第62章

　　之前小姚种的花花草草患了病虫害,是林半夏的爷爷帮忙买的药水配的杀虫药。

　　云朝朝便想着，以后水稻啊、小麦啊、茶园果树等等等等，都少不了要受到病虫害的危害。既然林半夏都能用中药圃的那些中草药配出驱蚊药水了,那说不定假以时日也能配出一些杀虫的药剂。

　　若真有那么一天，那光是药水钱也能省下一笔啊！

　　正所谓道观要发展,除了开源，最重要的就是节流嘛！

　　所以趁着林半夏研究药理的时候,云朝朝便把自己的想法跟林半夏提了提。

　　林半夏也不推脱,很认真地说自己会试试。在执行力这个方面，云朝朝对清风观众人还是相当满意的,因为基本上云朝朝让他们干什么他们都会干什么，从无二话。

　　至于小姚那边,自从拿到林爷爷配的杀虫药水之后，终于把那些花花草草从死亡边缘给拉了回来。花草重新恢复生机之后,小姚趁机拍了一些花花草草的美图放在林半夏之前申请的那个账号上发布，于是来清风观赏花的客人也变多了。

　　客人一多,消费的便也多，这对长空道长的食堂也是一个利好。

　　为此云朝朝又特意招了一些食堂后勤工作人员,帮忙备菜、洗菜、切菜。

　　暑假期间，王律师一家三口也来了一趟清风观。王太太过来，是因为云朝朝在清风观初代股东群里发了清风观出了荷花鱼的消息,她想带着儿子过来尝尝鲜。而王律师过来，一方面是为了陪陪老婆孩子,另外一方面也是过来视察一下云朝朝的工作。

　　不得不说,短短一年的时间里，云朝朝发展得比他想象得要好得多。不仅业务拓展了，就连新道观都已经开始动工了。

　　云朝朝也挺得意：“我现在算不算满足了阿婆当初说要把清风观做大做强的遗愿？如果满足了,那我接下来是不是就可以拿到阿婆当初承诺给我的那100万了？”

　　原以为王律师会一口回绝的，结果没想到王律师挺干脆的就答应了，但答应的同时，他又给云朝朝重新画了个饼：“那100万可以给你，不过我这边还有一个100万的任务，你要不要再尝试一下？”

　　云朝朝：“什么任务啊，说来听听？”

　　王律师：“替清风观招一个德高望重的道长，然后以他为尊，再培养50个新道长。”

　　云朝朝很理性：“这任务有点艰巨了吧？先不说招50个道长是一件多难的事情，就光说替清风观招来一个德高望重的道长这一件事情，那就不简单。”

　　王律师也很理性：“不难的话这任务也不值100万啊，你真当这年头的钱都那么好挣啊？清风观毕竟是一个道观，所以它不仅要有钱，还得要有地位。热度和流量能带来金钱，但地位，得实打实地靠实力来挣啊！”

　　云朝朝还没来得及说话，王律师已经继续说道：“反正100W的任务摆在这儿，你可以尝试一下嘛！能完成最好，实在完不成，你也没什么损失，对吧？”

　　这倒是！

　　不得不说当律师的不愧是擅长蛊惑人心的，原本云朝朝一开始内心深处是非常抗拒这个任务的，但跟王律师聊着聊着，她的抗拒心理就完全消失了，甚至还觉得试一下也未尝不可。

　　不过话又说回来，王律师每一次过来不是给她送钱，就是给她发布系统任务，可真像游戏世界里的NPC啊！

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　　NPC王律师当天就把这100W打到了云朝朝的账户上。云朝朝现在账户上已经有不少钱了，所以看到这100W，并没有最初看到自己赚的那100W那么兴奋。而且这100W因为是突然一下子就出现的，所以看着总有一种不太真实的感觉，像天降横财。

　　但赚了钱，高兴总归还是高兴的。

　　云朝朝先拿出10W块交给林爷爷，让他负责农田那边的日常开销。

　　随后又拿出一些钱，给清风观众人发了奖金。

　　其他老员工对于云朝朝赚了钱就发奖金的行为已经非常习惯和适应了，倒是第一次领取到奖金的岑道长和毛道长，很是受宠若惊。

　　“我们现在还是实习阶段啊，我们也有奖金吗？”

　　岑道长直接替毛道长问出了心声。

　　云朝朝：“有啊，只要是清风观的一员，都有。”

　　一旁的静听：“拿着吧！别说你们了，就连清风观的流浪猫和后院那只小公鸡，都会有加餐。那句话怎么说的来着，哦，这就是一人得道，鸡犬升天。”

　　众人：“……”这个成语好像不是这么用的吧？但不知道为什么用在这里又有一种莫名的贴切。

　　静听和云朝朝都这么说了，岑道长和毛道长便也没有再多推拒，而是千恩万谢地拿下了这笔钱。如果说毛道长和岑道长之前对于来清风观还有一点点迟疑，那经过这段时间跟云朝朝的相处，这点儿迟疑之情早就消失殆尽了。毕竟一个愿意给他们机会又能在福利待遇方面给他们保障的领导，堪称神仙领导啊！

　　反正这会他俩只剩下庆幸，庆幸当初他俩选择了清风观。

　　云朝朝除了把钱花在员工福利和农田种植这一块，她也没忘记当初承诺要给村子里的小学捐书捐本子的事情。这个事情她思来想去，最终交给了小姚的同学张璐去负责。

　　一方面张璐住在刘老师那边，可以第一时间问清楚刘老师他们学校缺什么本子缺什么课外读物；另外一方面是听小姚说的，说之前那个叫朱睿明的叛逆期高中生，这段时间好像跟张璐相处得不错，每天张老师长张老师短的追在张璐身后让张璐帮他补课，顺带着连那个叫范若才的六年级小学生，都变得比之前更热爱学习了。

　　买书搬书那可都是体力活，这活明面上是交给了张璐，那实际上就是交给了三个人。毕竟朱睿明和范若才肯定是不会袖手旁观张璐一个人搬书了。

　　再说了，张睿明家里那么有钱，他爸妈还特意留了个司机下来负责照顾他。那到时候朱少爷要买书搬书，当司机的还能袖手旁观？

　　事实证明云朝朝这算盘打得确实又响亮又好使，因为张璐不仅超额完成了买书搬书的任务，甚至还让朱睿明的爸爸主动往乡村学校又捐了一套体育器材。

　　云朝朝之前也想过要利用做慈善的机会宣传宣传清风观，但以她的资历和社会阅历，能想到的顶多就是邀请一些纸媒或者是网络媒体，而且还不敢邀请知名度特别高的，毕竟怕太贵。

　　但这一次阴差阳错有了朱睿明父亲的加入，情况瞬间就不一样了。

　　朱家有自己的公司，而且朱睿明的父亲也不是第一次做这种慈善活动了，所以他们公司有一整套非常完整的宣传流程。最重要的是他们公司有自己合作的知名媒体，慈善新闻可以直接在电视台播出。按理来说朱睿明的父亲宣传自家公司的慈善行为，是轮不到云朝朝的清风观来分这杯羹的，但因为云朝朝愿意收留朱睿明，再加上这段时间朱睿明也确实有所改变，所以朱睿明的父亲主动表示，到时候等开学，可以在乡村小学弄一场捐赠仪式，到时候他们公司会邀请媒体来进行现场访问，而云朝朝可以代表清风观跟他一起出席捐赠仪式。

　　简单来说就是舞台他们来搭，媒体他们来请，所有花钱的事情都他们来干，云朝朝只需要抱紧他们的大腿就行。

　　云朝朝感动得都快哭了，这就是传说中的贵人呐！

　　作为回报，云朝朝特意叮嘱张璐要代替清风观好好照顾一下朱睿明少爷，除此之外，她还让长空道长给朱睿明做了一顿好吃的，然后邀请他上清风观来吃饭。

　　朱少爷虽然这段时间都在村子里生活，而且时不时还跟张璐一起去茶园劳作，但来清风观还是第一次，来清风观吃饭也是第一次。

　　来之前他对清风观的食堂并没有报太大的期待，毕竟他家里光是厨师就有好几个，而且中外厨师都有，南北菜系都会做。

　　结果长空道长只用了一道稻花鱼，就成功征服了少爷的胃。

　　那鱼也不知道是怎么养出来的，新鲜的鱼肉特别的香嫩细滑，一口咬下去，感觉那鱼肉像有生命似的，顺着喉咙口就滑落下去了。而晒干的稻花鱼干又格外的香浓酥脆，咬一口嘎嘣嘎嘣的，满口留香。而且长空道长炒鱼干的时候，还特意放了秘制豆酱酱和清风观特有的辣椒，那种微辣爽利的感觉特别下饭。

　　以至于满桌的其他菜式朱睿明都看不上了，就盯着那两盘鱼肉狂吃。

　　少爷心思单纯，吃完很认真地问云朝朝：“观主，你们清风观这个厨师考不考虑跳槽啊？我可以让我妈妈给他开双倍工资。我感觉我们家四个厨师加起来都没他一个人厨艺好。”

　　云朝朝微笑脸：“不跳槽哦，不过你要是喜欢他的厨艺，可以让你们家那四个厨师过来找他学习。看在你爸爸当初给我们清风观捐赠了一大笔钱的份上，我可以让长空道长不收你家厨师的培训费。”

　　朱睿明很轻易地就被云朝朝给说服了：“哦，也行。那我回去跟我妈妈说说。”

　　事实证明朱睿明也是个行动派，也不知道他回去是怎么跟家里人说的，反正隔天他家里人就把四个厨师都派过来了，而且指名要跟长空道长学做稻花鱼。

　　云朝朝很震惊：“你家里这是把厨师都派过来了？”

　　朱少爷很淡定：“没有，这四个是新招的，家里的那四个还留在家里。”

　　云朝朝：“……”果然是贫穷限制了我的想象力。

　　不过既然答应了朱睿明可以让他家里的厨师过来学师，所以云朝朝自然也不会食言。

　　而且见识到朱睿明家里这强大的招聘实力之后，云朝朝很认真地打起了朱睿明爸爸的主意：“你们公司HR那边每天收到的简历应该还挺多的吧？”

　　朱睿明爸爸对云朝朝还算敬重，所以有问必答：“确实不少，基本上看不过来。”

　　云朝朝：“如果有合适的人才你们公司用不上，你们也可以推荐来我们清风观。”

　　朱睿明爸爸不愧是经历过大场面的，面对云朝朝提出的这么离谱的要求，人家竟然还能做到面不改色：“我可以帮你们跟人事打个招呼，不过有没有效果我就不敢保证了。毕竟从我们公司到清风观，这个从业跨度还是挺大的。”

　　云朝朝：“反正就试试嘛，万一呢？”

　　虽说把招聘的任务转交给了朱睿明的爸爸，但云朝朝心里其实也并没有对朱爸爸抱有太大的期待，毕竟能去朱爸爸公司面试的，那肯定都是高级人才，人家肯定看不上清风观这样的小单位……而且就像朱爸爸说的那样，从业跨度太大了。

　　结果没想到三天之后，就有一男一女两个年轻人出现在了清风观门口。

　　云朝朝听到静听的禀报之后急忙迎了出来，不可置信地问道：“你们真的是朱总介绍过来的？来我们清风观上班？”

　　男生笑眯眯地回道：“对啊。我们是奉朱总的命令过来给清风观宣传和招聘的，我之前在朱总的公司负责的是企划宣传，而我同事负责的是人事。”

　　云朝朝：“……”好家伙，这是朱总怕清风观招不到人，所以直接把自家公司的人事和宣传都给她送过来了。这就是传说中的“授人以鱼不如授人以渔”啊！

　　两个人不愧是从大公司过来的，来了清风观之后一口水都没来得及喝呢，就说要组织清风观的同仁们开一个会。说要了解一下清风观的人员架构和工作分工。

　　静听早在人来之前，就已经迅速把消息在内部散播出去了。其他人都不清楚大公司大集团来人意味着什么，只有之前在大公司打过临时工实习过的小九同学，非常忧伤的来了句：“咱们道观以后不会是要开始996了吧？”

第63章

　　小九对清风观的工作那是相当满意的。

　　以前她干销售,不是两班倒就是三班倒，反正基本上没有不上夜班的。平日里熬夜刷手机不觉得难熬，但熬夜上夜班那真是生不如死。

　　而且因为上班时间不规律,所以跟身边的朋友很难聚到一起。

　　后来换到清风观，她觉得工作实在是太幸福了,虽然周末和节假日也因为工作性质的特殊性需要上班，但平时会有调休,而且跟正常上班族一样朝九晚五。

　　最重要的是,云朝朝这个老板非常大方，动不动就请客吃饭发奖金。

　　清风观的人际关系也完全不复杂,几乎没有任何勾心斗角的地方。

　　反正如果可以，小九是很愿意一直在清风观干下去的。

　　但现在来了个新人事,那清风观就很有*可能面临着结构调整，小九一想到各种“996”“三班倒”“熬夜加班没奖金”的社会现状,就忍不住不安起来。

　　但好在小九担心的事情并没有发生。

　　因为开会的时候，新来的人事小姑娘并没有对清风观的现状提出任何的质疑和改动,她只是单纯地想要了解一下清风观目前的组织架构，以便未来更好的开展招聘工作。

　　事实证明人事小姐姐不愧是在大公司历练过的,云朝朝只是让大家简单介绍了一下各自的工作内容，人事小姑娘就发现了清风观目前人员架构方面的最大问题。

　　那就是分工不明确，几乎没有什么规范性可言。

　　不过这也不是清风观特有的问题,很多小公司都有类似这样的问题。

　　毕竟小公司成员少，为了节省人力成本和开支,很多小公司的员工职责都不会特别明确,一人身兼数职的情况实在是再正常不过了。

　　了解完清风观的人员架构之后，人事小姐姐又跟云朝朝单独聊了一下新员工的福利待遇这一块。

　　然后她就发现，清风观虽然不够规范,但在员工福利这一块倒是做得挺好。这对她未来开展人事招聘工作还是非常有利的，毕竟谁找工作会嫌钱多呢？

　　云朝朝之前招聘，几乎没什么具体要求，那时候只要有人愿意来清风观，怎么着都行，反正主打的就是一个来者不拒。但这一次因为有人事小姐姐帮忙，而且考虑到王律师这个NPC给她下的那100W的任务指标，所以云朝朝给出的招聘要求就很明确了。

　　就是需要招一个德高望重的老道长，然后再招50个道教新人学员。

　　有了具体的招聘任务，又有了具体的薪资和福利待遇，人事小姐姐连会都等不及开完，就迅速回自己的工位开展起了人事招聘工作——说是工位，其实就是一个临时的办公室，连笔记本电脑都是人事小姐姐自己带过来的。

　　人事的工作开展起来了，接下来就是负责企划宣传的小哥哥唐理上场开展工作了。

　　唐理的工作相较于人事小姐姐的工作要稍微简单一点，因为清风观之前虽然没有一个专门的企业宣传人员，但其实清风观的宣传工作做得还可以。比如他们有自己的直播账号，而且粉丝还挺多；再比如他们之前也跟一些网络媒体和当地纸媒合作过……

　　目前唯一的问题就是这些网络人气还没办法更好地转换成现场人气，而且因为清风观之前特立独行的诸多行为，所以清风观目前在正派道教人士眼里风评一般。

　　唐理：“关于网络人气线下转换这一块，你们最近做的那些暑期研学活动我觉得思路还挺不错的，后期可以继续坚持。至于扭转道观风评，我觉得可以从短视频入手。现在短视频非常火，我们公司目前也在做，道教对很多外部人士而言还是有一些神秘感在的，我到时候可以利用一些手上的媒体资源，然后让他们来拍一些道教生活、道教日常的宣传短视频。只要让广大道教界人士知道咱们清风观除了网络风评说的那样特立独行之外，也还在孜孜不倦地进行一些传道讲道的道教日常工作，相信时间久了，其他道观会扭转对清风观的评价的。”

　　云朝朝非常感激：“短视频我们之前也考虑过，但确实不专业。如果真的能请到一些专业人士拍短视频宣传清风观的话，那就实在再好不过了。”

　　唐理笑眯眯道：“应该没什么大问题，只不过需要给我一点时间。”