要么就像万科长这样，各方各面的关系都需要自己活动，接收单位愿意接收，给原单位发出函件，然后原单位审核之后同意放人，上级劳动部门还要不卡你……但凡有一个节点没走通，你就调不成。

　　要不然怎么会有那么多两地分居的苦逼夫妻呢？

　　很多单位没有编制，就逼着你“对调”，也就是你想调来我们单位，那么我们单位也要去你们单位一个人，萝卜坑保持数量不变。

　　只要不是对调，那么这些环节里面，最容易的就是原单位了，只要不是关系处的贼差，不可能不放人。

　　万科长又不是跟对方单位“对调”，走了之后就空出一个萝卜坑来，相当于给领导手里送了一份人情，他把这个职位送给谁不好？

　　可现在倒好，牛红章竟然不同意。

　　万科长赶忙开始跟牛红章解释：“牛书记，我没有委屈，就是想换换环境……”

　　牛红章断然拒绝：“那不行，咱们单位现在有难处，那么多的陈年旧账，离了你谁也理不清……”

　　万科长顿时就怒了。

　　又是陈年旧账，李野拿陈年旧账来攻击我，你牛红章也拿这比烂账来攻击我？

　　这种账目你还不知道是怎么回事吗？都是大厂长指使的，关我屁事？

　　咋滴，还要一辈子把我拴在这里，随时准备把我送进去蹬缝纫机吗？

　　万科长定定的看着牛红章，忽然说道：“牛书记，咱们单位现在到底有什么难处？又有什么难处是不能解决的？”

　　“有什么难处？你这是什么话？作为一个管理干部，那么多的难处你看不见吗？”

　　牛红章好笑的看着万科长，就要好好说教说教。

　　但是下一刻，牛红章却突然间觉得……没什么好说的。

　　轻汽公司肯定是有难处的。

　　欠着高额的贷款，职工住房问题尖锐，长期亏损严重等等等等，一口气能说出一大串。

　　但你要是有什么难处是不能解决的……还真不好说。

　　你说长期亏损，欠着贷款，但是自从马兆先上任，三个月后总厂就扭亏为盈了，而一分厂那个“逆子”就更不用说，利润年年增长，效益好的不得了。

　　职工住房问题，是每个单位的老大难，但是自从总厂的销售权并给了一分厂，已经有小道消息流传，明年产能扩大之后，会截留一部分利润盖职工楼。

　　这在以前是不敢想的事，每个季度的利润还了欠债之后就捉襟见肘，发工资都要算计着发，哪里还有余钱搞基建？

　　可这才不到两个月，总厂手里的钱就突然阔绰起来了，不但给职工涨了工资，还提前发，这只要有了钱，什么难处解决不了？

　　“唉~”

　　万科长看着牛红章突然卡壳的样子，就忍不住的想笑。

　　轻汽公司确实有不好解决的难处，那就是以牛红章为典型的这种人，一直在阻碍时代发展的脚步。

　　当初农民包干到户的时候，也是引起了剧烈的争论，甚至有一部电影，就反映了当时包干到户的各种阻力。

　　现在一分厂已经做出了表率，完全可以解决所有的困难，但是牛红章这个困难，却是最难打破的。

　　究其原因，就是旧有的一套管理方法，养就了一批人，这批人的思想太过顽固。

　　当然，在万科长心里，马兆先也好不到哪儿去。

　　当初马兆先临危受命，紧急接任轻汽公司总经理之后，挨个跟万科长等人谈话，言语之间，是透出了愿意持续从一分厂抽取利润，帮扶总厂尽快走出困境的口风的。

　　但是仅仅两个星期之后，因为牛红章的到来，然后马兆先说过的话立刻就不算数了，

　　他老万还得每个月跟孙子似的，去一分厂预支三个月之后的利润，月月寅吃卯粮急的跳脚，到头来还要被下面的人骂成贪污蛀虫。

　　【我是管钱的，又不是赚钱的，更不是花钱的，总厂的财政紧张，关我什么事？】

　　老万思绪万千，忽然感觉心好累，只想着赶紧去那家“规模不大、事少”的小厂子歇息几天。

　　老万从沙发上站了起来，无奈的道：“牛书记，我跟您合作的日子虽然短，但也敬重您为人公正，希望您也能体谅我的难处……”

　　牛红章看了看万科长，淡淡的道：“你先回去吧！你也是咱们单位的重要干部，不能说走就走，需要研究一下。”

　　“……”

　　万科长点点头，走了。

　　牛红章立刻给人事科打电话：“杨成名，老万要调走的事情你知道吗……没有我的同意，谁也不许放他走。”

　　“……”

　　有些人，听惯了别人夸他“为人公正”，就把自己看成正义的化身，却不知人家只是嘴上说说，心里却在骂娘。

　　“什么？老万要走？哦哦，我还不知道这件事呢！我马上核实，马上核实。”

　　人事科的杨科长信誓旦旦，但是却没有明确答应。

　　等杨科长挂断电话之后，他的嘴角，却翘起了讥讽的弧度。

　　老万是大厂长时期留下来的“地雷”，不知道什么时候就炸，一炸之后，厂里不知道多少人要受伤。

　　像这种人，大家盼着他走还来不及呢！你牛红章不让他走，到底是怎么想的？

　　反正你牛红章是后来的，任何问题都牵扯不到你，所以你是死道友不死贫道呗？

　　。。。。。。。。。。

　　牛红章是老江湖了，怎么可能听不出杨成名的敷衍？

　　但是自己手里的牌本来就不多，要是再把老万放走，就一点挟制的手段都没有了。

　　他在办公室里坐了一会儿，越想心里越烦躁。

　　不管是杨成名还是老万，都越来不把他当回事儿了。

　　今年春天的时候，牛红章只是给杨科长说了一声，总厂的工人就一个都调不到一分厂去，可是现在，老万都不给自己送工资了。

　　牛红章口口声声说“自己去开工资就好”，但是老万不给他亲自送过来，他还真不得劲儿。

　　“哼，求人不如求己。”

　　牛红章站了起来，自己去财务科领工资。

　　但是在拿到工资表之后，他却愣住了。

　　因为他的工资，只比上个月多了十六块六毛钱。

　　刚才听外面扫雪的工人议论，明明每个人都多了十几二十几块，甚至还是多了三四十块的，怎么他这个单位最高级别的人，却只多了十六块六？

　　【怪不得老万不给我送工资，简直欺人太甚！】

第128章 春江水暖鸭先知

　　牛红章在确认了自己的工资之后，并没有当场发作。

　　他好歹是单位TOP2的巨头，怎么可能为了十块八块的阿堵物冲人发火？

　　这件事不用想，肯定是得到了马兆先的授意，当场发作那不是掉价吗？

　　牛红章回到自己的办公室之后，略一思索，就把赖佳仪给召唤了过来。

　　“你去找老万、老杨他们打听一下，这一次工人们工资上涨，大家都有什么感想，有没有什么不满情绪……你不要说是我让你打听的。”

　　“不满情绪？”

　　赖佳仪有些奇怪，涨工资还有什么不满？是嫌涨得少吗？

　　不过赖佳仪还是去找那些盟友了，女人就喜欢打听事儿，牛红章让她去打听，那就打听呗！

　　赖佳仪先是找到了老万，他是财务科的，工人领工资从他那里领，他肯定有第一手资料。

　　然后他就知道了老万要走的事情。

　　她惊讶的道：“老万，你在轻汽公司熬到现在可不容易，一把年纪换到别的单位，人生地不熟的……”

　　万科长自嘲的笑了笑道：“人生地不熟？那你现在看看我，我在轻汽公司，是人熟呢？还是地熟？”

　　赖佳仪抿了抿嘴，感受到了万科长的“悲凉心情”。

　　一个单位的财务科长，绝对是核心管理人员，谁来批款子要债不得堆起笑脸？

　　老万前些年风光的时候，比几个单位副职可牛逼多了，下班之后排着队请他喝酒的，大晚上偷偷上门送礼的，那都两个巴掌数不过来。

　　可现在才不到一年，就被挤兑的想办法调走了，他心里难道就没有不甘？

　　而且赖佳仪忽然意识到，如果哪一天自己也摊上了这番遭遇，她能像老万这样一走了之吗？

　　老万看到赖佳仪走了神，便沉声说道：“别说这些糟心事了，外面还下着雪，你来找我做什么？”

　　赖佳仪回过了神，笑着问道：“今天你们这边不是发工资了吗？我就过来打问一下群众们的反响，回头写年终总结的时候，也好找点灵感……”

　　老万不解的道：“你写一分厂的年终总结，却来打问总厂群众的感想……不过也对，大家现在都在说能涨工资，是托了一分厂的福呢！”

　　赖佳仪笑着道：“托什么福啊！大家都是一家人，说这些就生分了……对了，大家都挺满意的吗？没人嫌涨的少吗？”

　　“嫌涨的少？”

　　老万眯了眯眼睛，笑着道：“小赖，你是不是又想挑事儿啊？哥哥劝你一句，人过中年，还是安稳一些的好！”

　　赖佳仪一愣，疑惑的道：“我怎么又挑事儿了？老万你这话是从何说起？”

　　老万盯着赖佳仪看了一会儿，沉声道：“你是不是刚从老牛那里过来？”

　　赖佳仪点点头，没否认，不过听到万科长喊牛红章“老牛”，多少有些意外。

　　看来两人之间是闹了大矛盾。

　　老万又道：“那是不是想以工资分配不均的理由，挑动群众情绪？”

　　赖佳仪诧异的道：“工资分配不均？你们总厂这个月的工资是怎么分配的？我真不知道……”

　　老万也纳闷了，赖佳仪难道什么都不知道？

　　他沉思片刻之后，才沉声说道：“这一次涨工资，是马总经理勒令我们按照一分厂的指定方法分配的，

　　车间工人的工资普遍增长了几十块，而办公室人员大多只涨了几块，像我这样的才涨了八块钱……”

　　赖佳仪马上道：“这个不稀奇，我在一分厂这些年，工资一直不如车间工人，有些技术工人的工资甚至是我的两倍还要多……”

　　老万叹了口气，缓缓的道：“在一分厂不稀奇，但在我们这边就稀奇了啊！这件事马总经理估计没跟老牛沟通，想必是不想节外生枝……”

　　“……”