第218章
周长城觉得自己今年的变动是真的大,这种变动体现在人生阶段和工作情况中，有好有坏。
桂老师从香港回来，一家人团聚。周之慎出生,他和万云升级当父母。漂泊九年,终于在深圳买下房子安家了。这些都是发生在他身上的好事。
但是工作，工作方面，真是一言难尽。
从前在国营厂，周远峰和周围年长同事的经历都在告诉他,只要努力上进，上级和组织会看到你的个人品德和技术水平，那往上走的概率就会很大。而进了昌江，周长城不敢掷下豪言壮语,说自己是公司最拼命的那个人,但绝对敢说,他是尽了自己全力去拼搏寻找和保住自己位置的人。
所以在周长城朴素的心里认为,只要努力，只要一心向上,那股不散的心头气在，就一定会在昌江越来越好，位置越来越不会动摇。
但是今天，这个只有姚劲成、梁志聪、周长城三人参加的会议中,打破了他那种“只要努力就会有好结果”的信念，变数实在太多了。
昨晚，周长城和万云两人在床上说了很久的话，后面周之慎又醒来哭了两回,早晨起来时，周长城就比平时晚了半个多钟到昌江。
丁万里远远就看到周经理进门了,立即跟在他身后，小声说：“老大，刚刚梁工过来找你，我说你下厂看料去了，没那么快回来，他让你一上来就去姚生办公室，说要开会。”
周长城笑着看了下丁万里，这小子还会给他打掩护：“知道了，我现在过去。”
养个孩子可真不容易，周长城这阵子也熬得辛苦，他匆匆喝下半杯咖啡，拿上笔记本和签字笔往姚生办公室走去。如果是开一些较高层的的小型会议，姚生都会叫他们到办公室里去，边喝茶，边聊天，边把工作给说了，以示亲近。
办公室只有姚劲成和梁志聪在，有些设计方面的项目，周长城都是要参与的，他可能不会参与全程的出图，但有部分需要画图和审核，且因为他是项目部的负责人，所以一定要知道整个设计过程中的技术点，避免在实际生产中出现一些不该有的低级错误。
刚开始，姚生让他坐下，周长城主动泡茶倒茶，三人说到欧洲一个大型工业展览公司做的塑料支架的订单，这个项目的成品很大，但技术难度一般，周长城也参与了一部分的模具设计，所以也要他来听听变动，最终图纸肯定是在梁志聪审核过后才下厂生产的。
姚劲成看人来了，就说：“客户那边估计还是想再做得个性化一些，我听销售的同事说又反馈了改动要求过来，暂时还不能做生产。”他看了低垂着眼洗茶的周长城一眼，继续讲，“周经理，你手上的东西实在太多了，往后就专注在项目管理上，设计的东西还是要全盘交回给Frankie.”
热水的温度从茶杯里传递到周长城手上，他被烫了一下，微微抬起眉头，又看向坐在自己右手边的梁志聪，见梁志聪似乎一副不见怪的样子，显然是早已经知道了这个消息。
别看梁志聪对下属说话刻薄，甚至对同级的同事也保持着彬彬有礼的距离了，那是因为他在工作方面对所有人都有要求，周长城观察过他，在整个公司里，梁工不惧任何人，哪怕总部还有不少比他职位更高的，但他真心敬佩的只有姚劲成一人。无他，就是因为姚生并非不懂技术的老板。
设计部门最高的领导梁志聪都无甚反应，周长城能拒绝的余地就不大，只能无声地点头。
“好，既然周工那头的工作量太大，我会在审核流程上再做点调整。”看周长城点了头，梁志聪开口接了上去。
姚劲成也满意两个员工的配合。
周长城看姚劲成和梁志聪两人的对话如此顺畅，便放下茶杯，往太师椅后面一靠，脊背过分放松，有点弯曲，静等下文，看来今天是“杯茶释兵权”的会议。
“周工，现在我们公司在不停扩大发展，往后项目的流程和人力资源的分配，都必须要清楚明晰。项目的事，目前就你和杨工为领头，暂时以客户地区来划分。”姚生会把自己的一些管理思想跟下属去分享，说到这些正经事，他的声音就会变得很冷淡，几乎毫无感情，“原先让你在广州担任设计组长，也是因为我们技术方面的人力资源不达标，现在到了一定的发展阶段，我思考过后，认为你还是专注于带项目部的团队就好。”
周长城也维持着没有表情的脸色，等姚生往下说。
“现在我们的主力到深圳来，一切要打开新局面，不能再抱着广州厂那种老的管理方式来了。大陆现在高校的毕业生不包分配工作，有不少工科大学的学生都在珠三角投简历，我已经让赵前进去网罗那些新鲜血液，至少要把新人才先拉进公司，慢慢培养。”姚劲成的计划是一环接一环的，他要做的事，立刻也不能耽搁，“深圳的设计团队一定要搭建起来，Frankie全权负责广深港三地的设计管理。那既然各部门的人员和分工开始完善，人人各司其职，周工，到时再让你一人身兼多职，就显得不合适了。”
姚劲成有他自己的出发点去考虑，因为他是老板，肩负的是整个公司的战略和存亡，他手下任何一个员工都可以轻易递上辞职信，换个东家，但是他不行，他是和昌江彻底绑在一起的，荣辱与共，为了公司更好地往前发展，他是一定要平衡所有团队人员和职责的，来不得半点感情用事。
在前面，已经有个杨志荣来分走自己手上的项目，周长城已有不满，这时他抬起头，既能理解姚劲成的安排，但那股不忿又涌上来，这些项目一旦分走，奖金跟他一点关系都没有了。
在公司管理上，姚生是个颇为无情的人，正是因为他的思考和战略方向带有机械性、冷血行和正确性，所以才能够把企业做大做强，他是那种真正的抽慧剑，斩杂念，一心奔着实现目标去的人。
而不论是梁志聪还是周长城，甚至是杨志荣叶益豪等人，他们在专业上做得再好，开会的时候嘴巴说得再天花乱坠，也没有姚劲成这种坚毅的的毅力和冷酷的决断思想。
或许是屁股决定脑袋，人到了什么位置自然就会思索那个位置上的事，周长城等下属会因为细节工作而感到自我消耗，可姚生的这种自我消耗很少，他不会管员工原来为公司做了多少贡献，也不会认为该人在公司的发展进程中发挥了多大的贡献，他只会认为员工能发光发亮，从无名小卒成长到可以坐在这间办公室开会的人，完全是因为公司提供的平台。甚至个人和公司互相成就这种话，姚劲成都是不认可的，他只认可自己的每一分成绩。
本来，周长城还带着一点天真的念想，姚生招了杨志荣，虽说是分两个项目组，但他是昌江的老资历，人手也比杨志荣更充足，一山不能容二虎，这两个项目组迟早要合并成一个大部门，到时候他周长城还是能稳登宝座，甚至做到项目部的总监。
可现在周长城看明白了，姚生和总部的人力资源配置上，就没有给他周长城这个继续上升的架构和空间，甚至往后想，哪怕杨志荣比自己厉害，也不会有这个空间。
姚劲成从根源上就掐断了这个可能。
失望逐渐弥漫在周长城心里。
今天姚生一上来就说让他把设计组的组长之位让出去，周长城不自觉皱眉头，因为他最开始的转岗，就是从设计助理起步，一步步在姚劲成和梁志聪两人面前跑出来的。设计组之于周长城，就像是他在昌江最初的根基。
现在不是失望感，周长城而是感受到了一种危机感。
这种危机感，跟他1987年在平水县电机厂作为临时工被辞退的感觉是很相似的，那就是作为个人意志的被动，不能自己做主，只能等着被安排。
周长城既然做到了项目组的经理，当然也能为自己去争取，跟姚生说能兼任两个岗位的工作，但他张张嘴，最后又选择闭上，没有用的，只要昌江的皇帝一日是姚劲成，周长城在他手底下就只是个点来点去的棋子，就算不辞退他，姚生至少稍稍示意，就能把周经理这个岗位给架空。
老板若是不分项目到周长城手上，每次基础的开会都不叫他，让他坐冷板凳，不用半个月，不论是下属或是其他部门的人，立马就能有人看人下菜碟，就能踩着他往上爬，那他这个经理就当得索然无味了。这是职场残酷的地方之一。
当姚劲成发表完了“人力资源重新分配”这一番高谈阔论后，他的办公室里至少有十秒钟的安静。
这是一种掌控着有限权限的上位者对下位者试探的沉默，姚劲成说完让周长城退出设计组那些工作的时候，他也想看看周工会有什么样的态度，是激烈反抗还是沉默接受。
而梁志聪此时也眼观鼻鼻观心，不讲话，他有自己的思量，也认可周长城的工作，但最终决策者是姚生，而公司在壮大，也真的需要做出调整和改变，这种兼任两个大部门的人确实要减少。
而周长城慢慢喝下一杯功夫茶后，也问了姚生很有意思的一句话：“姚生，现在深圳厂设计工程师里，资历最深的是郭顺，如果我要交接的话，是要交接给他，还是直接给梁工呢？”
听到这个权力过大的下属终于开口说话，姚劲成心里有了谱，他再一次得到了自己想要的结果，大手一挥：“这种问题你不用担心，我会派香港的工程师先过来，过度一段时间，后面让Frankie重新调整三地设计组的人员安排。”
周长城立即就说：“没问题，设计方面的工作，我今天就列表出来，随时欢迎香港的同事过来交接。”
郭顺这人，从广州厂开始就一直在昌江，尽管不是表现得多突出，但这么多年都无功无过，有一定的经验，带新人是没问题的，如今到了要分自己权限的这一步，也不升老员工。这阵子总部那么多个工程师提了离职，姚生也还是只愿意从香港派人过来，看来郭顺也不会有出头日。
周长城有点看热闹的心态，过了年，恐怕深圳厂又要少一个熟悉业务的同事了。
话说完了，刚好有财务的同事进来找姚劲成签字，姚劲成便挥手，让梁志聪和周长城两人出去。
这对上司下属，半师徒关系的两人，关上姚生办公室的大门，一同走在办公室的走廊里，刚开始都没说话，彼此心情复杂，实在不知怎么说好。
梁志聪觉得周长城从去年底的那个“五百块红包”事件开始，其实一直都有点倒霉，不知道为什么他忽然觉得要给周工一个解释，虽然这些事本身跟他关联并不是很大，他也只是在执行姚生的指令而已，于是他说：“周工，我已经劝过姚生了，你也知道姚生是个有主意的人，他下了决定，别人是很难说服他改主意的。”
除非是事关姚劲成的切身利益，才有回旋的余地。
周长城点点头：“我明白。”
说完，两人就各自走进自己的办公室。
梁志聪是正常办公，而周长城则是带着一肚子气下班回了家。
因为在整理过往的那些设计文件和参与过的设计项目时，他发现自己的工作量真的非常大，但凡是超过十万美金的大型模具和订单项目，全都有周长城的签字和审核意见，所以他在昌江，拿了一个人的工资，却做着至少三个人的工作。
虽然从个人能力上来说，是得到了很大的提升和拓展，但周长城却也是后知后觉察觉到，自己的付出和所得，是那样不相符合。更让他难受的是，如今姚生还在不停削减他的影响力，这是一种变相的反对。
到了夜里，周之慎醒来后哇哇哭，肚子饿了要吃奶，万云撩起衣服，转过身去，拍拍这小屁孩的屁股：“喔喔，好了好了，不哭了，快吃，吃完赶紧睡觉。”
周之慎吃上了口粮，立马就哼哼唧唧地消停了。
旁边的妻儿一醒，周长城也跟着动，开了盏小小的台灯，凑过去看儿子的脸，还亲了万云一口，被万云嗔怪着推开了：“好不好意思？别跟你儿子抢口粮。”
大概是被孩子折磨的，万云现在夜里都睡不实在，时刻要关注孩子的动静，她有点困，但还是问周长城：“看你一直翻来覆去的，睡不着吗？”
周长城心里堵了口气，也想找个出口，就把今日和姚生开会，姚生要求他卸任设计组长的事说了。
万云觉得莫名其妙，问：“姚生现在是想让人替换你，还是怎么样呢？”
愤怒影响人的判断，周长城今天光是情绪上头了，还没有这样抽丝剥茧去分析整个事情，他尽量冷静客观地说：“我认为姚生的意思是要让各个岗位职责更清晰，一个萝卜一个坑，他应该是出国的时候看到了一些现代化权责分明的公司，就想学习一下。像以前在广州厂，大家的权责都是很混乱的，一个人管着好几件事，所以扯皮很多，现在到了深圳厂，各类人员一直在不停招聘和变动，我能感受到姚生变革的决心。”
“他想变革公司管理架构，我作为下属来说，肯定是支持的，但是我只是没有想到这改革的刀子会一次又一次地落到我本人身上。”
万云听得有点迷糊：“你刚刚说你担任了公司多个岗位，但工资跟不上你的付出，那现在姚生把你设计组的事卸掉，不更符合你的要求吗？”
周长城苦笑摇头：“我是个有虚荣心，也是个贪心的人，能抓住的东西，肯定就不会想放开。”
万云一下子就明白了，单手抱着儿子，又伸手去摸了摸城哥的手臂：“那刚刚一直没睡，你是想到什么办法去解决了吗？”
“小云，我想辞职自己干。”周长城是第一次想离开昌江，这是他下午在整理设计组工作的时候，不断冒出来的念头，他发现最近在姚生那儿接受了太多的退让，退到让他极度不适了。
要说是姚劲成的错，也不尽然，他也不是容不下周长城在昌江的发展，只是不愿意再给周经理往上走的机会了，至少目前周长城没有看到上升的空间，如果往后一直当个项目部的周经理，不停重复那些项目工作，周长城认为自己不会甘心，为什么要跟个跑圈的仓鼠一样呢？
万云也没有很意外，更没有反对，因为在前一晚，他们就已经讨论过了，如果周长城决定要出来创业，家里的生活费要如何平衡，她自己也是给别人发工资的小老板，深知自己赚和给别人打工，拿到手的钱是多不同，于是说：“你如果是真的想去做这件事的话，那至少得要个计划。虽然很多时候计划赶不上变化，但是大框架和目标是要有的。”
周长城认同万云的话，他开口道：“我刚刚就在想，既然董哥那儿有订单，我就跟宝生哥最开始那样，以销售的身份接下他的订单，找个信得过的工厂...”可话说到一半，他就住口了。
跟葛宝生那种创业模式的话，风险很高，工厂不是自己的，从最初的成本开始，就不可掌控了，更别说后面的生产和出货及售后，多的是能出乱子的地方。如果真跟董孝武那儿达成合作，多坐两个订单，董孝武直接联系生产商就行了，中间根本就没有自己的事儿，那完全是为他人作嫁衣裳，葛宝生就经历过这样的事，这并不是一个最优的解决方案。
周之慎喝饱奶，嘴角还流了点出来，周长城给他擦了擦嘴角，把孩子放在里面，看着他睡着，万云则是撩下衣服，建议：“不如你明天问问董哥的意思，看看这种方法有几成把握？”
第二天一早周长城就在家里给董孝武打了个电话，说了自己的想法：“董哥，如果你这头真有建筑产品类订单的话，我没有工厂，能不能以一个供应商的身份接下单子，再找信任度较高的工厂去做？”
如果是普通的客户，可能就直接对周长城的话拒绝或冷嘲热讽了，可那是董孝武，他听完也不生气，也不认为周长城想占便宜，笑说：“长城，你不想沾责任，就想在中间赚钱，那是不可能的。”
其实周长城也很没底，但总得试试。
董孝武本就是个长袖善舞的人，不然也不能这条庞大的利益链上游走当中间人，还能拿到真实大额的订单，所以对各类人马他都有自己的一套应对方法，对于周长城这种有想法但没实力的，也暂时还没有达成合作的朋友，他笑了笑，语气并不让周长城尴尬：“兄弟，我知道，你在你这个行业里，大概有一定的专业和名声，但是我想告诉你，在我们眼里，这种专业和名声不重要。我之所以会找上你，是因为你是周长城，我和你是关系不错的朋友，认的是你这个人。”
周长城被董孝武说得醍醐灌顶，脑子一下子清明起来，董哥说得对，他要找什么样的供应商找不到，珠三角没有，还有长三角，他想找的其实是一个能够时刻和他站在同一条船上，又可方便灵巧变通的自己人，是自己人，不是合作商。
于是他说：“董哥，我想我明白了。”
但电话那头的董孝武却说：“长城，你只是明白了一部分。董哥我年纪比你大，成日里也风里来雨里去的，现在不是要倚老卖老，就算我们合作不成，我也要跟你讲这个话。你真的想入行赚钱，一定要身体力行，躬身入局，而不是站在干岸上，试探地伸出一只手，碰到一点边缘，拿了点钱就往回缩，没有那么好的事。你伸了手又不尽力，别说赚钱，说不定还得赔钱进去。”
“长城，说严重一点，创业是九死一生的。你认为你不想冒险，但是我这里出来的单子，一个单最少能达上百万，只要有机会，上千万的我也能争取。你要是一点风险都不想担，或只想担部分风险，就在中间拿到好处，我可以负责任地说，这是一点儿可能都没有的。要赚钱，你只能全身心投入，大家共同划船，你的伙伴才会信任你，分钱的时候才有你那份。”
周长城和董孝武的这个电话并没有谈很久，但却让周长城一整日都神思不属，开会的时候，他都有点恍惚，在思考董哥那几句话。
董哥的话其实跟姚劲成之前提到的话很相似，姚生是1947年出生的人，他在二十五岁创业，七十年代初凑了一万元港币巨款，求爷爷告奶奶地开始创业，这才一点点积累下家业，如果当时年轻的姚生不冒这个险，也不会有后来的昌江。
其实董哥和姚生说的是同一件事，那就是亲自踏入这个创业的冒险之旅，绝没有办法假手于人。
周长城只觉得自己愚笨，为什么到了今天才看到自己身上的局限性和平庸？
尽管一直抱怨自己在他人屋檐下，被动地接受一切安排，但他也意识到，自己并非是一个勇敢而主动的创业者，周长城深感自己的思虑实在是太多了，光是踏出这一步，就花费了这样多的时间。
于是那天晚上回到家里后，周长城把重新认识自己这件事，又给万云复述了一遍。
可万云和周长城相依相靠这么多年，从来都有一种妻子对丈夫的认识光环，她觉得周长城哪里都很好，做丈夫是一流的，现在当爸爸，看起来也很不错。
可周长城却一直摇头：“不对，不是这样的，这些都是我本身的身份应该做好的事。可我或许可以做些更深层次、更广阔的事。”
那是什么事呢？
周长城躺在床上，双手交叉在脑后，看着新装修好雪白的天花板在思考，大半个小时后，他说：“小云，我想通了，我真的想辞职，我要自己开公司。从现在起，我给自己五年的创业时间，奔着必须成功的结果去。如果五年后我做不出什么成绩，那就跟宝生哥一样，回到公司去打工。”
五年后是什么样？不知道。
周长城踏出了那一步，他不再被影响，只想跟姚生一样，解决一个又一个的艰难阻碍，达到自己想要的目的。
现在的周长城想通了，除了丈夫、爸爸、员工、亲朋这几个身份外，他还想要发展属于自己的那一部分，去追寻和创造价值，在实践中去认识“我”想成为一个什么样的人？“我”在如此苍白贫瘠的基础上，跟着时代和命运浮沉，能再走到哪一步？
万云没睡着，他们这几晚因为说话，都睡得很晚，听到丈夫沉着而坚定地说要开公司，要自己干，她也没有觉得不妥，而是拍了拍眼前已熟睡的宝贝儿子，认真点头，给予支持：“好，城哥，那就自己干，去闯一闯，看我们一家人未来的日子究竟会走到哪一步。”
说完，万云坐起来，从房间的抽屉里翻出一本名片夹，抽出一张名片：“这是我在办云记快餐证件的时候，那个代注册的中介吴先生给的名片，这人收费是贵点了，但办事很利落，让你操心的事儿很少。”又把锁着的存折拿出来，“还有一万块，先拿着，看看能怎么用。
周长城把万云手上的名片和存折接了过来，慎重地放好，又抱了抱万云：“多谢你支持我。”
万云笑，又伸手去拍了拍周之慎的屁股：“我们娘儿俩都支持你。”
于是在1995年的最后一日，周长城联系上吴先生，让其帮忙注册一间新公司，名字就叫深圳新云城精密制造有限公司。