今年市场部的重点是推广宠物粮食，鱼饵也归为其中。”

　　“我知道泛亚金钩王。”

　　“对，这正是我们的工作之一，配合钓鱼大赛顺利进行，将我们的‘鱼欢喜’饵料广而告之，当然还有猫粮、狗粮，必须尽快打出名气抢占市场。你知道公司为什么将宠物粮食设为重点，甚至超过需求量更大的家禽饲料吗？”

　　“能出口和缺少国内同行。”

　　廖向东仔细打量罗宗卫，目光意味深长，旋即笑道：“不错，青云集团喜欢开拓市场，包括未知市场和国外市场，家禽家畜甚至水产饲料，虽然需求大总量多，但是竞争也激烈。

　　寻常公司引进些设备就能搞起来，养殖户不引进设备，自己琢磨些配方买点原料都能搞得热火朝天，什么科学研究、营养配伍，讲都不讲的，很难说会关注饲料转化率、成本效益比这些指标……”

　　罗宗卫蹙眉道：“连这些指标都不关注，恐怕也干不长久吧。”

　　廖向东摇头道：“你不要因为了解青农，就把饲料商养殖户想得跟青农一样，毫不夸张地说，除了一些规模大、效益高的企业注重研究这些东西，其他同行普遍低于这个水平，甚至远远低于。

　　罗总为什么要求青云向世界标准看齐？正是因为这些差距客观存在，乃至于很多行业起步都得外资过来引领示范，而青农为什么干得有声有色，成为国内知名农业公司，正是因为我们确实朝这个目标努力，可能进度跟世界先进还是差，但领先同行。

　　青农资源有限，营收不如青食那么夸张，咔咔咔机器一开，产品从流水线下来，比下雨还快，种业又是重心中的重心，消耗绝大多数经费，只能有所取舍。

　　选择宠物粮食，既可避开跟同行的无序竞争，盲目厮杀，还有引领行业发展的作用，生活水平不好时，宠物行业不兴盛，都是剩饭剩菜，不讲究科学营养，钓鱼嘛，也是为了果腹，更关心成本，不舍得花钱买饵料，人家都不起步，我们先搞，就算做了示范，那么先吃到一口最好的，也是理所应当。

　　最主要能出口，累积经验树立品牌，提高利润率，反过来促进研发和生产更新，像罗总说的，就是一片蓝海，先到先得。

　　出口稳定，便有余力从容开拓国内市场，只要把金钩王等一系列营销宣传做好，打响青农宠物粮的名号，饲料公司就不愁未来。”

　　罗宗卫笑呵呵道：“那我们就是责任重大了。”

　　“不错。”廖向东道，“金钩王决赛定在玉阑，启动之前，青农要全程参与，保证我们的赞助不光只是挂个名字，还要真正起到广告的作用。”

　　“需要我做什么？”