小米发布了第一款智能手机小米1。

　　酷派，联想，金立，也都各显身手……

　　但这一年，国内，只有极少数的人用智能机，相反，大多数人都用诺基亚和山寨机。

　　直到xphone 1横空出世，将国产手机跨代带到了全新的高度。

　　后续xphone 2，xphone 2 pro相继发布，继续高歌猛进，彻底带火了国产智能机的销量。

　　可以说，正是星逸手机的出现，使得国产智能机普及速度加快了很多，销量也远超前世同期年销量的两三倍。

　　然而即便如此，国产智能机起步也才两年，压根没多少主流应用软件。

　　再加上国产智能手机占比例最多的就是星逸手机，主流应用软件想不适配，都不行。

　　毕竟主流应用需要抢用户，更不敢放弃数亿用户。

　　而且绝大部分的应用，都有替代品。

　　哪怕是阿里的支付宝，若是不适配XOS系统，都有星逸科技的畅聊支付，鹅厂的微信支付来取代支付宝。

　　同样，当下用户最多的QQ若是不适配，很快就会被畅聊超过，甚至全面取代！

　　可以说，此次年会，就是阳谋！

　　XOS系统全面推进，逼着各大应用商适配的阳谋！

　　看着这一幕，谷歌董事长都一片心惊：

　　“王逸如此直接地秀肌肉，怕是不出半年，XOS系统就要全面上线。”

　　为了看星逸科技的年会直播，谷歌一众高层也都集体熬夜了。

　　副总裁叹了口气：“甚至用不了半年，XOS系统就会在夏国上线。”

　　接着又有高层开口：“哼！即便他们国内用XOS系统，可星逸科技卖到国际市场的那些水货手机，平板，还得用我们的安卓！”

　　“没错，国际市场根本离不开谷歌全家桶。夏国的百度腾讯阿里，都会适配XOS系统，可是脸书，推特，STEAM等软件，都不会适配的。”

　　“是的，到时候，他们根本离不开安卓。我建议，直接封杀了星逸科技，让他无法使用我们的安卓，让他们国际市场全部玩完！”

　　“不行，安卓作为开放式系统，正是不收费，不封杀，各大品牌才会采用。若是我们因此封杀星逸科技，那么以后其他品牌怕是都不敢再用我们的系统了。”

　　“是啊，安卓想要立得住，就不能随随便便卡脖子，除非不可抗力。”

　　“更主要地，一旦我们封杀了星逸科技，必然加速XOS系统的发展。至于国外，他们用不了安卓，但可以用WP8，一下子多了上亿设备，微软怕是求之不得！”

　　“到时候，星逸科技的数亿台设备，国内安卓被XOS系统，海外被WP8取代，我们安卓就彻底喝西北风了。”

　　听着这些话语，谷歌董事长叹了口气：

　　“说的对，封杀星逸科技容易坏了安卓的口碑和立场，引起其他品牌的担忧，还会促进WP8的发展，不可取。”

　　“可不封杀星逸科技，我们就眼睁睁地看着XOS系统做大？蚕食我们安卓的市场份额？”

　　很多高层都不甘心。

　　“那能如何？眼下星逸科技有4.5亿台设备，XOS系统崛起之势已经势不可挡。我们能做的，也只有尽快推出64位安卓，补足短板，尽量压制XOS系统吧。”

　　“唉，也只好这样了。”

　　一屋子高层，全部感到憋屈，却是没有办法。

　　谷歌董事长更是感慨万千：“谁能想到，那么落后的夏国，竟然突然出现XOS如此强大的操作系统？出现星逸科技如此恐怖的企业？真不可思议啊！”

　　其他人也纷纷点头，XOS系统刚出来的时候，大家都以为和阿里云OS一样，都是安卓套皮。

　　谷歌上下都没当回事，苹果也没当回事。

　　可得知XOS系统竟然是64位操作系统，竟然是全球第一款64位的移动操作系统，谷歌震惊了，苹果傻眼了。

　　微软更是一脸懵逼，他们的WP8还是32位呢！

　　那种震惊程度，就像中程导弹都打不准的阿三，突然搓出了洲际导弹，并且命中率奇高无比!

　　实在是太不可思议。

　　年会继续：“接下来，半导体业务！”

　　“首先，芯片设计部门。”

　　“鲲鹏700、鲲鹏702，作为全球第一款集成基带的64位系统级芯片，性能强悍，好评如潮，销量可观！”

　　“鲲鹏700、鲲鹏702研发部门，评级S，全员6-8个月年终奖！”

　　“特别贡献奖，威廉姆斯，评级SSS，奖金200万！”

　　朱长林和杨彦的工作，换了别人，也能做起来。

　　但威廉姆斯的工作，换了别人，那就难了。

　　因此，王逸直接给了威廉姆斯200万的年终奖！

　　这下，威廉姆斯兴奋了。

　　他在德州仪器年薪八十万美金，约五百万人民币。

　　再加上半导体企业本就少，德州仪器一裁员，他去高通，去英伟达，去联发科，都拿不到那么高的薪水。

　　毕竟一个半导体企业，需要数百上千个研发精英，但只需要几个研发总监就够了。

　　而高通、英伟达、联发科本就有好几个研发总监，研发副总监，根本不缺人，威廉姆斯想去都没戏。

　　除非威廉姆斯甘愿自降身份，成为研发技术骨干，待遇也降到百万人民币。

　　但从五百万降到一百万，威廉姆斯根本接受不了。

　　幸好王逸出现，威廉姆斯加入星逸半导体。

　　不仅薪水没有降到一百万，王逸反而给他涨到了600万年薪，让他当星逸半导体的一把手。

　　这让威廉姆斯相当满意，更是有些感激。

　　却不料，如今又给了200万年终奖，直接800万年薪了！

　　完全超预期啊！

　　威廉姆斯都感慨万千：“董事长，我做的最明智的选择，就是来到夏国，来带星逸科技！你是我的伯乐！是我的恩人！”

　　看着威廉姆斯动容的样子，王逸拍了拍他的肩膀，笑说：

　　“威廉，我们一起努力，星逸半导体会更好，你的发展，待遇，也都会更好！”

　　若不是担心和其他管理层差距过大，王逸都直接给威廉姆斯千万年薪了。

　　但总得考虑其他人。

　　别的不说，威廉姆斯和朱长林的待遇差距，就高达5.7倍了。

　　和其他高层的待遇差距，更是二三十倍。

　　星逸科技大部分的高层，都是30-50万的年薪。

　　百万以上的寥寥无几。

　　毕竟是2012年的待遇，移动互联网还没爆发，房价还没暴涨，大家收入都不高。

　　在整个星逸科技，能和威廉姆斯差不多的薪水，只有宋思凝和胡老！

　　宋思凝不用说，王逸自己人，一年八百万都是正常。

　　胡老更不用说，单是突破40纳米工艺，就值得千万年薪！

　　可总得考虑其他管理层的感受。

　　以后继续给威廉姆斯和胡老涨薪不太好操作，但可以分一些股份当作期权。

　　比如京东的股份，王逸不打算留着。

　　等到明年京东上市后，大可以直接将京东的股份当做期权激励，分给胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱长林、陈传清等核心高层！

　　还有后续电脑CPU，显卡部门，都可以分拆上市。

　　到时候，也可以分给威廉姆斯股份。

　　总之，王逸不会亏了这些核心人才。

　　更不会等威廉姆斯都被人挖走了，才开始加价。

　　前世梁老都被搞得要离职了，中芯国际才开始加钱，涨到千万年薪，这种蠢事，王逸可不会干。

　　相反，在2012年，王逸就给到胡老、威廉姆斯800万年薪，后续只要不断突破，不断有不俗的产出，只会越来越多！

　　看着威廉姆斯二百万年薪，乔治和张潮都兴奋了，眼睛都直了。

　　乔治深吸口气：“鲲鹏901和902的研发得加快了，必须成功，明年年会，我也要拿巨额年终奖！老张，你说，到时候，王董会给我们多少年终奖？”

　　张潮想了想：“咱们和威廉总裁没法比，不过也少不了。即便没有100万，也得有个八十万吧？”

　　乔治点点头：“差不多，八十万肯定有。得加油了，明年必须拿到！”

　　张潮却突然神色复杂起来：“鲲鹏905和鲲鹏906更得加速，若是后年才发布，那我得等到后年才能拿年终奖啊！”

　　“？？？”乔治一怔，接着笑了：“好像是这样，没事，兄弟，稳着来！”

　　张潮嘴角抽搐：“……”

　　今年下半年鲲鹏901、902上市，至于他的鲲鹏905、906，的确得明年了。

　　“不过没事，也就是在星逸科技，我才能这么年轻就当研发总监。但凡去了其他企业，论资排辈都得十年。即便后年也无所谓，王董已经足够抬举我了，我得对得起王董的信任！”

　　张潮瞬间想通了一切。

　　乔治点点头：“有道理，若不是王董和威廉总裁提携，我这点资历，也当不了研发总监。也无法主导鲲鹏901、902的研发！”

　　王逸给乔治年薪百万人民币。

　　张潮资历更低一点，年薪也是五十万。

　　两人都算是破格提拔。

　　等到张潮做出成绩，那待遇就会突飞猛进，乔治也是如此。

　　当然，若是翻车了，那就废了。

　　别说奖金了，人都得扫地出门。