“许老师，你心理咨询所大概什么时候开业？”

　　“目前只招聘到了两位坐诊医生。”

　　“还需要招聘招待人员和一些有经验年轻的医生。”

　　“大概也要两个月后开业。”

　　聘请回来的两位坐镇老教授带了几位自己的学生一起入职。

　　这倒是为许清珞减少了些招聘压力。

　　可只有这几个人还是不够的。

　　不管是医生、护士还是园丁，厨师、打扫卫生的阿姨等等，都要招聘齐全了才行。

　　许清珞把自己的困难一一说了出来，脸上带着几分忧愁和烦恼。

　　打扫卫生的阿姨这些还好找。

　　可这年轻的心理医生和护士，那可不是贴张招聘信息就能解决的。

　　她年纪轻轻的脸庞，这一刻比吃那了几十年苦的人还要苦。

　　京大的老教授们好笑的看着她，一一给她推荐适合了的人。

　　上到年轻的心理医生和护士，下到打扫阿姨和园丁。

　　除了招待人员和前台之外，别的岗位基本都给她推荐了合适的人选。

　　许清珞：“！！！”

　　都是好同事啊！

　　“许老师，你以后也多多为我们专业的学生提供机会啊！”

　　“是啊是啊。”

　　“你只要能提供机会，别的事我们一起帮你想想办法。”

　　许清珞一一把各位老教授递来写着电话和名字的纸条接了过来，脸上充满了希望。

　　“各位教授你们放心。”

　　“我还年轻，我会继续努力的。”

　　各专业的教授们欣慰的看着她，这许老师招的真是好。

　　有魄力，有觉悟！

　　他们时校长更是有远见，当初把人才给死死抓住了。

　　瞧瞧瞧瞧，现在别的学校哪一个年轻老师能比的过他们学校的许老师？

　　没有！压根就没有啊！

　　许清珞微笑看着各位老教授们，无比庆幸当初自己进入了京大单位。

　　瞧瞧这资源，瞧瞧这人脉关系，那可是别的岗位都没有的！

　　这工作，她得干到退休！

　　会议结束，许清珞拿着各位老教授提供纸条回到办公室。

　　随后和心理学老师们们商量了一下学习名额分配。

　　“这样，许老师的心理咨询所还有两个月才开业。”

　　“这学期也过去一半了。”

　　“到时候我们就按照这学期的期末成绩来决定。”

　　“下学期开学。”

　　“五位同学周末就前往许老师心理咨询所进行学习。”

　　暑假学校不提供宿舍，学生们暑假寒假都要回家。

　　除了京都本地的学生，其他学生暑假寒假自然是没办法留在京都的。

　　“那这五个机会是每个学期都进行重新分配！”

　　“还是硬性规定呢？”

　　大家都看向许清珞，毕竟这要怎么分配，主要还是要看心理咨询所到时候的工作情况。

　　要是每个学期都进行重新分配，难免会影响心理咨询所的工作。

　　毕竟总是换人，坐诊的教授和病人可能都不一定能习惯。

　　“按照每个学期的系排名成绩来决定。”

　　“也给其他同学一些机会。”

　　许清珞给出了答案，各位老师们点头，这方法是最好的。

　　老师们心里都清楚，能够维持在系前五名成绩的同学，来来回回都是那几人。

　　说到底，都是系成绩前十名的同学们在互相竞争。

　　不管最后是谁获得机会，对心理咨询所的影响不大。

　　“兼职的话，工资是多少？”

　　“一天一块钱，提供午饭。”

　　一个月的周末一共八天，加起来就是8块钱。

第462章 人才陆陆续续招聘回来

　　这8块钱完全够一个大学生半个月的生活费了。

　　要知道大学生们一个月的生活补贴是十几块。

　　现在多一笔兼职收入，学生们的生活也可以大大改善。

　　几位心理学的教授，都不得不说承认许清珞真的大方。

　　要知道学生们去学习都不会有钱拿的。

　　而且还要自己解决吃喝问题。

　　可许清珞不仅给工资，还提供午饭。

　　“行，那等下就跟学生们说一下这事。”

　　许清珞第一节课不用上课，而且她作为心理咨询所的老板，也不适合跟同学们说这事。

　　没办法，她作为老师也怕看到同学们落寞的眼神。

　　上课时间一到，上课的教授们就把这消息带给了学生们。

　　四个教室瞬间传出了学生们的欢呼声。

　　许清珞拿着早上教授们提供的纸条去打电话，为心理咨询所招揽人才。

　　逐个联系下来，最后有只有五位年轻心理医生和四名护士对她的工作邀请感兴趣。

　　没办法，她这是属于是私营单位。

　　这年代大家还是会优先选择在国营单位的工作岗位。

　　毕竟国营单位有保障，有退休金和养老金。

　　许清珞和几位感兴趣的心理医生和护士约了晚饭。

　　当面给她们讲清楚工资待遇和福利

　　至于打扫卫生的阿姨和园丁这两个岗位倒是招聘的很顺利。

　　大家听到许清珞一个月开30块钱的工资。

　　好几位大娘都恨不得立刻上班，就怕这么好的工作岗位被人抢了。

　　下了班，许清珞便前往说好的饭店。

　　五位年轻的心理医生和四名护士早就在饭店门口等着了。

　　许清珞把车停好，下车后和几位面试者握手介绍彼此。

　　“你们好，我是许清珞。”

　　“许老板好。”

　　大家伙真没想到许老板这么年轻，他们还以为是一名四十岁左右的女性。

　　毕竟她是京大的老师，大家伙就算电话里觉得她声音年轻，都只是以为她声音就是如此。

　　“今晚这顿饭我请。”

　　“你们想吃什么就放开了点。”

　　许清珞笑着把菜单递给几人。

　　大家对视了一眼，最后都每人都点了一个比较便宜的菜。

　　许清珞看了看，又加了几个肉菜和主食，免得大家饿着肚子回去。

　　“这是我们心理咨询所的一些工作环境的图片。”

　　“你们可以看一下。”

　　许清珞可是有备而来的。

　　不管是工作环境的图片还是工资福利上班时间等等，她都一一做了个简介。

　　工作环境和工资待遇，可是决定面试者是否愿意入职的重要因素。

　　只要在这两件事情上吸引了面试者们的目光。

　　那以后也能把人长久留住。

　　大家接过去看了起来，心理医生和护士的工资待遇是不一样的，但相差的不是很大。