谢时杰：「七月份就能采集草种。」

　　包心禹：「那感情好，秋天能补种下去。」

　　瞿阳：「老包，加油啊，以后骑马射箭，驯鹰打猎就指望你了。」

　　「嘿嘿，还得靠瞿总和谢总多做点业务，多赚点利润。」

　　「都是为老板服务。」

　　郭阳看到这，打字道：「在职分红计划出来了，但我觉得还要改一下，你们把目标定太高了，再改一下。」

　　定高了？

　　看到郭阳这样说时，众人都愣了半响。

　　还有老板嫌经营目标定高了的吗？越高不就越为老板赚钱吗？

　　群里一时安静了下来。

　　郭阳：「调子不用起太高，另外目标和分红计划不够细致，基层的岗位远远不够。」

　　「比如一个市和县有一个销售处，只有四五个员工，一个员工负责几个十来个乡镇，那这个销售处就该有整体目标和分红计划，比如辣椒种子销售130万，利润50万……」

　　「要全盘去考虑。」

　　「在职分红计划的目的，是把公司赚取的利润反馈一部分给员工，来弥补员工在工作中所受的气。」

　　天禾丶丰凯的管理层瞿阳丶严群丶余洪海等，看到这里都感觉眼前一亮，细思后又感觉振聋发聩。

　　服务业都免不了受气。

　　制种丶种子销售丶技术服务丶农机售后服务等，都免不了要长期和农民沟通交流。

　　揣摩农民心理，讲解产品特点，受气是难免的，新入职的大学生被气哭更是家常便饭。

　　而嘉禾又特别强调服务质量，注重用户的消费体验。

　　工作员受的气就更多了。

　　工资高丶待遇好可以解气。

　　在职分红计划经营目标降低，又涵盖更多的基层岗位

　　那员工的心理承受能力会直线上升，忠诚度丶认可感飙升。

　　反过来又会提升服务质量，获得更多农民和消费者的认同。

　　这就是个良性循环。

　　太妙了！

　　唯一受损的就只有企业的股东，相当于把股东的利润分了一部分员工。

　　很难想像，老板会做出这样的决策。

　　对于他们这群高管来说，老板待他们虽然好，但却没有员工持股的动静。

　　而有了在职分红计划后，更是绝了他们这份心思。

　　因为已经没了持股的土壤。

　　「老板，大气！」

　　「火车跑得快，全靠老板带，老板的每一次英明决策都让我佩服得五体投地啊。」

　　郭阳：「彩虹屁就不要来了，赶紧的下去落实。」

　　「沙海丶青禾和猎鹰的在职分红计划也同样要做，先报上来看看。」

　　众人纷纷应是。

　　内心皆是受到了不少的震撼。

　　郭阳又接着看了一些其它群消息，然后去食堂吃了个饭。

　　风沙还在吹着，下乡还得缓一两天，没必要去遭这份罪。

　　正如硬币有正反两面一样，九泉的春天也有两面。

　　起风沙的日子，九泉的天昏黄而灰暗；晴朗的时候，九泉的天蓝得让你怀疑他的存在。

　　在办公室歇息了会儿。

　　想到种子商店的优质基因筛选还没有结果，郭阳联系了毕强，下午再去挑选一批种质资源。

　　「一个物种影响一个国家的经济，一个基因关系到一个国家的兴盛。」

　　种质资源的重要性可见一般。

　　袁老培育杂交水稻的基因来自野生稻，但野生稻的命运却令人担忧。

　　以云南为例，这里被誉为动物王国丶植物王国丶世界花园丶物种基因库。

　　在20世纪80年代的时候，这里还有26个地方有野生稻居群，如今24个已经了无踪影。

　　毕强所曾收集到的乌江稻也是同样的境地。

　　大豆则是一个惨痛的经验教训。

　　至今国内大豆均产还只有世界平均水平的70%，美利坚和阿根廷等国的50%-60%。

　　这一切都是因为我国的生物种质资源大量流失海外。

　　嘉禾的种质资源库隶属于天禾种业旗下天禾种业科学院有限公司。

　　占地面积约25亩，有种质资源库的保存楼和综合楼，配套辅助用房丶温室丶种质圃丶大棚等。

　　项目总投资近5000万元。

　　从2003年开始建设，历经两年，去年才投入使用，在整个西北地区也算是排行前列的种质资源库。

　　而且这是由企业建设的，不是国家投资的公益性质的。

　　郭阳见到毕强时，其穿着白大褂在保藏库外等着。

　　毕强笑着问道：「要哪些种子，目前的种类很多，粮食类丶草类丶果树类丶特种植物类。」

　　郭阳想了想，「筛选丶鉴定好的种子我都要10粒。」

　　在种质资源库的冷库里，一份份种子安静的放在玻璃罐子里，处于休眠中。

　　理论上，能保存上千年之久。

　　种子的灭绝不是指物理上的消失，而是其失去了进化的能力，也就是种子丧失多样性的后果。

　　也因此，种质资源库也被称为生命之舟，防止种子因天灾和种质退化而灭绝。

　　改良现有作物品种，甚至可能突破物种限制及种间杂交瓶颈，创造出新的性状或农作物新品种……

　　甚至科学家们畅想，这些种子未来也许还能上太空，在一个适宜的星球，重新开创一个新世界。

　　其实郭阳这次主要是培育玉米，小麦和水稻种子，但种子商店又能物种限制及种间杂交瓶颈。

　　所以，每一个优质基因他都需要有记录。

　　目前，毕强带领的育种研发团队也在做这一项工作，只是肯定没有他快。

　　…

　　在天禾的种子资源库里，有前期为了充库存从各大院校引种的种子，也有后续毕强和采集队收集到的种子。

　　采集到的种子要经过多道工序才能入库。

　　在种子清理室，郭阳看到科研人员把种子倒入分离机，饱满的种子落下来，空瘪的种子被吹到另一边。

　　同时还会随机进行X光拍照，种子是空瘪还是饱满，一目了然。

　　分拣留下的健康种子继续清理丶质检丶计数等。

　　随后又是一系列的程序，才能入库进行保存。

　　毕强找来两件军大衣。

　　自己套上一件，给了郭阳一件。

　　打开冷库门，寒气扑面而来。

　　架子上整齐的摆放着玻璃瓶，瓶子上的条码，标明种子入库位置和种质信息。

　　毕强回头看向郭阳，嘴里吐出白色气雾。

　　「一般每种植物需要采集保存10000粒种子，最少2也要500粒。」

　　「这些是入库了的种子，被分成两份，分别存放在备份库和活动库中，前者永久保存，后者做萌发试验。」

　　「还有些筛选鉴定好的在另一个常温房间，还没入库。」

　　毕强一边小心的取种子，一边向郭阳介绍着情况。

　　「以后不要花大价钱买种子了。」

　　「此前你从院校引进的种子，很多都是重复的。」

　　「1000来份种质资源，通过查重丶比对，只有175份能临时保存。」

　　郭阳愣住了。

　　怪不得当时各大院校拼命的给天禾塞种子呢。

　　毕强继续说道：「也没事，院校也有种质资源库，筛选出来的优质基因作物肯定没拿出来。」

　　「等现有的资源鉴定告一段落，可以进行资源共享。」

　　种质资源是重要的战略性资源，也是新品种选育的基础，。

　　有种质资源库的单位可以通过杂交丶实生丶辐射诱变，以及优势功能基因挖掘等技术，进行育种。

　　资源共享则是全面提升了各自的育种能力。

　　郭阳很期待那一天。

　　有种子商店，他只需要几秒钟就能挖掘出一枚种子的优势基因。

　　先是取了冷库里的种子，但还不能立即拿出来，从低温到常温需要一个适应过程。

　　又到常温库里取了种。